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Kuchenmeister 
GmbH
Bewertung

Mobbing wird nicht ernst genommen, mobber haben dort die Macht gemoppte werden ausgelacht auch von den Vorgesetzten ..

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kuchenmeister GmbH Günter Trockels in Soest gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn immer pünktlich da… Die Chefs machen große vorschritte um alles zu verbessern , nur wissen die nicht was da abgeht keiner traut sich was zu sagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das mobbing das nicht untersagt wird da die nichts wissen , der gemoppte wird noch von den Vorgesetzten ausgelacht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Vorgesetzten achten einige sind einfach nur da hingesetzt worden … man sollte lieber ausgelernte an diesen Posten stellen und nicht irgendeinem aus der Produktion der keine Ahnung vom Job hat

Arbeitsatmosphäre

Es wird von Tag zu Tag unerträglicher

Kollegenzusammenhalt

Mobber haben das sagen und es wird nicht unterbunden

Vorgesetztenverhalten

Manche PGLer sind einfach fehl am Platz , Unterste Gürtellinie

Gleichberechtigung

Naja Männer haben ja rücken ..


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-und Organisationsentwicklung, Personal-und Organisationsentwicklung
Personal-und OrganisationsentwicklungPersonal-und Organisationsentwicklung

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns zu teilen. Wir bedauern zutiefst, dass Sie negative Erlebnisse in unserem Unternehmen hatten, insbesondere in Bezug auf Mobbing. Dies entspricht keineswegs unseren Unternehmenswerten und wir nehmen solche Vorwürfe sehr ernst.

Ihr Feedback ist für uns äußerst wichtig, da es uns hilft, unsere Arbeitsumgebung stetig zu verbessern. Wir möchten Sie ermutigen, sich direkt an unsere Personalentwicklung oder an unseren Betriebsrat zu wenden, um Ihre Anliegen vertraulich und gründlich zu besprechen. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohl und respektiert fühlen.

Nochmals vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir hoffen, dass wir gemeinsam eine Lösung finden und Sie uns die Möglichkeit geben, uns zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personal-& Organisationsentwicklung

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