Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Küster Gruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bereits im Bewerbungsprozess ist eine transparente(re) Kommunikation erstrebenswert. Besprochene Punkte sollten anschließend auch in die Realität umgesetzt werden. Dazu ist die Kommunikation innerhalb der Abteilung, aber auch zwischen den Abteilungen wichtig und zu verbessern.
Eine Führungskraft sollte für Leitung und personelle Führung von Mitarbeiter*innen verantwortlich sein. Dazu gehört auch eine transparente Kommunikation und Verantwortung gegenüber Mitarbeiter*innen sowie regelmäßige (Feedback-)gespräche. Daher nur ein Stichwort: Führungskompetenz ??
Mit Sicherheit sind interessante Aufgaben zu finden. Leider wartete ich vergeblich auf eine strukturierte Einarbeitung in Diese..
Momentan durch die aktuelle wirtschaftliche Lage, sowie den bekannten Problemfällen noch nicht gut!
Der neuen Geschäftsführer macht einen sehr offenen Eindruck, wenn nicht jetzt wann dann!
Grundsätzlich freundliche und hilfsbereite Kolleg*innen.