Ein Licht sm Horizont
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein ortsgebundenes 100 Jahre altes Familienunternehmen ist gut!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die bereits aufgeführten Punkt.
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturieren, die Sinnhaftigkeit von 5 oder 6 zwei Mann Teams in einer Abteilung hinterfragen. Bereiche hinterfragen. Struktur öffnen und zeitgemäß mit unbefangenem Fachpersonal erneuern.
Arbeitsatmosphäre
Momentan durch die aktuelle wirtschaftliche Lage, sowie den bekannten Problemfällen noch nicht gut!
Kommunikation
Der neuen Geschäftsführer macht einen sehr offenen Eindruck, wenn nicht jetzt wann dann!
Kollegenzusammenhalt
Wird im Bereich QS durch die Abteilungsleitung, sowie dessen schwacher rechten Hand extrem beeinträchtigt.
Work-Life-Balance
Im Bereich QS nicht gegeben, Vorgesetzte sind hier so gut wie nie anwesend, leider fehlen nicht nur fachliche sowie sprachliche Kenntnisse auch die Soft - Skills sind hier nur für wenige privat befreundete Kollegen vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Im dem oben genannten Bereich unterirdisch, wie vormals beschrieben, sind hier Personen durch das Amt des Trauzeugen oder des Gassi- Gehers durch schleimen ohne Qualifikation , ohne Englischkenntnisse und vielem mehr in der Hirachie aufgestiegen.
Interessante Aufgaben
Das Produktportfolio der Firma Küster ist sehr breit gefächert, daher sind die Aufgaben stets interessant. Hier kann man nur hoffen, dass das so bleibt.
Gleichberechtigung
Mehr wie schlecht im QS Bereich, im gesamten Unternehmen aufjedenfall vorhanden. Es gibt keine Unterschiede zwischen Geschlechtern oder sonstigem.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier hat man in den letzten Jahren viel verpasst. Jedoch wird daran merklich gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Von alt bis neu ist alles dabei, wie in meiner vorherigen Firma auch. Renovierungen laufen aber auch hier mit Hochdruck!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist nichts negatives bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird nach Tarif bezahlt, leider nicht alle Sonderzahlungen.
Image
Das Image hat in den letzen Jahren leider sehr abgenommen!
Karriere/Weiterbildung
Seitens HR gewollt, wird jedoch durch die Abteilungsleitung oft nicht gewollt.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offenen Worte zu Themen, die Sie besonders bewegen.
Wir bedauern, dass Sie mit einigen Aspekten Ihres Arbeitsumfeldes nicht zufrieden sind und nehmen Ihr Feedback auf.
Das Thema Führung, Vorgesetztenverhalten sowie auch Weiterbildung sind uns sehr wichtig. Im Sinne unserer Standortsicherung widmen wir uns diesem Thema nachhaltig. Es ist uns ebenfalls wichtig, dass sich alle unsere Mitarbeitenden gleichermaßen im Unternehmen wohlfühlen, es tut uns leid, dass Sie eine andere Erfahrung gemacht haben. Aus diesem Grund würden wir gerne in den direkten Austausch mit Ihnen gehen - kommen Sie gerne auf uns zu.
Vielen Dank für Ihren Punkt in Bezug auf die derzeitige Umstrukturierung. Aufgrund der anhaltenden Transformation ist es in der Vergangenheit zu Anpassungen gekommen. Feedback zu diesem Thema ist uns wichtig und hilft uns die Punkte bei der Gestaltung der Zukunft zu berücksichtigen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit & wünschen Ihnen alles Gute!
Viele Grüße vom KÜSTER HR-Team