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Nagel
Bewertung

Solider Konzern - Raum für Verbesserung Geeignet für einen Einstieg

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kühne + Nagel in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Quereinstieg möglich, relativ sicher auch in der Krise, gute work-life Balance mit 38 Stunden und vor allem sehr Familienfreundlich. Führungskräfte dürfen Teilzeit arbeiten. Vielen Auslandsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft nicht transparent, das letzte Jahr war vor allem von Umstrukturierungen geprägt. Es gibt keine Karriereweg für Spezialisten z.B. in der IT oder Produkt Management. Sehr viel Vetternwirtschaft, dadurch werden Leute befördert, die absolut ungeeignet als people leader sind.

Verbesserungsvorschläge

Es immer das gleiche Feedback und KN weiß es auch. Kühne + Nagel bezahlt unter dem Marktwert. Wenn man seinen ersten Job sucht und evtl. auch einen Quereinstieg in einem unbekannten Bereich machen möchte, dann ist das die Chance, aber man steigt zum Beispiel als Product Owner mit unter 50k ein. Es gibt nur 26 Urlaubstage und erst nach SIEBEN Jahren gibt es 28. Urlaubsgeld ist minimal, unter 400€ brutto pro Jahr.
Keine Weihnachtsgeld. Keine 12./13. Gehalt.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Kühne+Nagel HR-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir freuen uns, dass Sie unter anderem die Einstiegs- und Auslandsmöglichkeiten, den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen sowie die Work-Life-Balance positiv erleben.
Zugleich führen Sie auch einige Verbesserungsmöglichkeiten an, für die wir uns bedanken. Da es uns wichtig ist, unsere Mitarbeitenden transparent und auf den bestmöglichen Wegen zu informieren, entwickeln wir unsere interne Kommunikation weiter. Gerne können Sie sich für einen persönlichen Austausch auch jederzeit an Ihre Führungskraft, die Personalabteilung vor Ort oder die Standortleitung wenden.

Viele Grüße
Ihr Kühne+Nagel HR-Team

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