Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGroße Pläne ,da müssen alle mitziehen
Aufrüstung mit dem ERP-Programm Navision, dadurch werden die Mitarbeiter ein wenig entlastet.
Es gibt Mitarbeiterparkplätze
Leben in einer anderen Welt. Aber die Erde dreht sich weiter auch ohne euch.
Schwerfällig
Hohe Fluktationsrate in sämtlichen Abteilungen, welche durch mehrere Faktoren verursacht werden z.B
-Überstunden werden vom Unternehmen nicht angerechnet. Laut dem Motto selber schuld, wenn du deine Arbeit nicht innerhalb deiner Stunden schaffst.
-Manche Abteilungen sind unterbesetzt
-In manchen Niederlassung sind Mitarbeiter vertraglich an eine 45 Std. Woche verpflichtet.
-Schlechte Bezahlung, meistens nur der Mindestlohn für Angestellte und Mitarbeiter (Außer man handelt einen super Vertrag aus). Prämien für Fahrer und Lader exestieren auch nicht.
-Meistens befristetete Verträge, die mit Kühls internen ...
Auf die Arbeiter die langjährig schaffen mit einbeziehen und nicht nur junge Seicher die noch kein müll angefasst haben
Auch mal an den kleinen Mann denken der für euch auf der Straße kämpft und das Geld einfährt.
Führungskräfte austauschen und Mitarbeiter mit Sozialkompetenz und Weitsicht einstellen.
Soll mal versuchen in miete zum wohnen mit kinder auf der gehalt welche et zahlt.
Das was ich nicht gut finde kann Verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von Kühl Entsorgung & Recycling Südwest ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bis auf gewisse Ausnahmen besteht ein gutes Kollegium.
Der Kollengenzusammenhalt war sehr gut. Es müssen ja wenigsten die Mitarbeiter zusammenhalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird wohl nicht gewünscht, obwohl Interesse daran besteht
Gibt's nichts.
