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Das Gehalt in der Firma ist ein großes Problem. Laut Berichten vieler ehemaliger Mitarbeiter verdienen sie in anderen Unternehmen bis zu 500 - 2.000 Franken mehr für ähnliche Positionen. Trotz der hohen Gewinne des Unternehmens sind die Löhne extrem niedrig, insbesondere für die Produktionsarbeiter, die sehr schlecht bezahlt werden. Lohnerhöhungen fallen lächerlich gering aus – oft nur 20-50 Franken trotz der allgemein teuerung in der Schweiz – und sind weit entfernt von einer fairen Anpassung. Die Gehaltsstruktur ist absurd unausgewogen: Manche verdienen fünfmal mehr, als sie sollten, während andere nur einen Bruchteil dessen bekommen, was sie tatsächlich verdienen müssten. Insgesamt ein schrecklicher Zustand. Unbedingt eine änderung Nötig.