7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Arbeitsbedingungen mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben und der Möglichkeit sich weiterzubilden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation auf allen Ebenen findet auf Augenhöhe statt. Kurze Entscheidungswege bringen Projekte und Aufgaben schnell voran, sehr gute Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Zukunftsorientierung: langfristige Ziele, Ausrichtungen/ Visionen sollten definiert und zeitnah kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr gute Atmosphäre, die einem das Gefühl gibt, gewertschätzt zu sein und die die Leistungsfähigkeit fördert und im positiven Sinne fordert.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltet und es gibt die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, so dass hier vielen Lebenssituationen entsprochen wird.
Karriere/Weiterbildung
Bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell zugeschnitten sind, teilweise Schulungen für alle Mitarbeiter in Bereichen wie z.B. Erste Hilfe, CRM, Teams
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt zusätzlich zum Gehalt verschiedene Leistungen wie z.B. betriebliche Krankenzusatzversicherung, Dienstradleasing und Mitarbeiterrabatte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Projektteam zum Thema Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
respektvoller Umgang miteinander, familiär
Umgang mit älteren Kollegen
Unabhängig von Alter, Position, Geschlecht oder Betriebszugehörigkeit ist jeder vollwertiges und geschätztes Teammitglied.
Vorgesetztenverhalten
vertrauensvolles Miteinander, kurze Entscheidungswege
Arbeitsbedingungen
Tolle, neue, helle, offen gestaltete Büroräume mit sehr guter technischer Ausstattung, frisches Obst und Müslibar, ergonomische Schreibtischausstattung. Es fehlt an nichts.
Kommunikation
Die persönliche Kommunikation steht im Vordergrund, ergänzend gibt es eine gute Kommunikationsstruktur per Teams
Interessante Aufgaben
sehr vielfältige Aufgaben und die Möglichkeiten bei verschiedenen Projekten zu unterstützen, auch abteilungsübergreifend (z.B. Digitalisierung)
Image
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber mit abwechslungsreichen Aufgabenfeldern und familiären Umfeld.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr kollegial und familiär.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass die Balance zwischen Arbeit und Freizeit stimmt, Urlaub rechtzeitig genommen wird und Überstunden wieder ausgeglichen werden. Flexible Arbeitszeiten-Modelle berücksichtigen die speziellen Anforderungen bei Familien.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind fair und orientieren sich an tariflichen Entwicklungen. Freiwillige Ausgleichsprämien (Corona, Inflation) werden ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein ausgeprägtes Bewusstsein für Umwelt und Soziales ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich herrscht ein guter Zusammenhalt und jeder kann sich auf den anderen verlassen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind super: Frisch renovierte Räumlichkeiten mit Wohlfühl-Charakter, höhenverstellbare Schreibtische und zweiter Monitor für alle. Frisches Obst und Kaffeespezialitäten jeden Tag. Große Küche zur freien Nutzung der Mittagspause.
Kommunikation
Seitdem im letzten Jahr neue Spielregeln für die Zusammenarbeit mit Office 365 entwickelt worden sind, ist die interne Kommunikation dank MS Teams sehr viel offener und transparenter geworden. Zudem gibt es ein monatliches Online-Meeting aller Mitarbeitenden, in dem jeder Bereich über aktuelle Entwicklungen berichtet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind sehr abwechslungsreich und werden kontinuierlich an die Herausforderungen des Marktes angepasst. Ideen der Mitarbeitenden zur Ausgestaltung der Aufgaben sind jederzeit willkommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Als Verband HUI – als Arbeitsgeber PFUI!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verbandswesen an sich ist toll und wird gelebt, die Händler kommen auf jeden Fall nicht zu kurz und man kümmert sich um jede:n Einzelne:n!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Definitiv die Führungspositionen und das Miteinander!
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen sollten nicht nach Betriebszugehörigkeit besetzt werden, sondern danach, was die Person kann und ob die Kompetenzen/Stärken zur jeweiligen Position passen.
Die Werte, die festgelegt werden, sollten eingehalten werden und nicht jedes Jahr aufs Neue bei einem Werte-Workshop diskutiert werden, vor allem nicht immer wieder der Gleiche! Trauserspiel!
Kommunikation und Strukturen sollten geschaffen werden um einen einheitlichen Umgang miteinander aber auch in den Projekten zu fördern!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre vom Umfeld her ist genrell sehr schön und räumlich fühlt man sich sehr wohl, da auch alles neu gemacht wurde. Vom Zwischenmenschlichen her ist die Atmosphäre sehr schlecht.
Image
Das Image des Verbandes ist sehr gut und kann ich auch sehr weiterempfehlen, als Arbeitgeber jedoch gar nicht!
Work-Life-Balance
Kommt drauf an, wie man es auslegt. Generell wird darauf geachtet, dass man die Regelarbeitszeiten einhält, aber es wird auch keine Unterstützung für Fitnesscenter angeboten. Überstunden sollen irgendwann abgefeiert werden, dass es aber ein Teufelskreis ist, wird dabei nicht beachtet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird leider klein gehalten und Karriere kann man nicht machen! Alle Stellen sind besetzt und die Kolleg:innen, die da sind, werden wenig gefördert oder darauf eingegangen, welche Kompetenzen/Stärken im Haus sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Es wird Nachhaltigkeit nach außen kommuniziert, das beinhaltet aber nicht, nur noch Recyclingpapier in den Drucker zu legen!
Kollegenzusammenhalt
Hier kommt es darauf an, welche Kollegen man an seiner Seite hat. Wenn man ein tolles Team um sich herum hat, ist der Zusammenhalt toll, ansonsten ist sich jeder selbst am Nächsten!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind entweder so gut wie nie im Unternehmen oder die Position ist mit Leuten besetzt, die nicht dafür geeignet sind. Die oberste Leitung ist zu 80% in den beiden anderen Verbänden unterwegs und in den anderen leitenden Positionen sind Leute, die am längsten im Unternehmen sind und ein Seminar besucht haben, aber leider keine Ahnung von Führung haben, geschweigedenn wissen, wie man sich Kolleg:innen annimmt oder Probleme löst!
Arbeitsbedingungen
Diese sind sehr gut, man kann sich aussuchen, womit man arbeiten möchte und es besteht auch die Möglichkeit zum Homeoffice (aber auch nicht für jede:n). Umfeld ist schön und es wird vieles möglich gemacht um den Alltag zu erleichtern, aber es wird sich auch an Kleinigkeiten aufgehangen.
Kommunikation
Gibt es, aber ist sehr rar. Einige Informationen werden entweder bewusst zurückgehalten um dem Gegenüber zu schaden, oder es bekommen nur ausgewählte Personen alle notwendigen Informationen.
Miteinander sprechen ist auch nicht Gang und Gebe, sondern eher hinter dem Rücken und mit Dritten.
Gleichberechtigung
80% vom Kollegium sind weiblich, dennoch hat das Wort der Männer mehr Gewicht. Zusätzlich spielt auch hier die Nase wieder eine wichtige Rolle, ob man Unterstützung oder zB Weiterbildungen bekommt. Oft werden Kolleg:innen klein gehalten, was eigentlich anders sein sollte!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und man hat viel Kontakt zu den Händlern (abteilungsabhängig). Es wird geschaut, dass man immer wieder neue Möglichkeiten hat, Projekte umzusetzen, aber hier ist die Nase sehr wichtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber und tolles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit angenehmen Arbeitsklima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird küchentreff durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Einkauf (3,3 Punkte). 80% der Bewertenden würden küchentreff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich küchentreff als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.