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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die allgemeine Märchenstunde, welche schon bei einigen zum Verlassen des Unternehmens geführt hat.
Der Führungsstil ist "Unbeschreiblich"
Verbesserungsvorschläge
Manchmal sollte man auf die Menschen hören, welche eine Ahnung von dem Job haben und sich nicht auf seinem Titel ausruhen - dieser ist ja anscheinend der Maßstab für alles geworden.
Image
Mehr Schein als Sein - die Selbstwahrnehmung hat mit der Realität nichts zu tun. Kritiker werden gerne Mundtot gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Ein Kessel Buntes - leere Versprechungen soweit das Auge reicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden elementare Gehaltsbestandteile, welche auch gesetzlich geregelt sind, nicht bezahlt. Die Ausreden gehen von "ist nicht gesetzlich" bis zur komplett falschen Berechnung der Beträge.
Eine vorgelegte "Gehaltsverbesserung" (welche mit: Ihr werdet dann wesentlich mehr verdienen, angepriesen wurde) hätte ja die oben genannte Problematik kompensieren sollen - da diese aber Grundsätzlich bei Provision ein Ausgleich ist, hätte dies keinerlei Funktion gehabt - Zusätzlich wären die Beträge zu niedrig und der Gedankliche Ansatz war einfach UNSINN
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil dürfte schon als Bossing durchgehen
Interessante Aufgaben
Es werden Aufgaben gerne auf "delegiert"
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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