Wir lieben gute Kampagnen, ausgefallene Projekte und stehen für kreative Lösungen und innovative Produkte. Wir sind nicht nur Drucker, sondern Spezialisten für gute Außenwerbung und Verkaufsförderung am Point of Sale. Als Partner und Komplettausstatter namhafter internationaler Marken ist es seit über 125 Jahren unsere Mission, unseren Kunden einen beispiellosen Service mit höchster Qualität zu bieten und ihre Ideen effizient umzusetzen. Dafür arbeiten wir mit rund 300 Experten auf über 20.000 qm Fläche.
Gemeinsam mit unseren Kunden und Partnerunternehmen verwandeln wir Städte weltweit in farbenfrohe und eindrucksvolle Erlebniswelten. Zusammen schaffen wir die perfekte Inszenierung internationaler Marken genau da, wo der Moment der Wahrheit zählt – am Point of Sale. Hier entscheiden Konsumenten, ob alle Anstrengungen und Investitionen in die Kommunikation, in das Produkt, und in die Ausstattung erfolgreich waren. Wir unterstützen unsere Kunden mit allem, was Marken, Produkte und Aktionen strahlen lässt. Von Shop-Branding über wechselnde Kommunikationsflächen bis hin zu allen klassischen POS Tools. Seit 2020 bieten wir auch noch Digitale Signage an, welche als Ergänzung das Erlebnis noch lebendiger werden lässt. Neueste Maschinen im Offset- und Digitaldruck sowie der Weiterverarbeitung sichern uns die Technologieführerschaft und ein stetiges Wachstum innerhalb der Branche.
Alles für den Point of Sale, die Außenwerbung, Messen und Events sowie Digital Signage
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineWerde Teil unseres Teams und freue dich auf:
Mit uns arbeiten bedeutet...
Teil eines familiengeführten mittelständischen Industrieunternehmens zu werden, das seit über 125 Jahren wächst und dem auch in vierter Generation die Ideen nicht ausgehen. Es bedeutet, mit seinen eigenen Stärken und Charaktereigenschaften einen Teil zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Wir möchten unseren Kunden einen beispiellosen Service bieten, indem man bei uns alles aus einer Hand erhält, von der Idee bis zur Montage. Wenn Du diese Philosophie teilst und die entsprechende Motivation, Kompromissbereitschaft und Flexibilität mitbringst, freuen wir uns schon sehr darauf, Dich kennenzulernen!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kürten & Lechner GmbH.
Standorte Inland
Ernst Reuter Str. 3
51427 Bergisch Gladbach
Germany
• Familiärer Umgang im Unternehmen
• Umgang der Unternehmensleitung mit Krisensituationen (Corona)
• Inflationsausgleich und Angleichung der Urlaubstage für alle Mitarbeiter
• Gut funktionierender und akzeptierter Betriebsrat
• Engagiertes HR-Team
• Engagement und Arbeitsleistung wird wertgeschätzt
• Hohes Arbeitsaufkommen wird durch die Vorgesetzten auf die Teams
verteilt
• Regelmäßige Firmenevents und Corporate Benefits
Ich finde es gut das es, kein normales Arbeitsnehmer und Arbeitsgeber verhältnis ist. Es ist sehr angenehmer und es ist z.B nicht unangenehm wenn, der Chef mal kommt. Es wird sich wie normale Kollegen unterhalten und das finde ich sehr gut.
- Azubis werden direkt mit in das Tagesgeschäft eingebunden
- Nette Ausbilder
- Gute Benefits auch für Azubis wie z.B. ein 50 EUR Gutschein jeden Monat
Interessante Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten
Pünktliches Gehalt jeden Monat
Benefits wie Foodji, Wellpass etc.
Der Bewerbungsprozess war unkompliziert, ich habe schnell und ausschließlich freundliche Rückmeldungen bekommen
Work-Life-Balance ausbaufähig (Homeoffice, flexiblere Arbeitszeiten)
- Parkplatz zu klein und ab und zu gesperrt wegen Lieferungen
>125 Jahre sind Fluch und Segen zugleich. Vieles ist "historisch gewachsen" und es fehlen an der ein oder anderen Stelle klare Prozesse. Die Firma befindet sich aber gerade Mitten im Generationswandel
Die Führung ist wie aus dem verletzten Jahrhundert. Wer sich als Edelmann betrachtet ohne die Menschen außerhalb der GLKs entspechen zu honorieren, bekommt was er verdient.
Meine Bewertung von Februar 2022 wurde im Oktober 2023 (über 1,5 Jahre später) vom Unternehmen mit Regelverstößen gemeldet, weil sie einige Formulierungen enthielten, die so viel später bewiesen werden sollten. Dadurch wurde die Bewertung inaktiv geschaltet.
