Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Wir lieben gute Kampagnen, ausgefallene Projekte und stehen für kreative Lösungen und innovative Produkte. Wir sind nicht nur Drucker, sondern Spezialisten für gute Außenwerbung und Verkaufsförderung am Point of Sale. Als Partner und Komplettausstatter namhafter internationaler Marken ist es seit über 125 Jahren unsere Mission, unseren Kunden einen beispiellosen Service mit höchster Qualität zu bieten und ihre Ideen effizient umzusetzen. Dafür arbeiten wir mit rund 300 Experten auf über 20.000 qm Fläche.
Gemeinsam mit unseren Kunden und Partnerunternehmen verwandeln wir Städte weltweit in farbenfrohe und eindrucksvolle Erlebniswelten. Zusammen schaffen wir die perfekte Inszenierung internationaler Marken genau da, wo der Moment der Wahrheit zählt – am Point of Sale. Hier entscheiden Konsumenten, ob alle Anstrengungen und Investitionen in die Kommunikation, in das Produkt, und in die Ausstattung erfolgreich waren. Wir unterstützen unsere Kunden mit allem, was Marken, Produkte und Aktionen strahlen lässt. Von Shop-Branding über wechselnde Kommunikationsflächen bis hin zu allen klassischen POS Tools. Seit 2020 bieten wir auch noch Digitale Signage an, welche als Ergänzung das Erlebnis noch lebendiger werden lässt. Neueste Maschinen im Offset- und Digitaldruck sowie der Weiterverarbeitung sichern uns die Technologieführerschaft und ein stetiges Wachstum innerhalb der Branche.
Alles für den Point of Sale, die Außenwerbung, Messen und Events sowie Digital Signage
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineWerde Teil unseres Teams und freue dich auf:
Mit uns arbeiten bedeutet...
Teil eines familiengeführten mittelständischen Industrieunternehmens zu werden, das seit über 125 Jahren wächst und dem auch in vierter Generation die Ideen nicht ausgehen. Es bedeutet, mit seinen eigenen Stärken und Charaktereigenschaften einen Teil zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Wir möchten unseren Kunden einen beispiellosen Service bieten, indem man bei uns alles aus einer Hand erhält, von der Idee bis zur Montage. Wenn Du diese Philosophie teilst und die entsprechende Motivation, Kompromissbereitschaft und Flexibilität mitbringst, freuen wir uns schon sehr darauf, Dich kennenzulernen!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kürten & Lechner GmbH.
Standorte Inland
Ernst Reuter Str. 3
51427 Bergisch Gladbach
Germany
Das sich aktuell spürbar um die nächste Generation gekümmert wird.
Das wir Mitarbeiter beim Changeprozess (Leitbild, Zukunftsausrichtung, Talentmanagement, Wissenstransfer zwischen Generationen etc.) mit einbezogen werden bzw. diesen aktiv mitgestalten dürfen.
Ich finde es gut das es, kein normales Arbeitsnehmer und Arbeitsgeber verhältnis ist. Es ist sehr angenehmer und es ist z.B nicht unangenehm wenn, der Chef mal kommt. Es wird sich wie normale Kollegen unterhalten und das finde ich sehr gut.
- Azubis werden direkt mit in das Tagesgeschäft eingebunden
- Nette Ausbilder
- Gute Benefits auch für Azubis wie z.B. ein 50 EUR Gutschein jeden Monat
Interessante Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten
Pünktliches Gehalt jeden Monat
Benefits wie Foodji, Wellpass etc.
Der Bewerbungsprozess war unkompliziert, ich habe schnell und ausschließlich freundliche Rückmeldungen bekommen
Work-Life-Balance ausbaufähig (Homeoffice, flexiblere Arbeitszeiten)
- Parkplatz zu klein und ab und zu gesperrt wegen Lieferungen
>125 Jahre sind Fluch und Segen zugleich. Vieles ist "historisch gewachsen" und es fehlen an der ein oder anderen Stelle klare Prozesse. Die Firma befindet sich aber gerade Mitten im Generationswandel
Meine Bewertung von Februar 2022 wurde im Oktober 2023 (über 1,5 Jahre später) vom Unternehmen mit Regelverstößen gemeldet, weil sie einige Formulierungen enthielten, die so viel später bewiesen werden sollten. Dadurch wurde die Bewertung inaktiv geschaltet.
