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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kuipers technologies die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kuipers technologies
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kuipers technologies
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

-Sauber, freundlich, emsländisch direkt. Es macht Spaß!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

-Jeder wird gehört und beachtet.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

-Zusammenhalt unter Kollegen ist top!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

-Auch spontane Urlaubstage und taggleicher Überstundenabbau sind möglich.
-Minusstunden können über Monate hinweg abgebaut werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

-Direkt, zielorientiert und fair. Vorschläge werden aufgenommen und besprochen. Vorgesetze stehen zu Ihren Entscheidungen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

-Roboter und Laser – das wollten doch schon die kleinen Knaben!
-Schnittstellen zu allen Abteilungen, kaufmännisch und technisch.
-Es ist nie langweilig und man lernt jeden Tag Neues dazu!

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