17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Aussergewöhnlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die einzige wirklich positive Ausnahme im Unternehmen ist die HR-Personalmitarbeiterin. Sie ist die einzige, die ihre Kollegen wirklich schätzt und respektiert. Sie zeigt echtes Interesse am Wohl der Mitarbeiter und sorgt dafür, dass ihre Anliegen gehört und ernst genommen werden. Ihre respektvolle, freundliche und professionelle Art hebt sich deutlich ab und trägt zu einer angenehmeren Arbeitsatmosphäre bei. Es ist offensichtlich, dass sie Wert auf eine konstruktive und faire Kommunikation legt, was sehr geschätzt wird!
Jedoch bezweifeln viele das Sie dies noch länger aushalten wird.
Einige Arbeiter in der Geschäftsführung sollte sich hiervon etwas unbedingt abschauen!
Verbesserungsvorschläge
um das Arbeitsumfeld und die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern, schlage ich folgende Maßnahmen vor:
1. Arbeitsatmosphäre & Kommunikation:
Förderung einer respektvollen, offenen Unternehmenskultur und transparenter Kommunikation. Konflikte sollten konstruktiv gelöst werden.
2. Karriere & Weiterbildung:
Klare Karrierepfade und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, die mit angemessenen Gehaltserhöhungen honoriert werden.
3. Gehalt & Arbeitsbedingungen:
Faire, marktgerechte Gehälter und eine leichte Modernisierung der Arbeitsplätze sowie bessere Arbeitsbedingungen.
4. Führungsverhalten:
Förderung eines respektvollen und transparenten Führungsstils, der Vertrauen und Wertschätzung schafft.
5. Mitarbeiterwertschätzung:
Mehr Anerkennung für die Leistungen der Mitarbeiter und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
Diese Maßnahmen könnten das Unternehmen als Arbeitgeber stärken und die Zufriedenheit der Mitarbeiter nachhaltig steigern.
Mit freundlichen Grüßen
....
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Firma ist extrem toxisch. Es herrscht ein Klima, das von Misstrauen, Hass und Negativität geprägt ist. Viele Mitarbeiter wirken depressiv und traurig, was sich deutlich auf die Produktivität und das Wohlbefinden auswirkt. Der Umgang untereinander ist von Konflikten und fehlendem Respekt geprägt, wodurch ein Gefühl der Unzufriedenheit in der gesamten Belegschaft vorherrscht. Es scheint, als ob niemand wirklich gern hier arbeitet, was langfristig nicht nur die Stimmung, sondern auch die gesamte Leistung des Teams gefährdet.
Es fällt auf, dass einige sehr schlechte und respektlose Mitarbeiter nie gekündigt werden, obwohl ihr Verhalten unprofessionell ist. Dies scheint darauf zurückzuführen zu sein, dass sie das „Privileg“ genießen, einen älteren Mann, geheiratet zu haben.
Es ist auch besorgniserregend, dass einige Mitarbeiter während der Arbeit ständig mit der Kündigung bedroht werden. Diese Art von Drohungen schafft eine Atmosphäre der Angst und Unsicherheit und beeinträchtigt das Vertrauen und die Motivation der Belegschaft erheblich.
Image
Das Image der Firma ist grundsätzlich sehr schlecht. Die oben genannten Gründe wie die toxische Arbeitsatmosphäre, das fragwürdige Verhalten der Vorgesetzten, die schlechten Arbeitsbedingungen und die extrem niedrigen Gehälter tragen maßgeblich dazu bei. Hinzu kommen negative Erinnerungen an die Vergangenheit und das Verhalten der ehemaligen Führungskräfte, die das Vertrauen und die Reputation des Unternehmens nachhaltig geschädigt haben. Dieses belastete Image spiegelt sich nicht nur intern, sondern auch in der Außenwahrnehmung wider. Wie z. B das verlieren von grossen Kunden...
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in der Firma ist insgesamt mittelmäßig. Während es eine gewisse Trennung zwischen Arbeit und Privatleben gibt, bleibt diese für viele Mitarbeiter unerreichbar. Einige haben das Glück, eine echte Balance zu erleben, während andere nur davon träumen können. Besonders in bestimmten Positionen oder Abteilungen scheint es schwierig zu sein, klare Grenzen zu ziehen, was zu Überlastung und Unzufriedenheit führt.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind eher schlecht. Es wird einem nie wirklich nahegelegt, sich weiterzuentwickeln, und selbst wenn man es versucht, lohnt es sich kaum, da man nie den entsprechenden Lohn für die gesteigerte Qualifikation erhalten würde. Zudem werden Stellenangebote veröffentlicht, die bereits intern besetzt sind, was wie ein indirekter Rauswurf für aktuelle Mitarbeiter wirkt. Diese Schritt ist extrem respektlos und zeigt wenig Wertschätzung für die vorhandenen Mitarbeiter.
