Wer bleibt, der schreibt (hier) nicht... Dann mach ich mal den Anfang.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienbetrieb, Innovation, kurze Wege, super Arbeitsmittel. Produkte, die dem Wettbewerb um Jahre voraus sind. Sehr vielseitige Tätigkeit im Vertrieb mit echter Projektverantwortung auch über den Verkauf hinaus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Jeder-weiß-was-über-jeden-Mentalität (Stammtisch). Zu unterschiedlich ausgeprägte Leistungsbereitschaft in den Teams. Nicht immer gerechte Verteilung des Arbeitspensums. Zuwenig Führung an diesen Stellen.
Verbesserungsvorschläge
Noch konsequenter die familiären Werte leben und durch die Führungskräfte vom Einzelnen auch sozialeres Verhalten einfordern. Sich von Konzernen vor allem durch die Arbeitsatmosphäre positiv abheben. Sich gegen üble Nachrede auch mal wehren. Die definitiv vorhandenen Erfolge ordentlich feiern! (keine "falsche" Bescheidenheit)
Arbeitsatmosphäre
Teilweise noch schwierige Gruppendynamik (Abteilungsinseln), jedoch deutlich besser als noch vor 1 Jahr.
Kommunikation
Im Vertrieb trifft man sich 4x p.a. regelmäßig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kerntruppe aus den Gründerjahren ist sehr eng miteinander und trifft sich auch privat, neue Kollegen müssen sich z.T. durch Leistung und aktives Networking die Integration erarbeiten/verdienen. Ist aber im üblichen Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Wie überall von Fall zu Fall unterschiedlich. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, anspruchsvolle Ziele.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, technisch anspruchsvolle Lösungen, hoher vertrieblich-strategischer Anspruch.
Gleichberechtigung
Weibliche Führungskräfte sind eine Selbstverständlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Aktuellste Arbeitsmittel im Vertrieb. Dienstwagen (VW ;-) ) sowie Iphone und Tablet-PC mit hervorragenden Präsentationsmitteln. Lediglich der (externe) EDV-Support lässt oft zu wünschen übrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Umweltbewusssein. Soziale Faktoren werden aktiv entwickelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Mittelstand o.k., verhandelbar.