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Bewertung

Top Team aber sehr schlechtes Management.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei Kühne + Nagel in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitet am Kommunikationskonzept

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre im Team ist super und es macht viel Spaß mit den Kollegen zu arbeiten.

Kommunikation

An der Kommunikation mangelt es am meisten im Unternehmen. Man nutzt von allen Kanälen ein bisschen, aber nichts davon gezielt. Wichtige Infos gehen grundsätzlich unter oder werden kommuniziert wenn das Kind schon längst in den Brunnen gefallen ist.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind das beste am Unternehmen!

Work-Life-Balance

Viele Überstunden aber immer fairer und unkomplizierter Ausgleich

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind top und unterstützen einen wo es nur geht. Leider sind Ihnen die Hände von der Riege darüber gebunden und hier liegt das eigentliche Problem.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant wenn man neu in die Themen reinkommt. Danach werden sie sehr schnell eintönig. Abwechslung ist schwierig und oft auch von höherer Ebene nicht gewollt (haben wir schon immer so gemacht)

Arbeitsbedingungen

Manche Standorte sind austattungstechnisch unterste Schublade. Andere sind in Ordnung. Man muss Glück haben neben dem richtigen zu wohnen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel Greenwashing.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man fürs Gehalt kämpft ist es in Ordnung. Man kämpft hier aber häufig und für kleine Sprünge.

Image

Das Image scheint zu fallen. Mitarbeiter sagen dass es vor vielen Jahren wesentlich besser war.

Karriere/Weiterbildung

Leider keine Karrieremöglichkeit ohne Umzug durchs halbe Land.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Kühne+Nagel HR-Team

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich so viel Zeit dafür genommen haben! Es macht uns sehr betroffen zu sehen, wie Sie Ihren Arbeitsalltag bei uns erlebt haben. Wir haben uns in den letzten Monaten gezielt Gedanken zum Thema Kommunikation und Feedback-Kultur gemacht und erwecken aktuell erarbeitete Formate und Austausch zum Leben. Auch Ihre Rückmeldung hilft uns, weitere Maßnahmen zu ergreifen.

Dass Sie zudem keine Karrieremöglichkeiten für sich gesehen haben, ist sehr schade. Um persönliche und fachliche Weiterentwicklung zu ermöglichen, bieten wir regelmäßige Entwicklungsgespräche an und bewerben unsere diversen Trainingsmöglichkeiten aktiv. Auch hier arbeiten wir stetig an der Verbesserung und Anpassung der Formate.

Wir werden Ihr Feedback gezielt weitergeben und bedanken uns für die offenen Worte!

Alles Liebe für Ihre Zukunft!

Viele Grüße
Ihr Kühne+Nagel HR-Team

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