1 Mitarbeiter:innen, die bei Kugelmeier Personalüberlassung eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 5,0 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Meine Ausbildung bei Kugelmeier
5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kugelmeier Personalüberlassung GmbH in Oberursel abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die offene Kommunikation die man hier hat.
- Die Unterstützung die einem hier angeboten wird
- Mögliche Aufstiegschancen
- Bei den Firmenfeiern wird sich immer was neues überlegt
Arbeitsatmosphäre
Ist mehr als nur angenehm. Anders wie in einem Großbetrieb ist es hier sehr angenehm.
Man kann mit jedem offen reden und auch die Pausen können sowohl im Pausenraum oder auf der Terrasse verbracht werden.
Karrierechancen
Sind sehr vielversprechend, mit genug Motivation und Disziplin kann es für einen hier sehr weit nach oben gehen
Arbeitszeiten
Normale Arbeitszeiten MO-DO 8-17
Und FR 8-16
Ausbildungsvergütung
Kommt man sehr gut mit zurecht. Da man auch in anderen Hinsichten sehr von der Firma Kugelmeier unterstützt wie zum Beispiel mit einem Firmenfahrzeug
Die Ausbilder
Mein Ausbilder war stand mir immer bei und hat mich unterstützt wenn für mich etwas unklar war
Spaßfaktor
Aufgrund des gutes Betriebsklima bei der Firma Kugelmeier und der verschiedenen Bereichen wird es nie langweilig
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Kugelmeier Personalüberlassung durchschnittlich mit 3.9 von 5 Punkten bewertet. 93 der Bewertenden würden Kugelmeier Personalüberlassung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Kugelmeier Personalüberlassung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.