55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kommunikation muss entschieden besser werden
Soweit in Ordnung. Im Service des TAD ist man eh den lieben langen Tag alleine
Wird gepredigt aber nicht umgesetzt.
Urlaub für das Folgejahr muss bis ende November zu 80% verplant sein.
Desweiteren wird im Außendienst eine bedingungslose Reisebereitschaft vorausgesetzt. Das wird in einem Vorstellungsgespräch aber nicht so Kommuniziert.
In Zeiten des Fachkräftemangels werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt.
Teilweise unterirdisch. Es wird viel geredet aber nichts gesagt. Entscheidungswege viel zu langsam.
Für das was man leisten muss zu gering.
Aufträge kommen bei einem über die Dispo an. Da hat man keine Gestaltungsmöglichkeiten
KÜBLER bietet eine super Möglichkeiten sein Wissen & die Persönlichkeit weiterzuentwickeln
Wir sind ein Team & unterstützen uns wo es nötig ist! Aufgaben werden richtig delegiert.
Wir haben 2 sehr schöne Bürogebäude mit viel Licht!
Es geht um die Leistung, nicht das Geschlecht.
Es wird hier niemals langweilig. Jeder Tag ist ein aufregender Tag!
Ich denke, hierzu sind meine Texte deutlich genug.
Seit vier Monaten arbeite ich bei meinem Arbeitgeber, KÜBLER energiesparende Hallenheizungen GmbH, und mache mich somit seit vier Monaten für eine saubere Umwelt stark. Als Resultat meiner Arbeitszeit, - das ist ein gutes Gefühlt.
Beim täglichen Kontakt mit Kunden, also Besitzern von KÜBLER Hallenheizsystemen, bekommt man schnell mit, dass der Ruf der Firma sehr gut ist und auf hoher Zufriedenheit basiert.
Zu Beginn meiner Tätigkeit konnte ich mehrere Tage an der Einweisung neuer Gebietsverkaufsleiter teilnehmen, die sehr fundiert vom Chef selbst durchgeführt wurde.
Für dieses Thema fehlt nach vier Monaten noch die Erfahrung.
Eine Firma, die in der letzten Zeit sechs Innovationspreise verliehen bekam, weil ihre Heizsysteme zu solch hoher CO2 Entlastung geführt hat, kann es nur richtig machen.
Das mittelständische Unternehmen, mit seinen 130 Mitarbeitern, die aufgeteilt werden auf zwei Standorte: Ludwigshafen und Dresden, kümmert sich engagiert um das Wohl seiner Mitarbeiter. Zum Kennenlernen, der Langjährigen mit den frisch Dazugestoßenen, oder den Ludwigshafenern mit den Dresdnern, finden zwei große Feste pro Jahr statt, wo sich alle zusammenfinden. Die KÜBLER-Tage im Sommer, die komplett organisiert in einem Naturfreundehaus stattfinden, oder der Weihnachtsfeier, sind, wie die After-Work-Partys, die von den Abteilungen organisiert werden, die Veranstaltungen, die die Gruppe zusammenrücken lässt. Super, wenn man denjenigen, für den man, wie ich Termine vermittelt, persönlich kennt und sich bereits auf das kollegiale „du“ geeinigt hat.
Die Firma, KÜBLER Hallenheizungen, bemüht sich schon seit 35 Jahren für eine saubere Umwelt, denn so lange werden bereits verbrauchsintensive Hallenheizsysteme, die häufig noch mit fossilen Brennstoffen, Öl oder Kohle betrieben werden, gegen sparsame Infrarotheizungen ausgetauscht, wenn sie mit grünem Strom arbeiten, der aus Wasserkraft-, Windkraft- oder Solaranlagen gewonnen wird, liegt der CO² Ausstoß sogar bei 0. Natürlich sind die herausragenden Einsparungen, die die Kunden mit ihrer neuen Heizungsanlage von KÜBLER erzielen, Gegenstand von Pressemitteilungen und Firmenkommunikation.
Schön ist es, bei einer Firma zu arbeiten, die schon früh erkannt hat, wo die Reise hingehen muss. Wer kann schon von sich behaupten 1989, im Gründungsjahr der Firma KÜBLER Hallenheizungen, bereits an Nachhaltigkeit gedacht, geschweige danach gehandelt zu haben?
Jeder Neueinsteiger bekommt eine super Einarbeitung (ca. 6 Wochen Schulung), bei der auch Abteilungsübergreifend über den Tellerrand hinaus geschaut wird.
Die Schulung behandelt alle Themen, die einem bei seiner Aufgabe im Job täglich begegnen können. Aus jeder Abteilung nehmen sich Kollegen Zeit, um Schulungsinhalte zu vermitteln, selbst die Geschäftsführung investiert eine Menge an Zeit, um Wissen zu vermitteln.