Das traurigste? Man muss für seinen Lohn kämpfen und verhandeln als wäre man eine Geisel im Raub.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt in der Firma ist ein großes Problem. Laut Berichten vieler ehemaliger Mitarbeiter verdienen sie in anderen Unternehmen bis zu 500 - 2.000 Franken mehr für ähnliche Positionen. Trotz der hohen Gewinne des Unternehmens sind die Löhne extrem niedrig, insbesondere für die Produktionsarbeiter, die sehr schlecht bezahlt werden. Lohnerhöhungen fallen lächerlich gering aus – oft nur 20-50 Franken trotz der allgemein teuerung in der Schweiz – und sind weit entfernt von einer fairen Anpassung. Die Gehaltsstruktur ist absurd unausgewogen: Manche verdienen fünfmal mehr, als sie sollten, während andere nur einen Bruchteil dessen bekommen, was sie tatsächlich verdienen müssten. Insgesamt ein schrecklicher Zustand. Unbedingt eine änderung Nötig.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist relativ gut, jedoch beschränkt sich dies hauptsächlich auf die leistungsstarken und engagierten Mitarbeiter. Innerhalb dieser Gruppe herrscht ein gutes Miteinander und eine unterstützende Atmosphäre. Bei anderen Kolleginnen und Kollegen ist der Zusammenhalt jedoch deutlich schwächer, was sich negativ auf die Teamdynamik auswirkt. Diese Trennung verstärkt das Gefühl einer Zweiklassengesellschaft innerhalb der Belegschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist in Ordnung. Sie werden respektiert und angemessen in die Arbeitsabläufe integriert. Es gibt jedoch keine besonderen Maßnahmen oder Anreize, die ihre Erfahrung und Kompetenzen gezielt fördern oder würdigen könnten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist extrem falsch und krankhaft. Hinter verschlossenen Türen herrscht eine Atmosphäre voller Intrigen, Gerüchte und Hinterhältigkeit. Es wird viel gelästert und ständig Pläne geschmiedet, die oft nicht im Interesse der Mitarbeiter sind. Transparenz und Fairness fehlen vollständig, stattdessen wird das Vertrauen der Belegschaft systematisch untergraben. Dieses Verhalten verstärkt die toxische Arbeitsatmosphäre und sorgt für eine tiefe Kluft zwischen Führung und Team in der KUK Electronic AG.
Es ist frustrierend, dass die Vorgesetzten nichts gegen schlechte Mitarbeiter unternehmen, offenbar aus Unwissenheit oder Nachlässigkeit. Gleichzeitig werden harmlose Mitarbeiter, die nur mal “krank” sind, sofort gekündigt. Diese Ungleichbehandlung ist nicht nur ungerecht, sondern schadet dem Vertrauen und der Moral innerhalb des Teams.
Die Vorgesetzten schaffen es nie, neue Mitarbeiter länger als ein paar Monate oder Wochen zu halten, ohne dass diese kündigen. Das ist sehr selbsterklärend und zeigt deutlich, dass etwas im Unternehmen nicht stimmt. Eine hohe Fluktuation deutet auf tiefere Probleme hin, die dringend angegangen werden müssen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind mittelmässig. Die Arbeitsplätze sind veraltet, es fehlt an meiszens moderner Ausstattung, und vieles ist stark abgenutzt. Die Infrastruktur ist unzureichend, was den Arbeitsalltag unnötig erschwert. Insgesamt sind die Bedingungen weder zeitgemäß noch förderlich für eine produktive Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Firma ist stark beeinträchtigt und trägt erheblich zur negativen Arbeitsatmosphäre bei. Es fehlt an klaren, offenen und konstruktiven Gesprächen, um Probleme effektiv zu lösen. Stattdessen werden Konflikte oft ignoriert oder nur oberflächlich behandelt, was zu einem Gefühl der Frustration bei den Mitarbeitern führt. Ein echter Wille zur Problembewältigung ist nicht erkennbar, und wichtige Anliegen bleiben häufig ungelöst. Dies verstärkt Missverständnisse, schürt Spannungen und führt zu einer insgesamt ineffizienten Zusammenarbeit.
