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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
DiensthandyDer Zusammenhalt unter den Kollegen funktioniert Teilweise sehr gut und vieles wird mit Humor genommen. Das liegt aber an den Menschen die dort auch wirklich Arbeiten, nicht an den Chefs und Vorarbeitern.
Ich versuche, positive Punkte für Kuhn & Möhrlein zu finden, aber ich finde einfach keine.
Die Geschäftsführung ist nicht vertrauenswürdig und unkooperativ. Bei jeder Gelegenheit wird gelogen und betrogen. Außerdem fehlt die Fähigkeit, mit den einfachen Arbeitnehmern zu kommunizieren. Anwälte halten die Betriebsversammlung anstelle des Betriebsrats oder der Geschäftsführung.
In der Ausbildung hat man mit dem sogenannten Ausbildungsleiter nichts zu tun, er kümmert sich um nichts.
Ich persönlich habe kein einziges Wort in 3.5 Jahren mit ihm wechseln können.
Warum dann die Ausbildung leiten??????
Ständiges Lügen des Christofs
Ich sehe keinen Sinn darin, Verbesserungsvorschläge aufzuzählen, da die Geschäftsführung diese gekonnt ignorieren wird.
Kümmert euch mehr um die Azubis, diese sind die Zukunft und werden hier nur Unterdrückt und Ausgenutzt ohne etwas Sinnvolles zu lernen.
haha Witzig
Der am besten bewertete Faktor von Kuhn und Möhrlein ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das einzige was einigermaßen funktioniert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kuhn und Möhrlein ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird nicht angeboten, und Aufstiegschancen sind gleich null.
Man wird kleingehalten, Keine wirkliche Weiterbildungsmaßnahmen.
1 Stern ist zu viel.
Nur das war zwinfend erforderlich ich