Nach der Schulung wird man nicht einfach ins kalte Wasser geworfen, sondern erfährt auch im täglich Arbeitsalltag Hilfe und Unterstützung.
herzlich, offen
Innovationsführer in der Branche
ohne Fleiß kein Preis
offenes Ohr bei Rückfragen, egal in welcher Abteilung
gesunder Mix aus alten Hasen und jungen Hüpfern
sehr gut
schnell, direkt, lösungsorientiert
zu 100%
Vorgesetzte, auch wenn viel Arbeit,
Immer ein offenes Ohr ,
Sowas noch nicht erlebt.
Man bekommt immer Feedback, ist genau meins
Natürlich gibt es immer auch was zu erzählen, was nicht jedem passt,
In meinem Fall bin ich sehr zufrieden
Wow , Schulung , große Teile selbst von der Geschäftsführung durchgeführt.
Es wird sehr auf eine gute Vorbereitung geachtet,
Bin zufrieden, Zukunft natürlich offen :-))
Wir entwickeln und bauen, das was die Umwelt schont
Alle super freundlich und alle total Hilfsbereit
Bin selbst paar Tage älter,
Definitiv
Noch nie so positiv erlebt
Top , komplette Ausstattung für meine Aufgaben am ersten Tag
Auch so noch nicht erlebt,
Immer wieder Infos
Habe nichts negatives gehört bzw erlebt.
Neu und tolle Herausforderung
Innovatives Produkt für positiven Beitrag zur Energiewende, Firmenevents, Aufstiegsmöglichkeiten vom Auszubildenden zur Führungskraft
Fehlende Laptops, nur wenige können im Home-Office arbeiten
Die Nachhaltigkeit.
Es ist oft produktiver, Themen nicht zu sehr ins Detail auszuarbeiten; prägnante Entscheidungswege sind hier effektiver.
Es ist gelegentlich vorteilhaft, komplexe Abläufe zu vereinfachen und unmittelbar klare Entscheidungen zu treffen.
Bei einem Unternehmen im Mittelstand kann man und sollte man nicht erwarten das es vollens immer LIFE Balance gibt, aber welches Unternehmen in dieser Größe hat eine Köchin für die Mitarbeiter eingestellt. Grandios!
Offenheit, super innovativ, wir leisten einen tollen Beitrag für die Energiewende
Mehr gute Kollegen finden
Die Wertevorstellungen finde ich wirklich sehr gut, denn es geht hier sehr familiär zu.
Das ihn zu wenig kennen, den eigentlich ist dieser Arbeitgeber europaweit sehr fortschrittlich.
In der IT könnte man für die Grafik vielleicht mal einen schnelleren Laptop anschaffen ;) und noch freies WLAN für alle.
Super Mitarbeiter und Kollegen
Die Wertevorstellungen des Unternehmers sind ideal mit meinen kompatibel. Nachhaltigkeit und Familienleben haben auch hier Platz!
Besonders positiv ist mir das gesamte Betriebsklima sowie das Onboarding in Erinnerung geblieben. Am ersten Tag wurde eine ausführliche Einführung gegeben, bei der das gesamte Gebäude gezeigt wurde und man alle Mitarbeiter*innen kennenlernen konnte. Somit hat man sich direkt willkommen und gut aufgehoben gefühlt. Als Praktikantin konnte man sich super mit einbringen, und hatte das Gefühl, dass viel Zeit in einen investiert wird, um einen bestmöglichen Einblick in die Abteilung und die Firma zu bekommen.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr positiv und familiär empfunden. Alle Kolleg*innen waren nett und hilfsbereit. Man wurde super aufgenommen und jederzeit unterstützt.
Gutes Image, dass intern sowie extern zur Geltung kommt.
Bei KÜBLER herrscht ein sehr guter Zusammenhalt unter den Kolleg*innen. Bei Fragen oder Problemen hat man sich stets aufgehoben gefühlt und hatte keine Scheu nachzufragen.
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten war sehr angenehm, da man auch als Praktikantin sehr wertgeschätzt wurde, sich immer gut aufgehoben gefühlt hat und seine eigenen Ideen und Anregungen super mit einbringen konnte.
Gute Arbeitsbedingungen, modernes Gebäude sowie eine tolle Lounge mit täglich frischem und leckerem Essen.
Durch regelmäßige Meetings fand immer ein angemessener Austausch statt, der die Arbeit sehr erleichtert hat.
Es gab viele facettenreiche und spannende Aufgaben, an denen man Tag für Tag wachsen konnte und eigene Ideen mit einbringen konnte. Außerdem hat man die Gelegenheit viel selbstständig zu arbeiten.
So verdient kununu Geld.