Gleichberechtigung
Ist i. O
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind größtenteils eher eintönig und normal. Es fehlt an Abwechslung und herausfordernden Tätigkeiten, die für Motivation und Engagement sorgen könnten. Der Arbeitsalltag ist geprägt von Routinen, die kaum Raum für kreative oder innovative Ansätze lassen. Für viele Mitarbeiter wird die Arbeit dadurch schnell monoton.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht empfehlenswert !!!!
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Minimum Gehalt!
Schlechte Einarbeitung.
Man wird für jedes Anliegen nicht Ernst genommen.
Leere Versprechungen!
Sehr UNPROFESSIONELL, viele wissen auch ganz genau wieso.
Wird gelästert ohne Ende!
(dieser Beitrag wurde von mehreren Personen geschrieben)
Arbeitsatmosphäre
Ich durfte nicht reden, obwohl ich in meinen Job viel reden MUSSTE. Sei es mit der Produktion, mit dem Team oder mit dem Verkauf.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bezahlt aber man arbeitet in dieser Firma für mehrere Personen ( meine Erfahrung nach)
Vorgesetztenverhalten
Man wurde nicht ernst genommen bei jedem Anliegen und musste alles selber lernen ohne Einführung in dem neuen Job
Kommunikation
Niemand nimmt dich ernst (auch bei Problemen wird weggeschaut) . Alle Versprechungen werden nicht eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Richtig schlecht bezahlter Job! Sie haben mir so viel von meinem minimum Gehalt abgezogen wegen unbegründeten Aussagen wusste ich selber nicht wieso.
(rein rechtlich nicht erlaubt)
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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10 Jahre in Firma, ich bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Leute von Ausland haben Chance zum Arbeiten, Firma zahlt Deutsch kurze , Weiterbildung , jede hat Chance zum besser werden wann will und zeige Interesse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite sehr gerne in der Kuk Firma, die Cheffen sowie die Mitarbeiter sind sehr zuvorkommend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wachsende, dynamische Firma in einer interessanten Branche
- Mitarbeiter können ihre Ideen einbringen
- das Aufgabenspektrum ist breit und vielfältig, die Arbeit daher spannend
- gutes Arbeitsklima
- Teilzeitarbeit ist möglich und weit verbreitet.
Arbeitsatmosphäre
Harmonisch, freundlich, angenehm.
Work-Life-Balance
Sehr auf Augenhöhe, respektvoll und direkt.
Kollegenzusammenhalt
Freundliches Miteinander. Niemand will einem etwas Böses. Kein Konkurrenzgehabe. Viele spannende und unterschiedliche Charaktere.
Kommunikation
Flache Hierarchien, man kann seine Anliegen direkt und ohne Umschweife besprechen.
Gleichberechtigung
So wie es sein soll!
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle Aufgaben, derer es viel Konzentration bedarf.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Spannender Technologiebetrieb, Personalwesen muss noch gestärkt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaum Leerläufe, wenig blabla, spannende Hightech-Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inneneinrichtung spartanisch, in der Vergangenheit zu wenig Augenmerk auf HR, mehr Zeit für Einschulung neuer Mitarbeiter aufwenden
Arbeitsatmosphäre
Unkompliziert, kurze Wege, direkter Austausch, Kleidung sehr locker. Puncto Zeiterfassung oder Krankheitsregelung spürt man, dass es ein Produktionsbetrieb ist.
Image
Man spürt das starke Wachstum der letzten Jahre (Prozesse, Infrastruktur hielten nicht mit) und dass das Denken teils noch im KMU-Stadium hängen blieb.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
Sehr offen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlage, Recycling.
Viele ukrainische Flüchtlinge eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt die Zeit für genügenden Know-how Transfer.
