97 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
70 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeit Zeiten sind gut oder die Bezahlung
Es gibt alles was man braucht
Angenehm
Die Firma wird gut gesprochen
Perfekt
Die Firma gibt jeden jugendlichen eine Chance
Für andere Firma ist die Bezahlung in Ordnung
Ja
Jeder hilft jeden
Zu frieden
Ist okay
Könnte besser sein
Ist bei der Firma hoch
Ja es besteht hohe Interesse
Die Kollegen und auch die Projekte sind teilweise wirklich interessant.
Die Führung ist wie aus dem verletzten Jahrhundert. Wer sich als Edelmann betrachtet ohne die Menschen außerhalb der GLKs entspechen zu honorieren, bekommt was er verdient.
Über 20 Jahre habe ich alles für die Firma gemacht und hatte nichts davon. Das ist Fakt.Ich babe vom Verpacken bis zum Projekt Management alles getan. Aber um weiter zu kommen musste ich die Führungskräfte zwingen.Das klingt nicht gut, aber ich bin heute in anderen Kreisen etabliert. Fragt mich gerne, waren heute viel Positionen mit sehr jungen Menschen besetzt sind. Das hat nicht den Hintergrung der Innovation.
Geht so
In der Branche okay
kein Thema
Nicht existent- Tatsache ist das es aktiv verhindert wird. Ich musste meine Weiterbildung ohne alles alleine schaffen (bedeutet trotz verlust der Eltern 60 Std. Schicht die Woche und Weiterbildung ohne Gnade).Sehr bitter.
Meine Großmutter lag im in den letzten Zügen ( da ich die Wortwahl hier bedenken muss( und ich rief an und sgte ifch komme heute nicht. Mit wurde gesagt, das ich mir da überlegen soll, um meinen Joj zu behalten.
Ende, fertig aus.
Danach wurde mir gesagt, dass ich nicht gebraucht würdde. Dann habe ich gekümdigt und wurde mit massiven Lohneinbusen wieder eingellt. Daraufhin habe ich das Unternehmen nach 21 Jehren verlassen. Das war die beste Enntscheidung mein Lebens. (beruflch) Sehr sehr schwach, ich bi n anch all dieser Zeit zutiefst enteucht.
Ganz weir hinten
Den gesetzlichen Vorschriften entspechend
Gut
Okay
Diktatisch
Nicht mehr als nötig
Findet nicht statt
keine Erfahrungen
Durchaus vorhanden
- Azubis werden direkt mit in das Tagesgeschäft eingebunden
- Nette Ausbilder
- Gute Benefits auch für Azubis wie z.B. ein 50 EUR Gutschein jeden Monat
Gut
Die Übernahmechancen sind nach der Ausbildung sehr hoch. Viele ehemalige Azubis, mit denen ich gesprochen habe, haben im nachhinein ein Duales Studium oder eine Weiterbildung absolviert.
Wir haben Gleitzeit
Unsere Ausbilder versuchen immer für uns da zu sein und uns zu unterstützen. Sie setzen sich immer für uns ein und sind immer für uns ansprechbar. Ich schätze die Arbeit der Ausbilder sehr.
Durch die angenehme Atmosphäre macht es Spaß zur Arbeit zu kommen
Die Aufgaben machen viel Spaß
Es wir immer respektvoll miteinander umgegangen
Interessante Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten
Pünktliches Gehalt jeden Monat
Benefits wie Foodji, Wellpass etc.
Home-Office für den Arbeitnehmer einfacher zugänglich machen
Die Arbeitsatmosphäre ist unter den meisten Mitarbeiter/Innen gut und kollegial.
Gutes Image nach Außen, nicht ohne Grund einer der größten Werbedruckereien in Deutschland.
Home Office ist leider nur eingeschränkt möglich
Durch Gleitzeit entsteht Flexibilität
Fortbildungen wurden genehmigt und auch teilweise vom Arbeitgeber bezuschusst. Wenn man Initiative zeigt und motiviert ist steht einer Fortbildung bei KL nichts im Wege.
im Team super, Abteilungsübergreifend ist Luft nach oben
Die Kommunikationswege könnten manchmal einfacher und transparenter sein
Tägliche wechselnde Aufgaben und Projekte
Ermöglichte Dienstreisen und Schulungen bzw. Fortbildungen.
Der Arbeitsalltag bei KL ist spannend und man lernt täglich dazu.
- Benefits wie zum Beispiel Wellpass
- saubere Büros und Gebäude
- Sicherheitsmaßnahmen werden eingehalten
- Parkplatz zu klein und ab und zu gesperrt wegen Lieferungen
- mehr Homeoffice Möglichkeiten
- Parkplatz vergrößern
Für mich persönlich das beste am Unternehmen. Da es ein Familien Unternehmen ist kennt man sich untereinander und hat mit fast jedem Mitarbeiter etwas zum quatschen und die Teamchemie passt einfach.
