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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Küppers Immobilien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Küppers Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Küppers Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer sein Engagement und seinen Fleiß mitbringt, wird hier wie in einer Familie schnell aufgenommen. Eigenes Büro mit Equipment und freundliche Leute um sich herum.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer selbst offen ist, dem wird geholfen, man wird nicht allein gelassen. In Stress-Situationen kann es schon manchmal etwas hektisch sein, aber im Großen und Ganzen hat jeder ein offenes Ohr für alles.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit, der Zusammenhalt ist gut, aber das liegt auch ein bisschen an jedem selbst. Wer sich selbst nicht integriert, kann auch nicht erwarten, dass man ihm den roten Teppich auslegt.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiten müssen alle, wer hier anfängt, weiß, dass es ein Ladengeschäft ist mit festen Öffnungszeiten und keine Gleitzeit. Dazu ist die Belegschaft zu klein, dass jeder machen kann, was er möchte. Es hat jedoch niemand etwas dagegen, wenn man sich mit einer Tasse Kaffee eine Pause gönnt oder mal kurz vor die Tür geht.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

"Wie es in den Wald hineinruft, so schallt es heraus" - ist ein altes Sprichwort, das stimmt. Wer respektvoll behandelt werden möchte, sollte selbst so handeln.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unglaublich viele Kundenkontakte und daher super Möglichkeiten ein gutes Einkommen zu erzielen. Die Arbeit ist sehr vielseitig und sehr interessant. Es wird das eigene Engagement gefordert und bei Erfolg auch gut honoriert. Hier kann man selbständig arbeiten, wenn man das selbst hinbekommt. Eine Zuarbeit durch einen eigenen Sekretär gibt es nicht.

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