Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching-Den abteilungsübergreifenden Teamzusammenhalt.
-Das Eis-Auto, dass im Sommer für die Angestellten bestellt wird :o)
-Emsländischer Familienbetrieb, das Wort ist hier noch was wert.
-Ziele und Invests werden den aktuellen Situationen angepasst.
Gutes Betriebsklima
Gute Selbstentfaltungsmöglichkeit // Familienunternehmen // meist :) freundliche Vorgesetzte
Es ist niemals langweilig, es gibt immer neue Herausforderungen, man ist stets gefordert und kann immer etwas neues dazu lernen.
Man hat Visionen für die Zukunft und arbeitet zielstrebig daran. Es wird investiert um Arbeitsplätze zu sichern und neue zu schaffen. Arbeitsschutz wird groß geschrieben. Wenn etwas verbessert werden kann, dann passiert das auch.
KUIPERS ist ein Familienunternehmen. Darum steht nicht das schnelle Geld, sondern langfristiger Erfolg im Fokus. Die Arbeitsplätze werden deshalb auch in Krisenzeiten gehalten wo es nur ...
Das es sauber und modern ist und man einem zuhört. Gut ist auch die Firmenfitness bei Qualitrain. Geld kommt immer pünktlich.
-Informationsfluss nicht immer schnell und flüssig.
-Manch gute Ideen werden erst langwierig diskutiert.
manches dauert sehr lange
-Umgang mit Kollegen teilweise nicht gut
-Gute Mitarbeiter verlassen das UN durch nicht gut bezahlte Leistung
Gehalt // Homeoffice nicht für jeden ermöglicht
Es gibt Dinge die sich verbessern können, leider geht das nicht von heute auf morgen.
Bessere Kommunikation unter den leitenden Positionen (Abteilungsübergreifend); engere Zusammenarbeit und Abstimmung mit Kunden.
Gleitzeit einführen // Bezahlung nach Tarif // Arbeitsplatzausstattung verbessern // Benefits einführen
-Noch mutiger in neue Wirtschaftszweige investieren
-Ergonomischere Arbeitsplätze
Abteilungen besser abstimmen
- Aufenthaltsraum für Pausen in den Büros
- höhenverstellbare Schreibtische
- Gleitzeit
Der am besten bewertete Faktor von Kuipers technologies ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
-Allen bekommen die gleichen Chancen geboten.
-Nur kommen Duckmäuschen und Brüllaffen halt nirgends weiter.
Männer und Frauen sind gleichberechtigt und haben gleiche Aufstiegschancen.
...es werden keine Unterschiede gemacht.
Lässt sich so nicht beantworten. Der Männeranteil ist nunmal deutlich höher weil nicht viele Frauen in technischen Bereichen arbeiten. Ich glaube aber, dass man bei gleicher Qualifikation gleiche Chancen hat.
Es arbeiten auch Frauen in der Fertigung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kuipers technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es werden keine Förderungen angeboten. Schulungen nur bei absoluter Notwendigkeit.
Ist leider nicht immer in jeder Stelle möglich.
-Weiterbildung nicht gegeben
