Kühne+Nagel steht an der Tür aber nicht dahinter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, guter Ruf in der Branche (auch wenn absolut unberechtigt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Teil der Führungsebene. Personalabteilung ist extrem unterbesetzt. Keine Ansprechpartner und kein richtiges Ausbildungssystem.
Es wird vom Home Office zurückgegangen. Von 100% zu 2/3 zu 3/2 und mittlerweile wird von der C-Suit auch schon 4/1 wieder gefordert. Es wird auch offen intern kommuniziert, dass man dem Arbeitnehmer nicht vertraut und deswegen jeder zurück ins Büro früher oder später gehen muss.
Es werden überall Gehälter gedrückt bei den Sachbearbeitern und den gewerblichen Kollegen aber dennoch den Chefs Gehälter 2stellig erhöht und Gewinn eingefahren - Gewinnbeteiligungen und Incentives werden für kleine Mitarbeiter ersatzlos gestrichen aber dann erhöht für die Manager.
Verbesserungsvorschläge
Kritische Analyse der Führungsebene. Personalabteilung besser besetzen und Ausbildungsprogramm überarbeiten.
Überarbeitung der Gehaltsstrukturen.
Mitarbeiter entlassen welche nicht arbeiten.
Faire Gewinnbeteiligung oder überhaupt erst mal eine.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb den Abteilungen sehr gut meist. Aber ein sehr starkes Gegeneinander zwischen den Abteilungen und sehr starker Buschfunk
Kommunikation
Recht gut, wird tatsächlich derzeit stark dran gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen und Teams ganz gut aber wie gesagt, ein sehr starkes gegeneinander innerhalb der Firma.
Es wird auf das eigene Team Ergebnis geachtet und das wars, jeder für sich
Work-Life-Balance
Standard für die Logistik. Überstunden aber auch faire Gleitzeit. Man ist nicht in der Branche um wenig Stunden zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr gute aber auch sehr schlechte Führungskräfte - ist eine wilde Mischung
Gleichberechtigung
An sich wird jeder gleich berechtigt. Beförderungen werden aber auch oft direkt entschieden durch die Führungseben ohne faires Bewerbungserfahren.
Es wird aber wirklich jeder durchgeschleppt, es gibt Kollegen im 100% Home Office die nicht arbeiten müssen oder Kollegen die zwar da sind, aber nichts machen und auch schon bekannt sind dafür. Es wird wirklich keiner gefeuert , egal was ist was auch zu schlechten Stimmung in den Teams führt wenn man trotz mehrfachen Beschwerden die Mehrarbeit von Kollegen aufnehmen muss und das einfach toleriert wird.
Arbeitsbedingungen
Neues Equipment, höhenverstellbare Tische, schönes Büro und Klassiker wie Kaffee, Wasser und Obstkorb. IT Technisch ein absolutes Chaos aber meistens kann man gut arbeiten und es wird einem auch alles zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
In Hessen fehlender Tarifvertrag seit über einem Jahr, generell schon sehr niedriges Lohnniveau. Man wird nach Tarif von 2018 bezahlt und mehr Gehalt ist auch nicht drin. Einzige gut bezahlten Kollegen am Standort sind die Manager und Disponenten, normaler Sachbearbeiter mit mehr Verantwortung und Aufgaben wie ein Disponent verdient 1/3 weniger.
Image
Ist gut, Kühne+Nagel im Lebenslauf ist immer positiv
Karriere/Weiterbildung
Duales Studium, Fortbildungen und alles ist möglich wenn man möchte. Weiterbildung ist wirklich sehr gerne gesehen bei K+N und
Karriere ist schwierig, wegebewerben vom Standort wird nicht gerne gesehen da es an Fachpersonal mangelt aber alle oberen Positionen sind langfristig bereits besetzt am Standort. Daher Karrieretechnisch kein Fortschritt möglich