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Jetzt Profil vervollständigen56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das starre Schichtsystem und das recht dürftige Gehalt. Und das man quasi sein Leben nach der Firma ausrichten muss und aufgrund spontaner Produktionsaufträge das Wochenende nicht wirklich verplanen kann.
Mehr Gehalt und ein gesünderes Schichtsystem. Rückwärtsrotation ist schon seit Jahren von Experten als ungesund eingestuft. Und die Wochenenden sollten auch wirklich frei sein.
Drei Sterne weil ich halt mit Schichtarbeit nicht klar komme, sonst wären es vier.
Das Image wirkt schlechter als es tatsächlich ist. Viele der Horrorstories, die so kursieren entspringen der Fantasie frustrierter Ex Mitarbeiter. Trotzdem ist halt nicht alles Gold was glänzt.
Die Arbeit bestimmt dein Leben. Auch wenn dir in der Stellenbeschreibung suggeriert wird, nur an einzelnen Wochenenden arbeiten zu müssen, ist eher das Gegenteil die Regel.
Man kann Lehrgänge und Schulungen machen, allerdings wirkt es sich kaum auf die Gehaltsperspektive aus. Aber wer sich für ein Gebiet interessiert, der wird gefördert.
Das Gehalt ist selbst für Handwerk Maßstäbe ein schlechter Scherz. Da sollte definitiv mal etwas überdacht werden.
Wie sagt man so schön? Mehr Schein als sein.
Auf der Schicht, wo ich mit drin war, waren alle füreinander da kann mich nicht beschweren.
Ist ganz ok, aber ob ältere eingestellt werden, kann ich nichts zu sagen.
Mein direkter Vorgesetzter war gut, allerdings habe ich von anderen Schichten sowie Abteilungen eher Gegenteiliges über deren Chefs gehört.
Veraltete IT (bei uns) ansonsten halt relativ laut und es hängt überall ein recht pappig süßer Geruch in der Luft.
Kommunikation der Abteilungen untereinander könnte besser sein, ansonsten im Team ist es ok.
Man kann sich schon im gewissen Rahmen selbst entfalten, allerdings sind dennoch keine allzu großen Sprünge drin.
Zumindest in meinem Bereich kann man viel dazu lernen.
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es tut uns leid, dass Sie mit der Bezahlung unzufrieden waren. Wir möchten klarstellen, dass die Bezahlung, die vertraglichen Vereinbarungen und die Stellenbeschreibung über die Zeitarbeitsfirma geregelt werden, mit der wir zusammenarbeiten. Wir haben darauf keinen direkten Einfluss, da dies in der Verantwortung der Zeitarbeitsfirma liegt. Wir setzen uns jedoch dafür ein, dass unsere externen Partner faire und transparente Arbeitsbedingungen bieten.
Sollten Sie noch weitere Anmerkungen oder Fragen zu diesem Thema haben, stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Zusätzlich möchten wir uns auch für das positive Feedback bedanken und freuen uns, dass Sie einen tollen kollegialen Zusammenhalt erfahren haben und Sie mit interessanten Aufgaben zu tun hatten.
Ihr Feedback hilft und motiviert uns, auch in Zukunft unser Bestes zu geben!
Alles Gute für Sie und Ihren weiteren beruflichen Werdegang.
Ihre Personal- und Organisationsentwicklung
Das Image ist angekratzt. Aber es wird permanent daran gearbeitet, dass sowohl intern als auch extern durch konkrete Maßnahmen zu verbessern.
Urlaubswünsche, private Termine und andere flexible Absprachen können immer mit den Vorgesetzten kommuniziert werden. Bisher wurde immer eine Arbeitnehmerfreundliche Lösung gefunden.
Nachhaltigkeit wird bei Kuchenmeister sehr groß geschrieben!
Wer motiviert ist und Lust hat sich weiter zu entwickeln ist hier genau richtig.
Die Stimmung unter den Kollegen ist sehr gut.
Vorgesetzte nehmen regelmäßig an Trainings und Workshops teil und das bemerkt man auch positiv im Umgang. Mitarbeiter bekommen regelmäßig Feedback von Vorgesetzten.
Modernes Open Space Büro für bessere Kommunikation. Sehr moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
Wird stetig dran gearbeitet. Neue Mitarbeiter-App fördert das sehr.
Sehr abwechslungsreich. In meinem Bereich habe ich es jede Woche mit neuen Herausforderungen zu tun.
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr positives und ausführliches Feedback.
Ihr Feedback motiviert uns, auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben. Wir freuen uns, weiterhin mit Ihnen zusammenzuarbeiten und gemeinsam erfolgreich zu sein!
Ihre Personal- und Organisationsentwicklung
Ich kann sehr gut verstehen
Gut
Ich kann organisieren
Ist der wichtig Hygiene und Sozialbewusstsein
Ich verstehe gut Kollegen und ich kann vernünftig mit Kollegen sprechen und Arbeiten
Ich muss alle Kollegen zu vertreten
Ich kann sehr gut kommunizieren
Sehr gut
Guten Tag,
vielen Dank für die positive Bewertung.
Die Bewertung erscheint jedoch wie eine Bewerbung. Wenn Sie sich gerne bei uns bewerben möchten, dann senden Sie uns entweder direkt eine E-Mail an die Personalabteilung oder nutzen Sie unser Bewerbungsformular über unsere Karriereseite.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören.