Ich habe entsprechendes gelöscht.
Ich hoffe sehr, dass die übrig gebliebene persönliche Meinung, auch wenn sie negativ ist, geäußert werden darf.
Alle Bewerteten Punkte waren auch vor Corona schon schlecht und sind mit Corona schlimmer geworden. Und haben sich nach Corona für mich nicht ...
Über 20 Jahre habe ich alles für die Firma gemacht und hatte nichts davon. Das ist Fakt.Ich babe vom Verpacken bis zum Projekt Management alles getan. Aber um weiter zu kommen musste ich die Führungskräfte zwingen.Das klingt nicht gut, aber ich bin heute in anderen Kreisen etabliert. Fragt mich gerne, waren heute viel Positionen mit sehr jungen Menschen besetzt sind. Das hat nicht den Hintergrung der Innovation.
Die Kommunikation aus der Geschäftsleitung heraus bis runter in alle Teams ist verbesserungswürdig bzw. es fehlt eine klare Linie.
Modernisierung der Arbeitszeit- & Arbeitsort-Modelle würde es attraktiver für neue Mitarbeitende machen. Die Digitalisierung muss Einzug ins Daily Doing finden.
• Für mehr Transparenz und Nachvollziehbarkeit zu erreichen, könnten
Neuerungen und Unternehmensentwicklungen zeitnaher auf Abteilungs-
ebene kommuniziert werden.
• Daran arbeiten, alte Strukturen aufzubrechen und sich weiterzuentwickeln.
• Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice wären wünschenswert.
Es gibt alles was man braucht
Home-Office für den Arbeitnehmer einfacher zugänglich machen
Der am besten bewertete Faktor von Kürten & Lechner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Es besteht ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Persönlich habe ich bisher nur positive Erfahrungen gemacht - auch abteilungsübergreifend.
im Team super, Abteilungsübergreifend ist Luft nach oben
Sehr gute Kollegenzusammenhalt. Leider wurde sich in dem Büro, wo ich war systematisch gegen Neuerungen gestreubt und aus vielen Sachen ein unnötiges Drama gemacht. Hier hätte der Vorgesetzte klarere Ansagen machen müssen.
Jeder hilft jeden
sehr gut, falls man einen Termin hat helfen Kollegen indem wir die Schicht tauschen. Bin anderes aus anderen Firmen gewohnt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kürten & Lechner ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Könnte besser sein
Das Motto ist "Wen kümmert mein Geschwätz von vor 5 Minuten ".
Ich war überrascht, sobald Entscheidungen getroffen wurden, die nicht dem entsprochen haben, was ich mit meinem Informationsgehalt gedacht habe.
Ich wünsche mir mehr Informationen zu dem, wie die Ergebnisse und Gewinne des Unternehmens am Ende des Jahres sind. Und was ich oder die Abteilung dazu beitragen kann, das besser zu machen.
Ich fühle mich sonst kommunikativ ausgeschlossen als Mitarbeiter
Tja... denke daß da noch Luft nach oben ist. In der Firma meiner Frau wird zum Beispiel regelmäßig über den Stand/Entwicklung/Zahlen der Firma informiert. Hier leider nur wieder einmal im Jahr mit der Rede des Geschäftsführers.
Findet nicht statt
Ist ok, manchmal ist es wünschenswert, dass mehr oder klarer kommuniziert wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Nicht existent- Tatsache ist das es aktiv verhindert wird. Ich musste meine Weiterbildung ohne alles alleine schaffen (bedeutet trotz verlust der Eltern 60 Std. Schicht die Woche und Weiterbildung ohne Gnade).Sehr bitter.
Meine Großmutter lag im in den letzten Zügen ( da ich die Wortwahl hier bedenken muss( und ich rief an und sgte ifch komme heute nicht. Mit wurde gesagt, das ich mir da überlegen soll, um meinen Joj zu behalten.
Ende, fertig aus.
Danach wurde mir gesagt, dass ...
Die Übernahmechancen sind nach der Ausbildung sehr hoch. Viele ehemalige Azubis, mit denen ich gesprochen habe, haben im nachhinein ein Duales Studium oder eine Weiterbildung absolviert.
Sowohl die Übernahmechancen als auch die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut man kann nach der Ausbildung den Weg über eine Weiterbildung oder einem Studium gehen.
Fortbildungen wurden genehmigt und auch teilweise vom Arbeitgeber bezuschusst. Wenn man Initiative zeigt und motiviert ist steht einer Fortbildung bei KL nichts im Wege.
Nach der Ausbildung gibt es viele verschiedene Möglichkeiten wie z.B. ein duales Studium und eine Weiterbildung für diverse Bereiche.