Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Große Pläne ,da müssen alle mitziehen
Schwerfällig
Auf die Arbeiter die langjährig schaffen mit einbeziehen und nicht nur junge Seicher die noch kein müll angefasst haben
Nichts
Leben in einer anderen Welt. Aber die Erde dreht sich weiter auch ohne euch.
Auch mal an den kleinen Mann denken der für euch auf der Straße kämpft und das Geld einfährt.
Wird wohl nicht gewünscht, obwohl Interesse daran besteht
In manchen Abteilungen guter Zusammenhalt, andere wiederum verkaufen dich die Kollegen
Könnte auf jeden Fall verbessert werden
Nichts
Führungskräfte austauschen und Mitarbeiter mit Sozialkompetenz und Weitsicht einstellen.
Mitarbeiter sind sehr verschlossen
Wie soll das gehen, bei einer 45 Stunden/Woche
Total schlecht hier wird nur Mindestlohn bezahlt
Findet nicht statt
Kein Kommentar
Sehr schmutzig und veraltet
Herablassende Kommunikation
Soll mal versuchen in miete zum wohnen mit kinder auf der gehalt welche et zahlt.
Stress +Stress.
Hast keine leben mehr.
Gibt's nichts.
Gibt's nicht
Nicht da. Jeder schaut wie kann weniger arbeiten.
Zum schauen wie du uber de Monate kommst.
Sehr wenig
Fast alles
Alles
Nichts
Alles
Nichts
In gewissen Bereichen sehr angespannt.
Bis auf gewisse Ausnahmen besteht ein gutes Kollegium.
Vorgesetztenverhalten sehr fragwürdig.
Aufrüstung mit dem ERP-Programm Navision, dadurch werden die Mitarbeiter ein wenig entlastet.
Es gibt Mitarbeiterparkplätze
Hohe Fluktationsrate in sämtlichen Abteilungen, welche durch mehrere Faktoren verursacht werden z.B
-Überstunden werden vom Unternehmen nicht angerechnet. Laut dem Motto selber schuld, wenn du deine Arbeit nicht innerhalb deiner Stunden schaffst.
-Manche Abteilungen sind unterbesetzt
-In manchen Niederlassung sind Mitarbeiter vertraglich an eine 45 Std. Woche verpflichtet.
-Schlechte Bezahlung, meistens nur der Mindestlohn für Angestellte und Mitarbeiter (Außer man handelt einen super Vertrag aus). Prämien für Fahrer und Lader exestieren auch nicht.
-Meistens befristetete Verträge, die mit Kühls internen Leiharbeiterfirma (KHR Kühl human resources GmbH)geschlossen werden. Unbefristete Verträge sind Mangelware.
-durch die Leiharbeiterverträge meist nur Anspruch auf den Mindesturlaub
-Gehaltserhöhungen fehl am Platz
-viele Leiharbeiter aus anderen Personalfirmen, um kosten zu sparen.
- Mitarbeiter/Angestellte werden von höherer Ebenen schlecht behandelt und gute Leistungen werden nicht anerkannt. Eigentlich wird man nur wegen seinen Fehlern zum Gespräch eingeladen.
Meistens wird nur Personal über +40 eingestellt, da die jungen Leuten durch solche schlechten Verträge vergrault werden. Währenddessen die älteren Leute durch ihr "hohes Alter" Probleme auf den Arbeitsmarkt haben, trotz langjähriger Erfahrung.
Das was ich nicht gut finde kann Verbessert werden
Das kommt wirklich darauf an in welcher Niederlassung am gearbeitet und und in welches Büro. Arbeitsatmosphäre kann sich von Abteilung zu Abteilung ändern
Der Kollengenzusammenhalt war sehr gut. Es müssen ja wenigsten die Mitarbeiter zusammenhalten.
Geschäftsführung zeigt sehr gerne das diese am längeren Hebel sitz und Niederlassungleiter bekommen meistens alles ab.
Es werden sehr viele verschiedene und abwechslungsreiche Arbeiten angeboten. Aber trotdem Vorsicht!
Das auch 45+eingestellt wird.Ist aber wahrscheinlich der Grund das er sonst keine anderen bekommt.
Zahlt sehr sehr schlechte Löhne.
Faire Löhne bezahlen,dann bekommt man auch wieder gutes Personal
Hier werden nur negatieve sachen bewertet.
Hier ist der Arbeiter nur ein Ding das funktionieren muss.
Sehr schade.
Urlaub zu bekommen wann man möchte ist reine Glücksache.
Die Löhne für Fahrer und Lader liegen knapp über dem Existensminimum.
Gebrauch von Leiharbeitern ist normal bei Kühl EFK.
10% der Arbeiter würden sich gegenseitig helfen.
90% schaut nur auf sich,was eigentlich auch verständlich ist bei diesen Löhnen.
45+wird eingestellt.
Das fachwissen von älteren Mitarbeitern ist nichts wert.
Alles voll veraltet.Es gibt nicht einmal einen Getränke-Automaten.
Putzfrau kommt nur ein mal in der Woche.
Sanitäranlagen nicht sauber.
So verdient kununu Geld.