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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
EssenszulageEin Arbeitgeber, dem die Menschen/Mitarbeitenden wirklich am Herz liegen und der sich bemüht ein toller Arbeitgeber zu sein. Das merkt man vor allem an den jährlich stattfindenden Events, bei denen teilweise sogar die Familie mit eingeladen wird. Schnack und gutes Miteinander werden hier gelebt.
Die Kommunikation auf allen Ebenen findet auf Augenhöhe statt. Kurze Entscheidungswege bringen Projekte und Aufgaben schnell voran, sehr gute Arbeitsbedingungen.
Das Verbandswesen an sich ist toll und wird gelebt, die Händler kommen auf jeden Fall nicht zu kurz und man kümmert sich um jede:n Einzelne:n!
Definitiv die Führungspositionen und das Miteinander!
weiter menschlich bleiben wie bisher
Führungspositionen sollten nicht nach Betriebszugehörigkeit besetzt werden, sondern danach, was die Person kann und ob die Kompetenzen/Stärken zur jeweiligen Position passen.
Die Werte, die festgelegt werden, sollten eingehalten werden und nicht jedes Jahr aufs Neue bei einem Werte-Workshop diskutiert werden, vor allem nicht immer wieder der Gleiche! Trauserspiel!
Kommunikation und Strukturen sollten geschaffen werden um einen einheitlichen Umgang miteinander aber auch in den Projekten zu fördern!
Zukunftsorientierung: langfristige Ziele, Ausrichtungen/ Visionen sollten definiert und zeitnah kommuniziert werden.
Der am besten bewertete Faktor von küchentreff ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben in der Grafik sind interessant und abwechslungsreich. Egal ob Print, Web, Social Media oder Kampagne - es gibt einiges an verschiedenen Möglichkeiten. Das Unternehmen ist offen für neue Ideen, nichts ist in Stein gemeißelt, sondern es gibt viel Raum für eigene Vorstellungen. Natürlich ist der Job in einem Unternehmen nicht 1:1 vergleichbar mit der breiten Agenturpalette ans x Projekten, aber durch viele diverse Händler:innen doch in Summe recht dynamisch. Mir wird hier nie langweilig!
Die Aufgabenbereiche sind sehr abwechslungsreich und werden kontinuierlich an die Herausforderungen des Marktes angepasst. Ideen der Mitarbeitenden zur Ausgestaltung der Aufgaben sind jederzeit willkommen.
Die Aufgaben sind vielfältig und man hat viel Kontakt zu den Händlern (abteilungsabhängig). Es wird geschaut, dass man immer wieder neue Möglichkeiten hat, Projekte umzusetzen, aber hier ist die Nase sehr wichtig.
sehr vielfältige Aufgaben und die Möglichkeiten bei verschiedenen Projekten zu unterstützen, auch abteilungsübergreifend (z.B. Digitalisierung)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von küchentreff ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es, aber ist sehr rar. Einige Informationen werden entweder bewusst zurückgehalten um dem Gegenüber zu schaden, oder es bekommen nur ausgewählte Personen alle notwendigen Informationen.
Miteinander sprechen ist auch nicht Gang und Gebe, sondern eher hinter dem Rücken und mit Dritten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Persönliche Weiterentwicklung und Weiterbildung werden geboten, hier ist jede:r selbst angehalten aktiv auf die Führung zuzugehen und Interessen mit einzubringen. Da KüchenTreff jedoch kein gigantischer Konzern ist, sind die Aufstiegschancen natürlich aufgrund der Anzahl der Mitarbeitenden nicht wirklich gegeben. Wem Titel und Führung egal sind, kann sich jedoch auf anderem Level wirklich sehr gut dort (weiter)-entwickeln!
Bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell zugeschnitten sind, teilweise Schulungen für alle Mitarbeiter in Bereichen wie z.B. Erste Hilfe, CRM, Teams
Weiterbildung wird leider klein gehalten und Karriere kann man nicht machen! Alle Stellen sind besetzt und die Kolleg:innen, die da sind, werden wenig gefördert oder darauf eingegangen, welche Kompetenzen/Stärken im Haus sind.
