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Kuchenmeister 
GmbH
Bewertung

Kein Arbeitgeber zum alt werden.

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Kuchenmeister GmbH in Soest gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitskollegen und der Umgang mit diesen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Gehalt
-Firmenphilosophie
-42 Std./Woche
-Besetzung und Ausdrucksweise der Führungsebene
-Anspruch des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer (der auch mit Tarifgehalt sehr hoch wäre)

Verbesserungsvorschläge

Ein Schritt in die richtige Richtung wäre es sich an Tarif-Gehalt zu orientieren.
Dann wäre zumindest ein Nachteil weg durch den viele Kollegen kündigen.

Führungspositionen mit geeigneten Leuten zu besetzen. (diese sind dem Unternehmen aber zu teuer)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen ist sehr gut. Man kommt mit allen gut aus und trinkt auch mal eine Kaffee zusammen. So etwas wie Mobbing habe ich z.B. nie gesehen.

Kommunikation

Die Kommunikation mit der Führungsebene ist recht schwierig. Jeder denkt man könnte Gedanken lesen, daher wird nie etwas komplett und eindeutig ausgesprochen.

Kollegenzusammenhalt

Das Arbeitsklima ist wie gesagt sehr gut und auf die meisten Kollegen ist auch verlass.

Work-Life-Balance

Also gefühlt ist man nur auf der Arbeit.
Jeder Vertrag ist 42 Std./Woche. Dadurch macht man entweder jeden Tag 8 1/2 h oder muss ab und zu am Wochenende kommen um die Stunden aufzuholen.
Des Weiteren wird sogar verlangt private Termine abzusagen um länger arbeiten zu können.
Gestempelt wird nur in der Arbeitskleidung, weswegen das umziehen am Tag auch wieder über 10 Minuten kostet. Die Zeit für´s umziehen wird mit 20 cent im Stundenlohn bereits berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Wirklich nicht gut.
Die Firmenphilosophie besteht darin die Mitarbeiter unten zu halten und schlecht zu reden.
Kurzes Beispiel: Zuerst ist die Arbeit nicht gut genug, dann ist sie nicht schnell genug und immer so weiter.

Zudem sind hohe Positionen oft aufgrund von Einsatzbereitschaft und Betriebszugehörigkeit besetzt. Das führt dazu, dass Menschen in Positionen sind die da nicht hingehören. Und eben diese Menschen drücken sich auf das vulgärste und perverseste aus wodruch man sich immer gefragt wo man nur gelandet ist.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig. Man muss aber wissen, dass man vom ersten Tag an Einzelkämpfer ist. Beibringen tut einem niemand etwas.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist da und es wird nicht auf´s Geschlecht geachtet. Frauen könnten sich aber aufgrund der vulgären Ausdrucksweise unwohl fühlen.

Umgang mit älteren Kollegen

Zwischen den Arbeitskollegen ist unabhängig vom Alter ein gutes Arbeitsverhältnis.

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr viel verlangt für sehr wenig Geld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden zwar LPG-LKW´s gekauft und E-Autos aber das dient eher dem Image und dem Geldbeutel. Keiner denkt wirklich an die Umwelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist unterirdisch und doch ist man denen zu teuer.
Das ist eine der Firmen wo die Mitarbeiter tatsächlich eine Verbesserung durch den Mindestlohn haben.

Image

Nach außen hin gut da sie ihre Produkte verkaufen wollen.
Als Arbeitgeber sehr schlecht

Karriere/Weiterbildung

Wer Einsatzbereitschaft zeigt kann immer höher aufsteigen. Es wird aber leider trotzdem nicht besser.

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