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KUKA
Bewertung

Silos und desolate Kommunikation durch den Teamleiter

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei KUKA in Augsburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Auswahl der Teamleiter sinnvoll prüfen, wenn diverse Kollegen über die Jahre die Abteilung wechseln möchten.

Arbeitsatmosphäre

Generell positiv, in meiner Abteilung nur unter den Kollegen, Teamleiter sorgt für unangenehme Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Auch hier zweigeteilt, KUKA gesamt würde ich hier positiv bewerten,im einzelnen in der Abteilung katastrophal,sowohl was Einarbeitung, Arbeitsaufgaben etc angeht.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Teammitgliedern positiv

Work-Life-Balance

Home-Office Tage werden negativ gesehen, Urlaub zunächst genehmigt, dann aber wird die Wahl der Urlaubstage kritisiert.

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Kommunikation über die Ziele,die nächsten Einarbeitungsschritte, langfristige Ausrichtung etc.

Arbeitsbedingungen

Meeting-Raum Kommunikation funktioniert meist nicht, Laptop ist sehr in die Jahre gekommen

Image

Hat sehr gelitten in letzter Zeit.

Karriere/Weiterbildung

Keine sinnvollen Informationen über Erwartungen, die an einen gestellt werden, Aussichten etc.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

KUKA AGHR-Abteilung

Hallo,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben und dass Sie mit verschiedenen Aspekten unzufrieden waren. Eine positive Unternehmenskultur sowie eine wertschätzende Führung sind für uns von höchster Bedeutung.
Um Ihre Anliegen genauer zu verstehen und konstruktive Lösungen zu erarbeiten, schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an: recruiting-augsburg@kuka.com.
Liebe Grüße
Ihr KUKA HR Team

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