Arbeitsbedingungen
Technische Geräte gut, Umgebung und Inneneinrichtung spartanisch
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig, durch Tochterwerke auch international
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlechteste Organisation die ich je gesehen habe
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne landschaftliche Umgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so gut wie alles
Verbesserungsvorschläge
Firma umbenennen in "Wir entwickeln bis zum Prototypen"
Arbeitsatmosphäre
Jeder lacht über die Führung! Eine Art Welpen Schule (laut bellen und keine Ahnung um was es geht)
Image
Image ein der Region ist Grottenschlecht
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
nur wenn es vom Kunden gefordert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Naja, jeder versucht das beste draus zu machen
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualitäten nur JA - Sager
Arbeitsbedingungen
Kein Fachpersonal (Eine Elektronikfirma ohne einen einzigen gelernten Elektroniker in der Produktion)
Kommunikation
Sie propagieren Einzigartigkeit! Leider nicht im Positivem Sinne
Interessante Aufgaben
Prototypenanlagen die in die Serie gestellt werden(produzieren mit bis zu 60% Ausschuss)
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sackgasse der Arbeitskarriere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Verkäufer (vor allem intern)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Planung, falsche Versprechungen, alles Hau-Ruck Aktionen
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist schlecht gelaunt, von den Vorgesetzten wird man nur angelogen, Lob wird nicht angebracht
Work-Life-Balance
man kann flexibel frei nehmen
Karriere/Weiterbildung
Man braucht keine Weiterbildung/Studium um aufzusteigen, gut reden reicht in der Regel. Studium ist in der Regel nutzlos, da sowieso nichts davon angewandt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine gerechte Entlöhnung, bei Krankheit ab dem ersten Tag 80% Lohn, keine Benefits
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich, wenn was hinterfragt wird kanns mal ohne Grund laut werden
Vorgesetztenverhalten
Keine realistische Zeitplanung bei Projekten, leere Versprechungen, kein Einbezug von Mitarbeitern bei Entscheidungen, keine Übertragung von Verantwort an fähige Mitarbeiter, die Finger möglichst überall drin haben damit schlussendlich sicher nichts reibungslos gelingt
Arbeitsbedingungen
keine modernen Arbeitsplätze
Kommunikation
Projektbezogene Infos werden zurückgehalten/muss sich diese aus dem Finger saugen, von Vorgesetzten bekommt man leere Versprechungen
Interessante Aufgaben
Interessante Arbeit die nie über die Stufe des Prototyps geht, keine Zeit um Konzept durchgehend zu überdenken, Dokumentation so gut wie nicht vorhanden, Prototypen werden in eine 24/7 Produktion gestellt, möglichst alles selbst machen jedoch kein Anspruch an Stabilität/Qualität
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Verschwendung der Lebenszeit
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Danke für das Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sogut wie alles
Verbesserungsvorschläge
Hinschauen, nicht krank machen
Image
Drogenhaus :)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man kann sehr viel lernen im Bereich der Produktion, Automation und digitale Prozesse
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität. Man kan in verschiedenen Bereichen Fuss fassen. interne Wechsel werden gemacht
Work-Life-Balance
Ferien- und Kompensationstage können in Absprache sehr kurzfristig genommen werden.
Familienplanung sehr gut, wenn man frühzeitig plant.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlich, direkt und lösungsorientiert
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Produktionsmitarbeiter haben guten Stellenwert in Firma.
Vorgesetztenverhalten
Mit fakten kann man Führungsebene immer überzeugen.
Ziele sind hoch, aber man misst akribisch
Kommunikation
kurze, schnelle Wege.
Gleichberechtigung
Wenn man seiner Tätigkeit fokussiert nachgeht und ein bisschen mehr, wird man auch gefördert.
Interessante Aufgaben
im Bereich der Vielfältigkeit eine der spannendsten Firma in Raum SG und Appenzell
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Im Denken eines Kleinbetriebes stecken gebliben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit viele nette Leute
Arbeitsatmosphäre
sehr viel Druck. Viele Mitarbeiter weinen
Work-Life-Balance
Gleitzeiten was gut ist.
Gehalt/Sozialleistungen
nach 15 Jahren noch wie ein lehrling gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sogar mit arztzeugniss nur 80% bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Viele gut Leute
Vorgesetztenverhalten
keine Fähigkeit von den meisten. Keine Ahnung keine Kommunikation. Sagt nicht mal guten Morgen.
Arbeitsbedingungen
tut hightech ist aber nicht. wie 1990 alles alt
Kommunikation
nie informiert immer nur etwas gemacht und gebastelt. Viele lugen!
Gleichberechtigung
wer flirtet gewinnt mehr... wer nicht will bekommt nichts!
Interessante Aufgaben
langweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KUK Electronic durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden KUK Electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KUK Electronic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.