11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 9%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtester Arbeitgeber im Saarland! Finger weg!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich versuche, positive Punkte für Kuhn & Möhrlein zu finden, aber ich finde einfach keine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ist nicht vertrauenswürdig und unkooperativ. Bei jeder Gelegenheit wird gelogen und betrogen. Außerdem fehlt die Fähigkeit, mit den einfachen Arbeitnehmern zu kommunizieren. Anwälte halten die Betriebsversammlung anstelle des Betriebsrats oder der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Ich sehe keinen Sinn darin, Verbesserungsvorschläge aufzuzählen, da die Geschäftsführung diese gekonnt ignorieren wird.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing durch Vorgesetzte ist an der Tagesordnung.
Image
Schlecht. Diejenigen, die Kuhn und Möhrlein kennen, haben ein sehr schlechtes Bild von der Firma. Die Geschäftsführung versucht alles, um ihr Image zu verbessern, doch der Name ist irreparabel beschädigt.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführer erwarten, dass man den Betrieb über das eigene Leben stellt. Freiwillige Mehrarbeit wird vorausgesetzt; andernfalls ist man nichts wert und wird entsprechend behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht angeboten, und Aufstiegschancen sind gleich null.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen und der Lohn sind sehr gering für das, was der Arbeitgeber verlangt und kommen nur sehr selten pünktlich an. Seit der Pandemie gibt es kaum noch Sozialleistungen, oder sie werden nur widerwillig bezahlt, um zu verhindern, dass weitere Mitarbeiter kündigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist ein Fremdwort für die Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Nur solange man keine Konkurrenz für die älteren Mitarbeiter darstellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen kommen morgens um 6 Uhr und gehen 8 Stunden später, unabhängig davon, ob sie etwas geleistet haben oder nicht. 90 % der Arbeit, die eigentlich von den älteren Kollegen erledigt werden sollte, wird auf die jüngeren Mitarbeiter abgewälzt. Oft werden Ausreden benutzt, wie zum Beispiel: 'Mein Knie tut mir weh' oder 'Mein Rücken bringt mich um.' Aber der Gang zur Stechuhr zum Feierabend erfolgt erstaunlicherweise sehr zügig.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten tun alles, um ihren eigenen Hintern zu retten. Aus 'Ich habe das veranlasst' wird ein 'Wir haben das veranlasst'. Viel wird auf die einfachen Mitarbeiter abgewälzt, die nur versuchen, ihre Aufgaben zu erfüllen. Die Vorgesetzten sind völlig realitätsfern und wissen nicht, wie sie mit ihren Mitarbeitern und Menschen allgemein umgehen sollten. Die meisten Vorgesetzten haben sich in die Führungsebene eingekauft. Leider ist es nicht möglich, null Sterne zu vergeben – daher ein Stern.
Arbeitsbedingungen
Sehr verschmutzte Luft, extremer Lärmpegel den ganzen Tag über, fehlender Arbeitsschutz, abgenutztes Werkzeug – neues Werkzeug wird nicht nachbestellt.
Die Maschinen und Anlagen werden nicht gewartet, weil 'es zu teuer ist.'
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort für die Führungsebene.
Gleichberechtigung
Die Führungsebene hat ihre Favoriten und verhält sich entsprechend. Diese Mitarbeiter werden nicht wegen ihrer 'außerordentlichen Leistungen' bevorzugt, sondern weil sie zu allem und jedem Ja sagen. Die Meinung des Ja-Sagers hat mehr Gewicht als die Meinung der Fachkraft, die mehrfach bewiesen hat, dass sie sich Fachkraft nennen darf.
Interessante Aufgaben
Die verteilten Aufträge könnten durchaus interessant und abwechslungsreich sein. Wenn dies jedoch der Fall ist, sind die Aufträge oft sehr schlecht kalkuliert, und die Vorgesetzten erwarten, dass die Mitarbeiter Wunder vollbringen.
Die meiste Zeit führt man Aufträge aus, die niemand machen will und die auch nicht dem Berufsbild entsprechen. Wenn man es dann – entgegen aller Erwartungen – wagt, sich darüber zu beschweren, dass man seit Monaten täglich dieselben Aufgaben erledigt, wird man sofort zum Staatsfeind.
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Grauenhaft und Zermürbend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen funktioniert Teilweise sehr gut und vieles wird mit Humor genommen. Das liegt aber an den Menschen die dort auch wirklich Arbeiten, nicht an den Chefs und Vorarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Ausbildung hat man mit dem sogenannten Ausbildungsleiter nichts zu tun, er kümmert sich um nichts.
Ich persönlich habe kein einziges Wort in 3.5 Jahren mit ihm wechseln können.
Warum dann die Ausbildung leiten??????
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch mehr um die Azubis, diese sind die Zukunft und werden hier nur Unterdrückt und Ausgenutzt ohne etwas Sinnvolles zu lernen.
Arbeitsatmosphäre
Unentspannt
Work-Life-Balance
Oft kurzfristige Anfragen für Montage-Einsätze die eigentlich schon früher absehbar sind
Karriere/Weiterbildung
Man wird kleingehalten, Keine wirkliche Weiterbildungsmaßnahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was hier Teilweise von den Chefs getrieben wurde sollte verboten und bestraft werden.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was einigermaßen funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unverständlich wie man so mit Menschen umgehen kann, teilweise
Arbeitsbedingungen
Fehlende Arbeitsmittel und Mangel an Schutzausrüstung
Kommunikation
Miserable Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Betriebsleitung
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lumooo
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiges Lügen des Christofs
Verbesserungsvorschläge
Unfähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschenverachtender Betrieb!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Arbeitsatmosphäre
1 Stern ist zu viel.
Image
1 Stern ist zu viel.
Work-Life-Balance
1 Stern ist zu viel.
Karriere/Weiterbildung
1 Stern ist zu viel.
Gehalt/Sozialleistungen
1 Stern ist zu viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1 Stern ist zu viel.
Kollegenzusammenhalt
1 Stern ist zu viel.
Umgang mit älteren Kollegen
1 Stern ist zu viel.
Vorgesetztenverhalten
1 Stern ist zu viel.
Arbeitsbedingungen
1 Stern ist zu viel.
Kommunikation
1 Stern ist zu viel.
Gleichberechtigung
1 Stern ist zu viel.
Interessante Aufgaben
1 Stern ist zu viel.
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Schlimm
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
haha Witzig
Die Ausbilder
Wo ist er?
Respekt
schlimm... -5
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Es könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für nichts
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
In allem
Karriere/Weiterbildung
Nur das war zwinfend erforderlich ich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unter aller sau!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing ist die Regel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechter Arbeitgeber
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kuhn und Möhrlein durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kuhn und Möhrlein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kuhn und Möhrlein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.