People leave Bad managers, not companies
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kühne und Nagel GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
KN as a company is a great but was sad leaving because of the team leader guy who has nothing to do with Management skills.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR has not connection to the team members, they only contact the Leads which give the bad Leaders to hide all the internal issues affecting the people.
Verbesserungsvorschläge
Have a closer look at the team lead before giving them that power. Most of them are not fit and just took the position because of close relationships to higher management, AND for saying YES all the time whatever what.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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