Es zählt nichts, außer der Profit
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der nun seit geraumer Zeit andauernden und nie zu einem sichtbar besseren Ergebnis führenden Umstrukturierung, herrscht eine Mischung aus „ist mir Egal Mentalität“ und Angst vor Job-Verlust.
KN hält seine Mitarbeiter scheinbar für nicht sonderlich intelligent, denn es wird ständig intern wiederholt wie toll KN ist, wie gut die Strategie bis zum Jahre 2030 sein wird, wie wichtig und im Zentrum der Mitarbeiter ist etc.
Hiervon ist jedoch in der Realität nichts zu spüren.
Kommunikation
Die globale Neuausrichtung mit Auslöschung der Regionalen Ebenen wurde in einem global Townhall angekündigt. Seit mehreren Wochen wird jedoch nicht kommuniziert, welche Auswirkungen dies für die betroffenen Mitarbeiter hat.
Vereinzelt sieht man wie Mitarbeiter gekündigt werden, jedoch gibt es außer Gerüchten keine offizielle Kommunikation. Von den Mitarbeitern wird gleichermaßen weiterhin erwartet, dass sie wie gewohnt „den Laden am laufen halten“ und ggf Überstunden arbeiten. Die betroffene Führungsebene hat sich kurz nach Ankündigung in neu geschaffene globale Positionen gerettet, für den normalen Mitarbeiter besteht von Seiten KN kein Interesse.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war und ist, in meinem Fall seit 15 Jahren, wunderbar.
Work-Life-Balance
Erwarten Sie bei KN keine ausgeprägte soziale Ader, oder „neumodische Errungenschaften“ wie Home Office. Seien Sie lieber froh, wenn Sie zumindest ein Mal pro Woche pünktlich das Büro verlassen können.
Vorgesetztenverhalten
Auf unteren und mittleren Ebenen gut, je höher die Position, je unsozialer und unmenschlicher das Verhalten. KN ist ein Finanzunternehmen mit Logistischen Aktivitäten, will heißen, es zählt nur der Reingewinn, was sich im Verhalten der Führungsebene, trotz gegenteiliger Beschwörungen, wunderbar widerspiegelt.
Interessante Aufgaben
Bei Betrachtung des reinen Aufgabenbereichs und nicht-Berücksichtigung der vorgenannten Punkte, war und ist meine Tätigkeit sehr interessant. Leider können das Kollegium und ich unsere Tätigkeiten jedoch aufgrund der beschriebenen Probleme, seit nun geraumer Zeit nicht fokussiert ausüben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Greenwashing, sowie völlige Ignoranz jeglicher sozialen Aspekte im Umgang mit den eigenen Mitarbeitern. „NP2“ ist der Gradmesser jeglichen Handelns.
Gehalt/Sozialleistungen
KN zahlt im Branchenvergleich unterdurchschnittlich, hat das in der Vergangenheit jedoch mit Stabilität und Arbeitsplatzsicherheit ausgeglichen. Beides ist nun leider nicht mehr der Fall, weswegen qualifizierte Mitarbeiter bereits von sich aus den Arbeitgeber wechseln, bevor sie in der nächsten Umstrukturierung von KN gekündigt werden.
Image
Erstaunlicherweise ist das Image von KN am Markt weiterhin gut und ein Eintrag im Lebenslauf von KN, wird bei externen Bewerbungen positiv gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Perspektive für Aufstieg durch Leistung. Entweder wächst man Stück für Stück durch existierende langjährige Seilschaften, oder man verharrt auf ewig in seiner momentanen Position.