Man muss auch hinzufügen dass dieser Punkt stark von der Abteilung abhängig ist. Ich habe bis jetzt aber keine negative Erfahrung in irgendeiner Abteilung gemacht und finde dass ist ein starkes Argument dafür warum man ein Familien Betrieb einem Großkonzern vorziehen sollte.
Sowohl die Übernahmechancen als auch die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut man kann nach der Ausbildung den Weg über eine Weiterbildung oder einem Studium gehen.
Da man Gleitzeit hat sind die Arbeitszeiten sehr flexibel. Die Kernarbeitszeit ist von 8:00 - 16:30 aber durch die Gleitzeit kann ich auch zum Beispiel halbe Stunde später kommen (muss dann auch logischerweise halbe Stunde länger bleiben:)).
Die Vergütung ist im angemessenen Rahmen.
Die Ausbilder sind sehr nett und jederzeit ansprechbar außerdem sorgen sie auch für eine gute Integration in das Unternehmen von Azubis indem sie zum Beispiel Azubi Tage veranstalten.
Ist abhängig von der Abteilung und muss jeder für sich entscheiden aber im großen und ganzen gibt es keine Abteilung wo man sich langweilt.
Abwechslungsreiche Aufgaben die einen im Leben und in der Arbeitswelt weiterbringen.
Wenn dir eine Abteilung besonders gefällt kannst du es der Personalabteilung mitteilen und dein Ausbildungsplan wird geändert.
Es gibt jedoch Abteilungen die Pflicht sind aber wenn dir eine Abteilung nicht gefällt kann das Personalbüro auch weiterhelfen.
Der Umgang ist respektvoll vor allem zwischen den Azubis.
- Immer ein Ansprechpartner
- Familiäres Miteinander
- Verschiedene Abteilungen, die man durchläuft
Nach der Ausbildung gibt es viele verschiedene Möglichkeiten wie z.B. ein duales Studium und eine Weiterbildung für diverse Bereiche.
Es gibt Gleitzeit.
Die Ausbilder kümmern sich gut um die Azubis. Bei Fragen kann man immer auf die zugehen und Fragen stellen. Die geben sich echt Mühe, damit die Ausbildung für uns reibungslos verläuft und wir uns wohl fühlen.
Die Aufgaben sind oft abwechslungsreich.
Es gibt Abteilungen, die Pflicht sind. Ausbildungspläne können individuell gestaltet werden.
Es wird respektvoll miteinander umgegangen.
Ich finde es gut das es, kein normales Arbeitsnehmer und Arbeitsgeber verhältnis ist. Es ist sehr angenehmer und es ist z.B nicht unangenehm wenn, der Chef mal kommt. Es wird sich wie normale Kollegen unterhalten und das finde ich sehr gut.
die Atmosphäre ist super angenehm, da sich hier jeder kennt oder mal gesehen hat
die Übernahmechancen sind sehr hoch bis jetzt habe ich mit keinem
Azubi/ex Azubi gesprochen der nicht übernommen wird/wurde
ganz normale Arbeitszeiten von 8 stunden
sind alle super nett
die Unterhaltungen im Büro machen spaß
sind abwechslungsreich
durch die Verschiedenen Abteilungen, hat man immer genug Abwechslung
alle die ich bis jetzt gesehen habe waren immer super respektvoll und hatten Verständnis wenn man mal etwas nicht von Anfang an konnte
Alles in allem ein top Arbeitgeber
Work-Life-Balance ausbaufähig (Homeoffice, flexiblere Arbeitszeiten)
Angenehm
Da ist noch Luft nach oben
Könnte immer noch verbessert werden
Der Bewerbungsprozess war unkompliziert, ich habe schnell und ausschließlich freundliche Rückmeldungen bekommen
Gleitzeit bietet viele Möglichkeiten
Als Familien-Unternehmung liegt ein hoher Fokus auf der sozialen Verantwortung und dem Miteinander.
Der Kunde steht hier über allem und klar im Fokus - KL Druck bietet eine hohe Qualität & Zuverlässigkeit in Produktion & Projektmanagement.
>125 Jahre sind Fluch und Segen zugleich. Vieles ist "historisch gewachsen" und es fehlen an der ein oder anderen Stelle klare Prozesse. Die Firma befindet sich aber gerade Mitten im Generationswandel
Die Kommunikation aus der Geschäftsleitung heraus bis runter in alle Teams ist verbesserungswürdig bzw. es fehlt eine klare Linie.
Modernisierung der Arbeitszeit- & Arbeitsort-Modelle würde es attraktiver für neue Mitarbeitende machen. Die Digitalisierung muss Einzug ins Daily Doing finden.
So verdient kununu Geld.