Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Küster Gruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufjedenfall am besser werden! Es wird an Transparenz gearbeitet.
Wird leider durch den Abteilungsleiter im meinem Bereich unterbunden!
Katastrophal, die Firma gibt den richtigen Weg vor. Jedoch sind Abteilungs- Gruppen und Teamleiter wenig vor Ort. Wenn diese da sind wird es den Mitarbeitenden nicht leicht gemacht.
Im Q Bereich einfach nur schlimm. Die Vorgesetzten besitzen bis auf wenige keine Kenntnisse, Lügen stehen an der Tagesordnung, Söhne, Schwiegersöhne, Schwippschwager, Trauzeugen und Hundesitter können sich rausnehmen was sie wollen. Die Guten Mitarbeitenden wurden über manipulierte Sozialpläne oder durch aktives Mobbing der durchaus schlechten Vorgesetzten vertrieben. Fremdsprachen sprechen diese nicht, mit der eigenen Mittersprache klappt es auch öfter mal nicht. Hier muss etwas passieren.
Die Produktvielfalt ist super, leider bleiben die Aufgaben aus, einige wenige haben Arbeit, die meisten versuchen nur die Zeit zum Feierabend zu überbrücken.
Der neue Geschäftsführer bringt neuen Wind mit, es wird besser!