Guter Arbeitgeber, gutes Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammengehörigkeit, Flexibilität, bei einem Fehler reißt einem keiner den Kopf ab, es gibt für alle Fragen und Bereiche Fachabteilungen und Ansprechpartner, neueste Staplerflotte, Ordnung und Sauberkeit, geregelte Arbeitsabläufe, Querqualifizierung
Verbesserungsvorschläge
momentan keine
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte sind bemüht eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Allgemein wird das Feedback der Angestellten eingeholt und im Rahmen der Möglichkeiten auch angemessen darauf reagiert.
Kommunikation
In diesem Bereich ist in den letzten 2 Jahren viel passiert, die Führungskräfte versuchen die erforderliche Kommunikation durch verschiedene Kanäle aufrecht zu erhalten. Auch die Geschäftsleitung in Bremen nimmt durch Veranstaltungen die Kommunikation auf und nimmt die Beschäftigten mit auf die Reise. Für mich vollkommen OK so.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team absolut nichts auszusetzen, im Gegenteil. Keine Ellbogenmentalität, man hilft sich gegenseitig wo man kann. Sehr guter Team Spirit.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an, im Stab absolut gegeben. Auch die FK achten darauf dass das Arbeitspensum im Rahmen bleibt. Grundsätzlich aber etwas Abteilungsabhängig. Grundsätzlich 35h Woche, manchmal muss auf der Halle Samstags gearbeitet werden aber das ist nicht die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es in meinem Bereich nichts auszusetzen. Die Führungskräfte behandeln die Mitarbeiter fair. Bei der Qualität der Führungskräfte ist es wohl wie überall... es gibt solche und solche. Diese werden aber regelmäßig geschult um die Führungskompetenzen zu erhöhen wenn erforderlich.
Interessante Aufgaben
kommt auf die Abteilung an. In meinem Bereich wird es nicht langweilig.
Gleichberechtigung
vielsprachiges Lager, jede/r wird gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Man nimmt Rücksicht auch auf ältere Kolleg*innen
Arbeitsbedingungen
Im Rahmen der Möglichkeiten (das Gebäude ist kein Eigengebäude) ist alles vorhanden was man benötigt. Die Arbeitsbedingungen sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Kampagnen, Schulungen und Veranstaltungen zu Umwelt und Compliance Themen und regelmäßige Zertifizierungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen, es gibt einige Sozialleistungen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, TZug ect. (IG Metall Tarif)
Image
Hier könnte man mehr tun. Das Image bzw. die Wirkung nach außen ist eigentlich nicht vorhanden. Das Unternehmen ist in der Öffentlichkeit kaum präsent obwohl es einer der größten Arbeitgeber in der Region ist.
Karriere/Weiterbildung
Einfach gesagt: Wer geeignet ist, sich einbringt und Leistung zeigt, wird auch gefördert. Dazu gibt es interne und externe Qualifizierungsprogramme die genutzt werden um das Personal zu qualifizieren. Wie überall wird ein gewisses Maß an Eigenengagement gefordert was aus meiner Sicht auch richtig ist.