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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
ParkplatzJeder hatte einen kostenlosen Parkplatz, auch gab es Kaffe, Wasser und Obst umsonst, Gehalt war immer pünktlich auf dem Konto
Alles oben beschriebene. Da man den Chef nicht austauschen kann, wird es wohl auch nicht besser. Der Chef ist so alt, dass er sicher auch nichts mehr ändern möchte, sondern noch mitnimmt was geht.
Verstehen, dass Mitarbeiter Menschen mit Gefühlen und Bedürfnissen sind, die das Unternehmen weiterbringen können, wenn man sie entsprechend behandelt und kein Mittel zum Zweck. Alle Mitarbeiter gut behandeln, vor während und nach der Anstellung. Nicht schlecht über ehemalige Mitarbeiter sprechen. Die Zeichen der Zeit erkennen und das Unternehmen in das aktuelle Zeitalter bringen. Damals gab es relativ starre, unflexibel Arbeitszeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Küspert & Küspert Immobilienberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meist gut, aber deutliche Hierarchien
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Küspert & Küspert Immobilienberatung ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch wenn es der Geschäftsführer immer als gut erachtet, war es das wohl nie oder schon sehr lange nicht mehr, wenn man sich in der Branche umhört und ehemalige Mitarbeiter, Kunden, Geschäftspartner fragt. Das Team hat sich mittlerweile halbiert, einige sind freiwillig gegangen, einige wurden durch den Chef rausgeekelt und manche ohne Vorankündigung einfach rausgeschmissen. Es gab viele und immer mehr unzufriedene Kunden, auch wurde sogar von bestehenden Mitarbeitern berichtet, was für ein schlechtes Verhältnis er zu sämtlichen ehemaligen auch ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Angeblich hat man Budget, sucht man dann allerdings was raus,was man gerne machen möchte, wird es abgelehnt, daher haben auch langjährige Mitarbeiter lange nichts gemacht. Weiterentwicklungsmöglichkeiten eher begrenzt
