1.280 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
693 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 454 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen auch mal ein Lob wäre schön ohne mit Magenschmerzen zur Arbeit zu kommen
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Wen sich die oberste Etage Catering bestellt dann werden die Reste in die Kantine nach paar Stunden gestellt wie Menschen 2. Klasse
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War mal besser
Das ist in soweit gut je nach Position
Individuell möglich
Ist in Ordnung
Keine Mülltrennung
Es gibt in der Abteilung keinen
Soweit ich das beurteilen kann nicht gut
3. Vorgesetzter in 3 Jahren
Die Kommunikation der Vorgesetzten ist katastrophla
Ist in Ordnung
Sehr vielfältig
Wie schon gesagt, unsere IT ist sehr schlecht, besonders das TMS. Seit Wochen hängt das System und wir können fast nicht arbeiten
Uns wurde gesagt, dass jetzt alles besser wird, weil Systeme in der Cloud laufen, aber es wird immer schlimmer. Ich kann kaum noch arbeiten. Und niemand informiert uns richtig.
Durch drastische Umstrukturierungen und Stellenkürzungen innerhalb des letzten Jahres herrscht Totengräberstimmung. Hoch qualifizierte und Langjährige Mitarbeiter (+25 Jahre Unternehmenszugehörigkeit) wurden aufgrund der hohen Personalkosten mit Aufhebungsverträgen aufgefordert das Unternehmen zu verlassen. Weltweit.
Internes Image ist leider sehr schwach, wie man an den wiederholten Mitarbeiterumfragen weltweit sieht.
Home Office wird ungerne gesehen und die mangelnde Flexibili erschwert zb. die Vereinbarung von Familie und Beruf.
Weiterbildungen werden meist bewilligt, für die Karriere hilft es ein dominanter, lauter Mann zu sein um dem Boys Club beizutreten….und zu bestehen.
Es herrscht generelle Unzufriedenheit bzgl Gehältern. Zugleich gute Angebote mit Gesundheitsgutscheinen, In-Balance-Hotline, Sport-Abo..
Auf dem Papier, ja. Und natürlich dann, wenn es Profit verspricht.
Die Kollegen sind top!
Dem Management mangelt es an modernen Führungspersönlichkeiten. Diverse Manager (natürlich männlich) rühmen sich damit „Alpha Males“ um sich versammelt zu haben. People of Color, Frauen, Menschen, die nicht dem alten weißen Mann entsprechen, haben es schwer in dieser Riege.
Neue Office Gestaltung ist ein Plus.
Kommunikation durch die gesamte Managementebenen ist intransparent und seltenst wertschätzend.
Ein Blick in das Org Chart genügt für eine Erklärung.
…sofern man sie sich aktiv sucht, ja.
KN as a company is a great but was sad leaving because of the team leader guy who has nothing to do with Management skills.
HR has not connection to the team members, they only contact the Leads which give the bad Leaders to hide all the internal issues affecting the people.
Have a closer look at the team lead before giving them that power. Most of them are not fit and just took the position because of close relationships to higher management, AND for saying YES all the time whatever what.
- Kollegenzusammenhalt
- Gehalt
- Arbeitsplatzsicherheit, inkl. Umgang mit schützenswerten Mitarbeitern (MA mit Familie, ältere MA, MA die lange im Unternehmen sind)
- Kommunikationsverhalten des Managements
Lückenlose Aufarbeitung der Vergangenheit, mehr Wertschätzung für Mitarbeiter, sichere Arbeitsplätze
Die Arbeitsathmosphäre habe ich persönlich zuletzt äußerst negativ wahrgenommen. Als Mitarbeiter fühlte ich mich wie eine Nummer
Für mein persönliches Empfinden eine ganz klare Entwicklung in die falsche Richtung, insbesondere in Sachen Homeoffice
JobRad, Firmenfitness, BAV, betriebliche Krankenzusatzversicherung…insgesamt OK, aber auch Standard in vielen anderen Firmen
Auch hier gibt es aus meiner Sicht deutlichen Verbesserungsbedarf, als Beispiel darf hier Altersteilzeit genannt werden.
Für mich eine absolute Katastrophe, zuletzt hat es nicht mal mehr für banale Dinge wie Weihnachtsgrüße gereicht. Ich hatte den Eindruck, nur eine Nunmer zu sein. Jegliche Wertschätzung habe ich vermisst.
Mehrarbeit wurde in meinem Fall vorausgesetzt, mir haben andere Kollegen berichtet, dass Ihnen am Ende eines Monats eine im Arbeitsvertrag festgelegte Anzahl von Überstunden abgezogen wird, so dass man letztlich eine gewisse Anzahl an Stunden unentgeltlich arbeitet.
Ich bin absolut enttäuscht von der internen Kommunikation, sei es über aktuelle Entwicklungen des Unternehmens oder über Personalthemen. Ich fühlte keinerlei Wertschätzung für meine Meinung.
Die Bewertung spiegelt mein tatsächliches Empfinden wieder.
Wir hatten in unserem Bereich viel Gestaltungsspielraum, der aber viel zu häufig von internen Abteilungen (vorrangig von dem aus meiner Sicht absolut mangelhaften TMS) gedämpft wurde.
Das ist hier stark Abteilungs abhängig, oft sehr schlecht, manchmal aber auch sehr gut
Der Vergleich mit dem Handyvertrag passt hier ganz gut. Man konzentriert sich lieber auf Neueinsteiger wenn diese gerade gebraucht werden.
Man hält hier noch immer am Prinzip eines Großraumbüro für die Angestellten fest und stellt inzwischen auch keine eigenen Arbeitsplätze mehr zur Verfügung (gleich dem Motto „first come, first save“)
Es wird viel geredet und wenig gesagt
Gehalt kommt pünklich
Immer nur ja sagen gewünscht
Was ist das?
Sehr klein, jeder ist sich selbst am nächsten!
Der eine Stern ist noch zu viel!
Keine
Leider ist nicht viel beim kleinen Angestellten angekommen
Das Gehalt ist immer pünktlich
Die Betriebsleiter
Die Führungskraft müssen mehr menschliches zeigen
Keine
Schlecht
Geht so
Es gibt keine Weiterbildung man muss sich alles selber beibringen
Bei unserer Niederlassung ist es sehr gut
Keine Hauptsache die Arbeit läuft weiter
Es gab mal eine ist aber lange her
Mangelhaft
Sehr schlecht sie haben keine Ahnung von dieser Tätigkeit
Kein vernünftiges Werkzeug
Keime
Gibt es keine
Keine
So verdient kununu Geld.