2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Küspert & Küspert Immobilienberatung GmbH & Co. KG Bewertungen
Küspert
&
Küspert
Immobilienberatung
GmbH
&
Co.
KG
Nürnberg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eingestaubt, Blick für die Realität verloren, schlimmer Chef
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder hatte einen kostenlosen Parkplatz, auch gab es Kaffe, Wasser und Obst umsonst, Gehalt war immer pünktlich auf dem Konto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben beschriebene. Da man den Chef nicht austauschen kann, wird es wohl auch nicht besser. Der Chef ist so alt, dass er sicher auch nichts mehr ändern möchte, sondern noch mitnimmt was geht.
Verbesserungsvorschläge
Verstehen, dass Mitarbeiter Menschen mit Gefühlen und Bedürfnissen sind, die das Unternehmen weiterbringen können, wenn man sie entsprechend behandelt und kein Mittel zum Zweck. Alle Mitarbeiter gut behandeln, vor während und nach der Anstellung. Nicht schlecht über ehemalige Mitarbeiter sprechen. Die Zeichen der Zeit erkennen und das Unternehmen in das aktuelle Zeitalter bringen. Damals gab es relativ starre, unflexibel Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen haben sich verstanden, aber es gab auch Gruppen und Ausgrenzung, der Chef hat oft schlechte Laune, Kundenbeschwerden interessieren ihn auch nicht, man muss regelmäßig Kunden abwimmeln,weil er keine Lust hat sich um Dinge zu kümmern, Mitarbeiter sind eine üble Last. Außerdem hat es der Chef nicht gerne, wenn man die Wahrheit sagt, vor allem wenn es Kritik ist. Dann ist man unten durch
Image
Auch wenn es der Geschäftsführer immer als gut erachtet, war es das wohl nie oder schon sehr lange nicht mehr, wenn man sich in der Branche umhört und ehemalige Mitarbeiter, Kunden, Geschäftspartner fragt. Das Team hat sich mittlerweile halbiert, einige sind freiwillig gegangen, einige wurden durch den Chef rausgeekelt und manche ohne Vorankündigung einfach rausgeschmissen. Es gab viele und immer mehr unzufriedene Kunden, auch wurde sogar von bestehenden Mitarbeitern berichtet, was für ein schlechtes Verhältnis er zu sämtlichen ehemaligen auch langjährigen Mitarbeitern er an den Tag gelegt hat, sobald der Ausstieg klar war.
Work-Life-Balance
Im Normalfall in Ordnung. kein Überstunden Ausgleich, wenn man dann mal nicht länger kann, wird man schief angesehen. Anzahl Urlaubstage waren eher unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Angeblich hat man Budget, sucht man dann allerdings was raus,was man gerne machen möchte, wird es abgelehnt, daher haben auch langjährige Mitarbeiter lange nichts gemacht. Weiterentwicklungsmöglichkeiten eher begrenzt
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine sonstigen sonderzahlungen, für die meisten keine Erfolgsbeteiligung, gesehen auf die Branche ist das Gehalt unterdurchschnittlich, daher gibt es wohl viele junge und unerfahrene Leute. Gehaltserhöhungen sind ein Kampf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man nicht feststellen
Kollegenzusammenhalt
Meist gut, aber deutliche Hierarchien
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt fast keine älteren
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdische Katastrophe! Meiner Meinung nach ist der Geschäftsführer ein Narzissst. Er ist nett zu Leuten, die er braucht und von denen er einen Vorteil erwartet. Alle anderen werden dementsprechend behandelt. Es gibt keinen Mitarbeiter über den er noch gut spricht, sobald dieser weg ist. Aber auch niemanden, der danach noch etwas gutes über den Chef zu sagen hat, viele verkneifen sich einen Kommentar.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist gefühlt von 1990. Man bekommt nicht mal eine neue Maus wenn man darum bittet. Manche haben Einzelbüros, manche sitzen im Großraum, Chef hat keine Lust auf Mitarbeiter, das merkt man sehr. Sie sind ein übel, die man zur Abarbeitung von Arbeit benötigt.
Kommunikation
Mit Angestellten, die der Chef mag spricht er viel, manche ignoriert er einfach
Gleichberechtigung
2-Klassengesellschaft. Manche dürfen alles, manche nichts. Zu Mitarbeitern, die in seinen Augen viel Nutzen bringen, ist er nett, zu anderen weniger.
Interessante Aufgaben
Je nachdem welche Stelle man hat und was gerade ansteht.
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Küspert & Küspert Immobilienberatung durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Küspert & Küspert Immobilienberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Küspert & Küspert Immobilienberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.