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Jetzt Profil vervollständigen45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es waren nicht die neusten Geräte, aber auch nichts total veraltetes
Die Vielfalt und das selbstständige Arbeiten.
Mit der Kommunikation tuen sich alle sehr schwer egal welche Abteilung.
Besseres Verhalten der Lohngruppen
Mehr qualifizierte Leute einstellen
Mehr Qualität als Quantität in der Firma bringen.
das sie auf die mitarbeiter achten und auch machen was sie versprechen . und das sie einen deutschkurs anbieten
finde da nix schlecht unbedingt sind halt verbessrung da mehr nicht ich mag es da ja
bessere kommunikation. etwas besseres gehalt . bessere wartungen durch führen
teilweise wird da drauf geachtet
da muss ich sie loben da achten die schon drauf
kommt auf die position an kann mich nicht so beschweren mir gehts besser wie anderen
die spenden ja selber und schauen drauf das das beachtet wird
naja mal so mal so bei einigen wird eher gegeneinander gearbeitet
das finde ich das machen schon aber nicht jeder und alles aber ab sich schon
die ist da nicht grad groß geschrieben könnte besser sein
auf jeden da ist jeder gleich kommt echt auf die person an
ich finde es an sich interesannt das zu erleben
Man kann insbesondere als Berufsanfänger viel lernen
Unflexibel
Wenig Wertschätzung
Modernere Denkweisen in Bezug auf Arbeitsbedingungen, z.B. Home Office, angemessene Wochenstundenzahl
Mehr Wertschätzung durch beispielsweise bessere Bezahlung
Während meines Praktikums konnte ich vielen, spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten nachgehen und in diesem Zuge viel lernen. Ich habe sowohl eigenverantwortlich, als auch im Team gearbeitet, auch diese Abwechslung hat mir sehr gut gefallen. Zudem habe ich die Möglichkeit bekommen, an Produktions- und Werksführungen teilzunehmen, dieser Blick hinter die Kulissen war besonders interessant.
Ich bin meinem Team und Kuchenmeister sehr dankbar für diesen Eindruck und freue mich darauf nach meinem Praktikum weiter bei Kuchenmeister als Werkstudentin zu arbeiten.
Lockere Arbeitsatmosphäre, offener Austausch. Das Open-Space Büro ermöglicht eine schnelle, flexible Kommunikation.
Das flexible Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit auch mal von zu Hause aus zu arbeiten haben für mich ideale Arbeitsbedingungen geschaffen.
Während meines Praktikums durfte ich verschiedensten und spannenden Tätigkeiten nachgehen und wichtige Aufgaben übernehmen. Mir hat es insbesondere Spaß gemacht, meine Aufgaben im Anschluss vorzustellen und kompetentes Feedback von meinen Teammitgliedern und Vorgesetzten zu erhalten. So konnte ich viel lernen.
Die Arbeitskollegen und der Umgang mit diesen.
-Gehalt
-Firmenphilosophie
-42 Std./Woche
-Besetzung und Ausdrucksweise der Führungsebene
-Anspruch des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer (der auch mit Tarifgehalt sehr hoch wäre)
Ein Schritt in die richtige Richtung wäre es sich an Tarif-Gehalt zu orientieren.
Dann wäre zumindest ein Nachteil weg durch den viele Kollegen kündigen.
Führungspositionen mit geeigneten Leuten zu besetzen. (diese sind dem Unternehmen aber zu teuer)
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen ist sehr gut. Man kommt mit allen gut aus und trinkt auch mal eine Kaffee zusammen. So etwas wie Mobbing habe ich z.B. nie gesehen.
Nach außen hin gut da sie ihre Produkte verkaufen wollen.
Als Arbeitgeber sehr schlecht
Also gefühlt ist man nur auf der Arbeit.
Jeder Vertrag ist 42 Std./Woche. Dadurch macht man entweder jeden Tag 8 1/2 h oder muss ab und zu am Wochenende kommen um die Stunden aufzuholen.
