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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kuchem Konferenz Technik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kuchem Konferenz Technik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kuchem Konferenz Technik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Absolut super!

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3,0
KommunikationFührungskraft

Ausbaufähig. Durch die stetige Fortentwicklung der Strukturen kommt es immer mal wieder zur Kommunikationsproblemen, da Reporting-Wege nicht eindeutig definiert ist. Aber man arbeitet daran.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Super Team! Viel Spaß :)

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexible Arbeitszeiten möglich. Was der Arbeitgeber fordert, ist er auch bereit zu geben.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Führungskräfte werden nach Fähigkeiten ausgewählt, was zu deren Qualität beiträgt. Trotzdem sind es Menschen und auch FK haben mal einen schlechten Tag. Die Entscheidungsqualität ist dennoch hocH!

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Super spannende Kunden und Projekte. Quer durch diverse Märkte, Branchen und Organisationstypen.

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