Ich habe entsprechendes gelöscht.
Ich hoffe sehr, dass die übrig gebliebene persönliche Meinung, auch wenn sie negativ ist, geäußert werden darf.
Alle Bewerteten Punkte waren auch vor Corona schon schlecht und sind mit Corona schlimmer geworden. Und haben sich nach Corona für mich nicht ...
Leider wurde sich in dem Büro, wo ich war systematisch gegen Neuerungen gestreubt und aus vielen Sachen ein unnötiges Drama gemacht. Hier hätte der Vorgesetzte klarere Ansagen machen müssen.
Die Kommunikation aus der Geschäftsleitung heraus bis runter in alle Teams ist verbesserungswürdig bzw. es fehlt eine klare Linie.
Modernisierung der Arbeitszeit- & Arbeitsort-Modelle würde es attraktiver für neue Mitarbeitende machen. Die Digitalisierung muss Einzug ins Daily Doing finden.
Es gibt alles was man braucht
Home-Office für den Arbeitnehmer einfacher zugänglich machen
- mehr Homeoffice Möglichkeiten
- Parkplatz vergrößern
• Für mehr Transparenz und Nachvollziehbarkeit zu erreichen, könnten
Neuerungen und Unternehmensentwicklungen zeitnaher auf Abteilungs-
ebene kommuniziert werden.
• Daran arbeiten, alte Strukturen aufzubrechen und sich weiterzuentwickeln.
• Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice wären wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von Kürten & Lechner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Jeder hilft jeden
Sehr gute Kollegenzusammenhalt. Leider wurde sich in dem Büro, wo ich war systematisch gegen Neuerungen gestreubt und aus vielen Sachen ein unnötiges Drama gemacht. Hier hätte der Vorgesetzte klarere Ansagen machen müssen.
Es besteht ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Persönlich habe ich bisher nur positive Erfahrungen gemacht - auch abteilungsübergreifend.
sehr gut, falls man einen Termin hat helfen Kollegen indem wir die Schicht tauschen. Bin anderes aus anderen Firmen gewohnt.
TEAMWORK wird im gesamten Unternehmen gelebt. Es ist wie eine "Familie"!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kürten & Lechner ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Da ist noch Luft nach oben
Home Office ist leider nur eingeschränkt möglich
Durch Gleitzeit entsteht Flexibilität
Die Firma bietet sehr viel für die Mitarbeiter an, allerdings ist Homeoffice noch immer kein gelebtes Thema. Für mich als Mutter wäre das manchmal wünschenswert.
Überstunden sind erwünscht und es entsteht ein Gefühl von Notwendigkeit. Für mich fühlt es sich wie Gruppenzwang an, diese Überstunden zu leisten.
leider kaum bis keine Home Office Möglichkeiten - dies sollte verbessert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Die Übernahmechancen sind nach der Ausbildung sehr hoch. Viele ehemalige Azubis, mit denen ich gesprochen habe, haben im nachhinein ein Duales Studium oder eine Weiterbildung absolviert.
Sowohl die Übernahmechancen als auch die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut man kann nach der Ausbildung den Weg über eine Weiterbildung oder einem Studium gehen.
Fortbildungen wurden genehmigt und auch teilweise vom Arbeitgeber bezuschusst. Wenn man Initiative zeigt und motiviert ist steht einer Fortbildung bei KL nichts im Wege.
Nach der Ausbildung gibt es viele verschiedene Möglichkeiten wie z.B. ein duales Studium und eine Weiterbildung für diverse Bereiche.
die Übernahmechancen sind sehr hoch bis jetzt habe ich mit keinem
Azubi/ex Azubi gesprochen der nicht übernommen wird/wurde