Arroganz gegenüber Kunden und Mitarbeitern. Die Unfähigkeit des Managements eine Firma zu strukturieren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationalität und Möglichkeit im Ausland zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern. Kein Konzept erkennbar, das die Firma hinsichtlich neuer Produkte ein Alleinstellungsmerkmal besitzt. Die Vorgesetzten sind keine Chefs sondern nur Befehlsempfänger.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt und Anerkennung für den Mitarbeiter als Person.
Personalentwicklung und Motivation anstatt destruktive Vorgehensweise und Demotivation der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Immer den Druck im Nacken.
Kommunikation
Offene ehrlich Kommunikation gibt es nicht. Vorgesetzte informieren die Mitarbeiter nicht. Man wird vor vollendete Tatsachen gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt nur zeitliche Projektteams ohne Zusammenhalt. Die Vorgesetzten wechseln jährlich. Ältere erfahrene Mitarbeiter werden aus der Firma gedrängt.
Work-Life-Balance
Existiert nur auf dem Papier. In der Realität führt Home-Office oder Erziehungszeiten zum Karriereabstieg.
Vorgesetztenverhalten
Planlose Umstruktierungsmaßnahmen innerhalb der Firma. Externe Berater werden für hohes Geld eingekauft. Vorgesetzte wechseln ständig und haben keinen Entscheidungsspielraum. Keine Konstanz.
Interessante Aufgaben
Portfolio und Projekte sind anspruchsvoll und interessant. Jedoch wurden wichtige Entwicklungen verschlafen. Die Firma hat keinen Technologievorsprung mehr. Man läuft der Konkurrenz hinterher und ist zu teuer.
Gleichberechtigung
Frauen verdienen deutlich weniger als Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wegrationalisiert. Stichwort Arbeitsplatzabbau. Es rentieren sich nur Youngster mit niedrigem Einstiegsgehalt. Langjähriges Know How älterer Mitarbeiter wird nicht geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Das ganze Firmengelände ist eine Baustelle. Seit Jahren arbeiten viele Mitarbeiter in Containern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel geredet aber nichts konkretes angegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach Tarifvertrag bezahlt. Nicht mehr und nicht weniger.
Alle paar Jahre wird eine Betriebsvereinbarung geschlossen, die einen vorhandenen Besitzstand aushebeln.
Image
Mehr Schall als Rauch. Von außen sieht alles orange aus.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungen, die aber nur gewährt werden, wenn ein Budget vorhanden ist. Neuer Trend Online Schulungen mittels Präsentationen.