Des Weiteren wird sogar verlangt private Termine abzusagen um länger arbeiten zu können.
Gestempelt wird nur in der Arbeitskleidung, weswegen das umziehen am Tag auch wieder über 10 Minuten kostet. Die Zeit für´s umziehen wird mit 20 cent im Stundenlohn bereits berücksichtigt.
Wer Einsatzbereitschaft zeigt kann immer höher aufsteigen. Es wird aber leider trotzdem nicht besser.
Das Gehalt ist unterirdisch und doch ist man denen zu teuer.
Das ist eine der Firmen wo die Mitarbeiter tatsächlich eine Verbesserung durch den Mindestlohn haben.
Es werden zwar LPG-LKW´s gekauft und E-Autos aber das dient eher dem Image und dem Geldbeutel. Keiner denkt wirklich an die Umwelt.
Das Arbeitsklima ist wie gesagt sehr gut und auf die meisten Kollegen ist auch verlass.
Zwischen den Arbeitskollegen ist unabhängig vom Alter ein gutes Arbeitsverhältnis.
Wirklich nicht gut.
Die Firmenphilosophie besteht darin die Mitarbeiter unten zu halten und schlecht zu reden.
Kurzes Beispiel: Zuerst ist die Arbeit nicht gut genug, dann ist sie nicht schnell genug und immer so weiter.
Zudem sind hohe Positionen oft aufgrund von Einsatzbereitschaft und Betriebszugehörigkeit besetzt. Das führt dazu, dass Menschen in Positionen sind die da nicht hingehören. Und eben diese Menschen drücken sich auf das vulgärste und perverseste aus wodruch man sich immer gefragt wo man nur gelandet ist.
Es wird sehr viel verlangt für sehr wenig Geld.
Die Kommunikation mit der Führungsebene ist recht schwierig. Jeder denkt man könnte Gedanken lesen, daher wird nie etwas komplett und eindeutig ausgesprochen.
Gleichberechtigung ist da und es wird nicht auf´s Geschlecht geachtet. Frauen könnten sich aber aufgrund der vulgären Ausdrucksweise unwohl fühlen.
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig. Man muss aber wissen, dass man vom ersten Tag an Einzelkämpfer ist. Beibringen tut einem niemand etwas.
Wie du kommst am Wochenende nicht?
Kein Miteinander nur Gegeneinander
Kritikunfähigkeit in der Führungsebene
Die Arbeitskollegen sind größtenteils absolut TOP
Kaum gegeben - zumindest nicht in meinem Bereich. Neuedings HomeOffice Freigabe, allerdings an festgelegten Tagen, daher nur 2 Sterne.
Ja macht es, aber auch nur öffentlichkeitswirksam.
Wie oben bereits geschildert, waren die Kollegen immer hilfbereit und haben ihr bestes gegeben (ich spreche hierbei von den unteren Schichten der Leistungspyramide)
40 Jahre dabei - wurde aufgrund von kleinen Fehlern degradiert. Undankbarkeit at its finest.
Unter aller Würde (nicht bei allen)
Super Ausstattung
:D
Für meinen Teil - ja
Geld ist immer pünktlich da
Menschenfreundlicher wäre mal eine Alternative
Geld also Lohnerhöhung ist sehr motivierend.. es macht kein Spaß für den mindest Lohn zu arbeiten ..keine Motivation …alle sind lustlos
Sehr männerfreundliche firma
Das man an vielen neuen Prozessen teilweise von Anfang an dabei ist.
Ganz kla die Bezahlung.
Man sollte die Mitarbeiter Wertschätzen und die Arbeit bezahlen die Sie leisten. Dann würde die arbeitsmoral deutlich verbessert werden und nicht so viele würden kündigen.
Ja ist Schichtarbeit leider nicht gut für.
So verdient kununu Geld.