Unternehmen im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bekenntnis zum Standort
Seit Mitte 2023 wird versucht, das Versäumte beschleunigt nachzuholen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören, die sind näher dran an den Problemen
Arbeitsatmosphäre
langsam bessert es sich
Kommunikation
Der Informationsfluss von "oben" nach "unten" hat nach wie vor großes Verbesserungspotenzial, trotz der Bemühungen der letzten Jahre
Kollegenzusammenhalt
sonst wäre manch einer nicht mehr da
Arbeitsbedingungen
es tut sich was
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille ist da
Image
Es war mal viel besser
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Weiterempfehlung! Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben.
Der Informationsfluss innerhalb des Unternemens ist uns sehr wichtig. Durch Formate wie unsere Geschäftsführungsdialoge haben wir an dieser Stelle bereits Maßnahmen ergriffen und werden auch in Zukunft weiter daran arbeiten.
Wir begrüßen Verbesserungsvorschläge und Ideen unserer Mitarbeitenden - wir freuen uns, wenn zunehmend mehr Mitarbeitende die Möglichkeiten nutzen, diese zu platzieren. Dafür können unter anderem unser Innovationsmanagement und die Jahresgespräche genutzt werden. Falls Sie konkrete Vorschläge haben, können Sie sich gerne auch direkt an uns wenden.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit & wünschen Ihnen alles Gute!
Viele Grüße vom KÜSTER HR-Team