5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meistens zuverlässig und loyal, auch für Diskussionen offen.
Zu kleinlich und manchmal zu hektisch, sehr von sich selbst überzeugt, andere Meinungen werden nicht oder nur wenig akzeptiert.
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern, etwas mehr Respekt und Vertrauen wäre gut. Mehr Motivation und selbst das vorleben, was sie von ihren Mitarbeitern erwarten.
Wer sein Engagement und seinen Fleiß mitbringt, wird hier wie in einer Familie schnell aufgenommen. Eigenes Büro mit Equipment und freundliche Leute um sich herum.
Könnte besser sein, viele neue Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma, weil sie enttäuscht sind, dass ihre Vorstellungen in der Realität nicht so eintreffen. Das ist schade, aber jeder hat sein eigenes Empfinden.
Arbeiten müssen alle, wer hier anfängt, weiß, dass es ein Ladengeschäft ist mit festen Öffnungszeiten und keine Gleitzeit. Dazu ist die Belegschaft zu klein, dass jeder machen kann, was er möchte. Es hat jedoch niemand etwas dagegen, wenn man sich mit einer Tasse Kaffee eine Pause gönnt oder mal kurz vor die Tür geht.
Im Verkauf kann hier gut verdient werden, wer fleißig ist, wird seinen Weg gehen. Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc. gibt es nicht.
Die Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit, der Zusammenhalt ist gut, aber das liegt auch ein bisschen an jedem selbst. Wer sich selbst nicht integriert, kann auch nicht erwarten, dass man ihm den roten Teppich auslegt.
Sehr gut, so dass es jedem seine eigene Entscheidung ist, länger zu arbeiten.
"Wie es in den Wald hineinruft, so schallt es heraus" - ist ein altes Sprichwort, das stimmt. Wer respektvoll behandelt werden möchte, sollte selbst so handeln.
Für die älteren Mitarbeiter sind die Arbeitsbedingungen ok, junge Mitarbeiter haben heute wohl andere Erwartungen. Es ist manchmal nicht einfach hier die Balance zu halten. Zumal neue Mitarbeiter (teilweise ohne Berufserfahrung) den Ablauf erst einmal lernen müssen und nicht schon von Beginn an damit rechnen können, dass sie alles so vorfinden und dabei hohe Gehaltsvorstellungen generieren können.
Wer selbst offen ist, dem wird geholfen, man wird nicht allein gelassen. In Stress-Situationen kann es schon manchmal etwas hektisch sein, aber im Großen und Ganzen hat jeder ein offenes Ohr für alles.
Unglaublich viele Kundenkontakte und daher super Möglichkeiten ein gutes Einkommen zu erzielen. Die Arbeit ist sehr vielseitig und sehr interessant. Es wird das eigene Engagement gefordert und bei Erfolg auch gut honoriert. Hier kann man selbständig arbeiten, wenn man das selbst hinbekommt. Eine Zuarbeit durch einen eigenen Sekretär gibt es nicht.
Standort , zentrale Lage, kleine Events innerhalb der Firma.
2 Chefs sind manchmal nicht einfach
Arbeitszeiten ändern wäre gut . Statt 9.00 h um 9.30 h. Ende statt 18.00 h um 17.30 h. Vorschlag wird geprüft.
Chef und Chefin sind sehr kommunikativ und geben auch gerne Ihre Erfahrungen weiter an die Mitarbeiter. Danke dafür
die Lage
Einiges. Kann man nicht in Worte fassen, so lange man nicht dort gearbeitet hat.
Einige Seminare zur Personalführung
Nur durch die Kollegen gut.
Nur von Außen gut, sobald man dort gearbeitet hat weiß man, wie sich Kontrollwahn, Arroganz und Undankbarkeit anfühlen
Gibt es nicht. Selbst Arzttermine müssen diskutiert werden.
Gibt es kein Interesse dran.
Keine Möglichkeiten, überhaupt nicht erwünscht
Die Kollegen halten zusammen, auch wenn probiert wird diese gegeneinander aufzuhetzen.
Wenn eine Person nicht funktioniert, bekommt diese das Arbeitsleben mehr als schwer gemacht. Ton und Art teilweise mehr als unangemessen. Wörter wie Bitte und Danke existieren nicht. Alles ist selbstverständlich. Es wird an allem gemeckert. Stimmungsschwankungen werden an den Mitarbeitern ausgelassen.
Nur zwischen den Kollegen gut.
Kleines Gehalt aber man soll top funktionieren.
Schulung der Geschäftsleitung im Bereich Unternehmens-/Personalführung