Schwierige Zeiten und hohe Unzufriedenheit
Arbeitsatmosphäre
Durch drastische Umstrukturierungen und Stellenkürzungen innerhalb des letzten Jahres herrscht Totengräberstimmung. Hoch qualifizierte und Langjährige Mitarbeiter (+25 Jahre Unternehmenszugehörigkeit) wurden aufgrund der hohen Personalkosten mit Aufhebungsverträgen aufgefordert das Unternehmen zu verlassen. Weltweit.
Kommunikation
Kommunikation durch die gesamte Managementebenen ist intransparent und seltenst wertschätzend.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind top!
Work-Life-Balance
Home Office wird ungerne gesehen und die mangelnde Flexibili erschwert zb. die Vereinbarung von Familie und Beruf.
Vorgesetztenverhalten
Dem Management mangelt es an modernen Führungspersönlichkeiten. Diverse Manager (natürlich männlich) rühmen sich damit „Alpha Males“ um sich versammelt zu haben. People of Color, Frauen, Menschen, die nicht dem alten weißen Mann entsprechen, haben es schwer in dieser Riege.
Interessante Aufgaben
…sofern man sie sich aktiv sucht, ja.
Gleichberechtigung
Ein Blick in das Org Chart genügt für eine Erklärung.
Arbeitsbedingungen
Neue Office Gestaltung ist ein Plus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier, ja. Und natürlich dann, wenn es Profit verspricht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es herrscht generelle Unzufriedenheit bzgl Gehältern. Zugleich gute Angebote mit Gesundheitsgutscheinen, In-Balance-Hotline, Sport-Abo..
Image
Internes Image ist leider sehr schwach, wie man an den wiederholten Mitarbeiterumfragen weltweit sieht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden meist bewilligt, für die Karriere hilft es ein dominanter, lauter Mann zu sein um dem Boys Club beizutreten….und zu bestehen.