4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kühl Entsorgung & Recycling Südwest GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann man nicht empfehlen
Bewerber/inHat sich 2020 als Disponent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Bewerber zu mindestens mal zurückrufen wenn diese schon mal Probe gearbeitet haben
Bewerbungsfragen
- Gab es nicht
- Nachfrage war da aber nicht wirklich gründlich
- Gehaltsfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Die Kommunikation könnte besser sein, nur E-Mail Verkehr!!
Bewerber/inHat sich 2018 als leitende Funktion beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Flexibilität und mehr auf den Bewerber eingehen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Ein verlockendes Angebot an das man sich bei der Vertragsunterzeichnung nicht mehr erinnern konnte.
Bewerber/inHat sich 2017 als Berufskraftfahrer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die abgemachten Verhandlungen auch umsetzen! Aus einen sehr guten ausgehandelten Festgehalt+150 Prämie und 5 Euro/Tag Spesen wurde am Ende lächerlicher Stundenlohn von 10,23 geboten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Viel versprochen und nichts eingehalten
Bewerber/inHat sich 2019 als Fuhrparkleiter beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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