Ihre Personal-& Organisationsentwicklung
Freundlich und hilfsbereit
Arbeitszeit und Bezahlung
Mehr lohn wäre nett
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft unseres Teams schätzen. Das ist uns ein wichtiges Anliegen und wir werden weiterhin daran arbeiten, diese positive Arbeitsatmosphäre aufrechtzuerhalten.
Wir sind stets bestrebt, unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern und fair zu gestalten. Über eine Rückmeldung, über unsere App (Formular: Verbesserungsvorschlag), würden wir uns über konkrete Vorschläge zur Entlohnung von Auszubildenden bei uns im Unternehmen freuen. Diesen Input nehmen wir dann gerne mit in die Diskussion.
Weiterhin wünschen wir Ihnen viel Erfolg in Ihrer Ausbildung.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personal-& Organisationsentwicklung
Lohn immer pünktlich da… Die Chefs machen große vorschritte um alles zu verbessern , nur wissen die nicht was da abgeht keiner traut sich was zu sagen
Das mobbing das nicht untersagt wird da die nichts wissen , der gemoppte wird noch von den Vorgesetzten ausgelacht.
Mehr auf die Vorgesetzten achten einige sind einfach nur da hingesetzt worden … man sollte lieber ausgelernte an diesen Posten stellen und nicht irgendeinem aus der Produktion der keine Ahnung vom Job hat
Es wird von Tag zu Tag unerträglicher
Mobber haben das sagen und es wird nicht unterbunden
Manche PGLer sind einfach fehl am Platz , Unterste Gürtellinie
Naja Männer haben ja rücken ..
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns zu teilen. Wir bedauern zutiefst, dass Sie negative Erlebnisse in unserem Unternehmen hatten, insbesondere in Bezug auf Mobbing. Dies entspricht keineswegs unseren Unternehmenswerten und wir nehmen solche Vorwürfe sehr ernst.
Ihr Feedback ist für uns äußerst wichtig, da es uns hilft, unsere Arbeitsumgebung stetig zu verbessern. Wir möchten Sie ermutigen, sich direkt an unsere Personalentwicklung oder an unseren Betriebsrat zu wenden, um Ihre Anliegen vertraulich und gründlich zu besprechen. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohl und respektiert fühlen.
Nochmals vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir hoffen, dass wir gemeinsam eine Lösung finden und Sie uns die Möglichkeit geben, uns zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personal-& Organisationsentwicklung
Modernes Büro, nette Kollegen, spannende Aufgaben
Aufstocken auf 30 Urlaubstage
Das Image ist leider viel schlechter, was meiner Meinung nach nicht gerecht ist. Das Unternehmen ist im Wandel und ein attraktiver Arbeitgeber
Urlaub in Rücksprache mit dem Vorgesetzten ist so gut wie immer möglich. Ein Tag Home Office ist in Ordnung, könnte gerne noch ein zweiter sein.
KuchenMeister achtet sehr auf das Thema Nachhaltigkeit
In den Jahresgesprächen wird über mögliche Weiterentwicklung gesprochen, sodass man seine Interessen offen kommunizieren kann
Die meisten Führungskräfte sind unterstützend und stehen bei Fragen oder Problemen zur Verfügung
Modernes Open Space Büro mit einer sehr guten Ausstattung. Jeder hat zwei Bildschirme, einen höhenverstellbaren Schreibtisch und gute Stühle. Teilweise ist es etwas lauter im Büro, dafür gibt es dann Rückzugsmöglichkeiten.
Kommunikation unter den Kollegen ist sehr gut und offen. Zwischen den Abteilungen ist es auch gut, man kann ja immer etwas verbessern.
Es kommen stetig weitere Benefits dazu. Die Personalabteilung entwickelt sich immer weiter. Es gibt zum Beispiel einen Sportkurs in der Mittagspause und eine bezuschusste Kantine
Habe noch keine Benachteiligung erlebt
Tolle Produkte und interessante Herausforderungen bei der Weiterentwicklung des Unternehmens. Man hat das Gefühl, dass man mit guten Ideen und Engagement etwas bewegen und mitgestalten kann.
Es waren nicht die neusten Geräte, aber auch nichts total veraltetes
Die Vielfalt und das selbstständige Arbeiten.
Mit der Kommunikation tuen sich alle sehr schwer egal welche Abteilung.
Besseres Verhalten der Lohngruppen
Mehr qualifizierte Leute einstellen
Mehr Qualität als Quantität in der Firma bringen.
das sie auf die mitarbeiter achten und auch machen was sie versprechen . und das sie einen deutschkurs anbieten
finde da nix schlecht unbedingt sind halt verbessrung da mehr nicht ich mag es da ja
bessere kommunikation. etwas besseres gehalt . bessere wartungen durch führen
teilweise wird da drauf geachtet
da muss ich sie loben da achten die schon drauf
kommt auf die position an kann mich nicht so beschweren mir gehts besser wie anderen
die spenden ja selber und schauen drauf das das beachtet wird
naja mal so mal so bei einigen wird eher gegeneinander gearbeitet
das finde ich das machen schon aber nicht jeder und alles aber ab sich schon
die ist da nicht grad groß geschrieben könnte besser sein
auf jeden da ist jeder gleich kommt echt auf die person an
ich finde es an sich interesannt das zu erleben
Man kann insbesondere als Berufsanfänger viel lernen
Unflexibel
Wenig Wertschätzung
Modernere Denkweisen in Bezug auf Arbeitsbedingungen, z.B. Home Office, angemessene Wochenstundenzahl
Mehr Wertschätzung durch beispielsweise bessere Bezahlung
So verdient kununu Geld.