Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
ergibt sich aus den gemachten Anmerkungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ergibt sich aus den gemachten Anmerkungen
Verbesserungsvorschläge
ergibt sich aus den gemachten Anmerkungen
Arbeitsatmosphäre
Diversity vernachlässigt; Lob ist "bemüht", wirkt nicht ehrlich
Kommunikation
man bemüht sich, besser zu werden; dennoch wird oft mit "machen wir trotzdem so/nicht" der Meinungsaustausch abgewürgt
Kollegenzusammenhalt
gut, oft aber gegen den direkten und weiteren Vorgesetzten; ohne das Team ist es wirklich schwierig.
Work-Life-Balance
Mittagspausenzeit wird vorgegeben; auf familiäre, persönliche und gesundheitliche Belange wird kaum Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen wird ausgenutzt. Bloß nicht zu viel verraten
Interessante Aufgaben
hängt von den persönlichen Vorlieben ab; wer das Wegklicken von Workflow-Prozessen mag, ist hier gut aufgehoben; starke Zerfaserung in Zuständigkeiten, ein Auftrag wird von teilweise von fünf verschiedenen Personen bearbeitet wodurch der Durchblick in "das Ganze" verloren geht
Gleichberechtigung
Diversity wird als das Beschäftigen von Kolleg:innen mit Migrationshintergrund verstanden; Frauen über Abteilungsleitungsebene selten; Menschen mit Behinderungen oder zu pflegenden Familienangehörigen oder Kleinkindern stoßen auf wenig Verständnis.
Arbeitsbedingungen
mobiles Arbeiten möglich, wird aber immer mehr zurückgenommen; Work-Life-Balance nur in Hochglanzflyer und Werbevideos vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man schreibt sich CO2-Neutralität ins Programm, kürzt aber das mobile Arbeiten; man nennt sich "grün" weil man Windanlagen transportiert und sich für e-fuel einsetzt; Solarpaneele am Gebäude gibt es aber nicht, Ladesäulen für Elektroautos wird nur bestimmten Personenkreis zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
nicht mehr zeitgemäß, man verpasst den Anschluss an den Wettbewerb, schließt davor aber die Augen
Image
Behörde mit angeschlossener Logistik; es wird versucht, das Image in Videos, Flyern und mit leeren Floskeln aufzubessern, versäumt aber, kohärent zu handeln.
Karriere/Weiterbildung
mit BA und Master kommt man schnell vorwärts, egal ob Führungsqualitäten vorhanden sind oder nicht