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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei küchentreff die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Großen und Ganzen ist man immer über alles informiert. Durch interne "Kommunikations-Spielregeln" wird recht klar kommuniziert. Einmal monatlich gibt es eine große Runde, bei dem über alle Themen hinweg informiert wird.
Im Bereich Design/Marketing wird ein per se offenes, vertrauensvolles Miteinander gelebt. Kann mich vor allem auf meine direkten Kolleg:innen immer verlassen, das gilt auch andersrum. Auch teamübergreifend wird mit Teamevents viel Wert auf den Zusammenhalt gelegt. Viele verabreden sich auch privat, spricht doch für coole Leute.
So wertschätzend habe ich es tatsächlich noch bei keinem AG vorher erlebt. Urlaub ist Urlaub, Arbeit ist Arbeit, hier wird ganz natürlich klar getrennt. Überstunden, die (wirklich) selten entstehen, lassen sich auch wieder ausgleichen. Besonders auf Familie, kranke Kinder/Familienangehörige etc. wird große Rücksicht genommen und ist in meinen Augen auch ein wichtiges Thema für und bei KüchenTreff.
Die GF nehme ich recht transparent wahr, es werden regelmäßig interne Infos geteilt. GF als auch Führungskräfte sind auf Augenhöhe mit den Angestellten, keine top-down Policy. Der Umgang Führungskraft/Angestellte ist wertschätzend, verständnisvoll und immer bestrebt darin Lösungen oder Kompromisse zu finden. Nicht immer ist jede Entscheidung im Detail 100% nachvollziehbar, aber in Summe ist das Vorgesetztenverhalten bei KüchenTreff das menschlichste, das ich bisher in meiner beruflichen Laufbahn hatte (und da gab es einige andere Erfahrungen......).
Die Aufgaben in der Grafik sind interessant und abwechslungsreich. Egal ob Print, Web, Social Media oder Kampagne - es gibt einiges an verschiedenen Möglichkeiten. Das Unternehmen ist offen für neue Ideen, nichts ist in Stein gemeißelt, sondern es gibt viel Raum für eigene Vorstellungen. Natürlich ist der Job in einem Unternehmen nicht 1:1 vergleichbar mit der breiten Agenturpalette ans x Projekten, aber durch viele diverse Händler:innen doch in Summe recht dynamisch. Mir wird hier nie langweilig!
Das Klima untereinander ist für mich von Vertrauen, Humor und Wertschätzung geprägt. Die GF und Führung ist aktiv bestrebt darin sich weiterzuentwickeln und vor allem auch Mitarbeitende zu entwickeln. Ellenbogen, Toxisches Klima, Mobbing etc. sind dort total fremd!