Familienunternehmen mit Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zur Region, die Produktpalette, die Verbundenheit der Gesellschafter mit dem Unternehmen. Die Verbundenheit vieler Kollegen und Mitarbeiter zum Unternehmen. Die Treue zum Stammsitz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Punkte wurden bereits ausgeführt. Ein neuer Wind muss für Klarheiten sorgen. Ebenso sind diverse Mitarbeiterstrukturen zu überdenken, hier kann man viel einsparen und die Agilität steigern.
Verbesserungsvorschläge
Neuer Wind mit neuen Ideen. Personelle Veränderungen müssen durchgeführt werden. Eine Unterschrift unter einem 8 Punkte Plan reicht leider nicht überall aus.
Arbeitsatmosphäre
Hätte 5 Punkte verdient, leider muss man sagen das dies durch die Vorgesetzten nicht möglich ist
Kommunikation
Kommunikation erfolgt oft später, das implementierte Intranet verbessert diese Situation ungemein.
Kollegenzusammenhalt
Ist absolut in Ordnung, neue Mitarbeiter werden gut integriert und auf Mitarbeiterebene respektvoll behandelt.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, 30 Tage Urlaub, Anspruch auf Verfügungstage, Kollegenzusammenhalt passt auch.
Vorgesetztenverhalten
Um den wichtigen Bereichen EM und vor allem in der QS absolut schlecht. Dies bezieht sich einmal auf die schlechten Kenntnisse und die sehr schlechte Menschenführung. Ein Konstrukt von vielen einzelnen Führungskräfte welche nicht durch gute Kenntnisse oder Leistungen in diese Stellen gehoben wurden, sondern dadurch das sie den schwachen Vorgesetzten nicht entgegensetzen können. Hier muss im Sinne des Unternehmens etwas unternommen werden.
Interessante Aufgaben
Küster ist ein weltweit agierendes Unternehmen mit über 3000 Mitarbeitern und einer Produktvielfalt die seines gleichen sucht.
Gleichberechtigung
Leider konnte man durch gute Leistungen in den vergangenen Jahren nicht viel erreichen, die Hoffnung auf Besserung und das Bestreben dies durchzusetzen liegt hier bei der Geschäftsführung.
Umgang mit älteren Kollegen
Seitens des Unternehmens absolut in Ordnung ( Altersteilzeit etc.). In der einzelnen Abteilung ein auf und ab.
Arbeitsbedingungen
Alt, jedoch absolut in Ordnung, was man benötigt bekommt man zur Verfügung gestellt. Geschäftsführungsdialoge sind sehr gut hier wird auf die Belange der Mitarbeiter eingegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Umwelt wird momentan auch viel getan, PV Anlagen, gedämmte Dächer, E-Bike Leasing. E-Ladesäulen für Firmenfahrzeuge etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif der IG Metall bezahlt, seitens des Vorgesetzten im Bereich QS ein absolutes Nasenprinzip, das ist sehr schade, dadurch wurden viele gute und langjährige Mitarbeiter fort getrieben.
Image
Küster war ein Aushängeschild für soziale Gerechtigkeit guter Bezahlung und einem Führungsstil der alten Schule, Konsequenzen wurden durchgesetzt und der Mitarbeiter und der Hauptstammsitz standen im Mittelpunkt. An diese Zeit ansetzen, das Image hat gelitten durch die 2
Ebene und die stetige Eskalation nach unten. Ein neuer Wind wird auch wieder für ein Gute Image sorgen.
Karriere/Weiterbildung
Die letzten Jahre nicht gewollt, durch etablierte HR Teams soll dies nun verbessert werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Wir freuen uns über Ihre Bewertung und Ihre Empfehlung von KÜSTER als Arbeitgeber.
Es freut uns zu lesen, dass Sie den Standort Ehringshausen und die damit einhergehende Standortsicherung als positiv wahrnehmen. Ebenfalls freut uns, dass Sie Ihren Aufgabenbereich als interessant empfinden.
Das Thema Führung, Vorgesetztenverhalten sowie auch Weiterbildung sind uns sehr wichtig. Im Sinne unserer Standortsicherung werden wir uns auch diesem Thema stark und nachhaltig widmen.
Sie können gerne jeder Zeit auf uns zukommen – wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Viele Grüße vom HR-Team