Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die KUKA ist ein international tätiges Unternehmen mit rund 3,5 Mrd. Euro Umsatz. Täglich sorgen ca. 15.000 KUKAner dafür, dass wir einer der weltweit führenden Anbieter von intelligenten Automatisierungslösungen bleiben – am Hauptsitz Augsburg und auf der ganzen Welt. Unsere internationalen Kunden kommen unter anderem aus der Automobilindustrie und der General Industry. Sie bekommen bei KUKA alles aus einer Hand: von der einzelnen Komponente bis hin zur vollautomatisierten Anlage.
Seit mehr als 125 Jahren stehen wir für Kundennähe, Mehrwert, Innovation und Qualität. Das Streben nach Innovation, fortschrittlichem Denken und durchdachtem Handeln sind Teil unserer DNA und unserer Marke. Mit Leidenschaft und Kreativität sorgen wir mit hochindividualisierten Lösungen für den maximalen Erfolg unserer Kunden. Heute und in Zukunft.
Da KUKA in einem spannenden und wachsenden Markt agiert, herrschen sehr gute Voraussetzungen für die künftige Entwicklung.
Unter www.kuka.jobs sind viele spannende offene Stellen ausgeschrieben.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Mehr über unsere Produkte und Services erfahren Sie unter www.kuka.com.
Haben Sie Interesse an einer Karriere mit Zukunft? Dann sind Sie beim führenden Anbieter von Robotik, Anlagen- und Systemtechnik richtig. Bei KUKA erwarten Sie beste Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven. Steigen Sie ein in die Industrie 4.0 und gestalten Sie mit uns die Automatisierung von morgen
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 308 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubtNeben einem attraktiven Gehalt (in Deutschland: Tarifbindung der IG Metall) setzen wir auf gute Rahmenbedingungen im Arbeitsalltag. Dazu gehören unter anderem:
KUKA bietet zahlreiche Möglichkeiten in den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen. Neben spannenden und herausfordernden Aufgaben im Umfeld unserer wachsenden sowie dynamischen und innovativen High-Tech Branche spielt das Thema Work Life Balance eine große Rolle. KUKA bietet ein familienfreundliches Umfeld, das es ermöglicht, Beruf- und Privatleben miteinander zu verbinden.Um die Mitarbeitenden für die Anforderungen unserer High-Tech Branche fit zu halten, bieten wir Ihnen zudem ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und Gesundheitsmanagement. Ganz wichtig ist uns bei KUKA die menschliche Seite der Arbeit. Wertschätzung, Begeisterung und Leidenschaft sind für uns Kernelemente der täglichen Arbeit.
In einem dynamischen Unternehmen wie KUKA bieten sich vielfältige Chancen für Talente, die sich mit Begeisterung einbringen. Kontinuierlich suchen wir qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den verschiedensten Bereichen.
Neben fachlichem Wissen sind Selbstständigkeit, Zielstrebigkeit, Kommunikationsfreude, Weltoffenheit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit wichtige Eigenschaften für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Wichtig ist zudem, dass Bewerber in das Team und zu KUKA passen. Jeder bringt seine persönliche Leidenschaft und fachliche Begeisterung ein – und trägt auf diese Weise individuell zum Unternehmenserfolg bei. Dabei sehen wir im gegenseitigen Vertrauen eine entscheidende Achse.
Daher sind uns alle willkommen, die voller Engagement und Einfallsreichtum stecken. Heißt: Wir wünschen uns Bewerber, die sowohl mitdenken als auch mit anpacken können.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KUKA.
Standorte Ausland
Weitere Standorte weltweit finden Sie unter www.kuka.com.
Technik, Innovation, Modern ausgerichtet, tolle flexible Arbeitsbedingungen bei angemessener Bezahlung
Robotik, Produkte, erste Initiativen das Ruder zu drehen (Culture Journey, Gallup)
Die Bezahlung, generell den Tarifrahmen der IG Metall
Toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen
sehr modern, neueste technik sehr cool, viele abteilung sind ganz anders und man findet schon seine abteilung
Das sie Mitarbeiter die auf Montage sind Steuerrechtlich nicht ordentlich Vertreten und sie Teilweise über Jahre bezüglich der Steuer in der Luft hängen,Abrechnungen bzw. Aufrollungen kommen nach 4-5 Jahren
Zu viele Teamleiter eingestellt.
Oft unnötig Geld zum Fenster rausgeschmissen
Die Bezahlung bekommen die ein zusteht
Kommunikation, Strategie, internationale Zusammenarbeit, Schwerpunkt der Zukunftsfähigkeit liegt nur auf Kuka China
Unehrlichkeit der Vorgesetzten
Persönliche Animositäten
Schlechte Stimmung in der Abteilung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten
- Homeoffice ausweiten (Familienfreundlicher)
- bei internen Wechseln nicht den Gehaltsanstieg prinzipiell blockieren
- Fertigung automatisieren; Ein Automatisierer der selbst nicht ausreichend automatisiert ist, wirkt unglaubwürdig
- weniger Umstrukturierungen. Dauernde Kursänderungen haben viel Vertrauen eingebüßt.
bischen mehr mit der jugend gehen und azubis genau so viele Inflations prämien zum beispiel bezahlen wie festangestellten weil wir ja die gleichen Ausgaben haben wie diese und weniger gehalt bekommen als azubis natürlich
Ständige Umstrukturierungen helfen nicht wenn man den Mitarbeiter ignoriert. Bezieht eure Mannschaft mit ein!
Auswahl der Teamleiter sinnvoll prüfen, wenn diverse Kollegen über die Jahre die Abteilung wechseln möchten.
Das Geld wird unnötig rausgeschmissen, aber die Arbeitsplätze abgebaut
Der am besten bewertete Faktor von KUKA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Der ist noch gut, wobei der ein oder andere mit falschen Karten spielt.
Das war tatsächlich schon mal besser
Abteilungsabhängig.
Augenscheinlich halten viele Teams für sich zusammen. Gegenüber anderen Teams oder Abteilungen herrscht zu viel Konkurrenzdenken und zu wenig Erfolgsdenken fürs Unternehmen.
Es wird generell viel auf den Fluren und hinter dem Rücken anderer geredet, was zusätzlich zu einer negativen Stimmung beiträgt. Da helfen leider auch Teamevents nicht viel.
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig.
Neben Firmenevents, wird sich auxh außerhalb der Arbeitszeit getroffen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KUKA ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
In meinem Team ist die Kommunikation sehr gut, jedoch wird das durch die gesamte Kommunikation stark abgeschwächt. Entscheidungen werden meist zu spät und nicht gut kommuniziert.
Auch hier zweigeteilt, KUKA gesamt würde ich hier positiv bewerten,im einzelnen in der Abteilung katastrophal,sowohl was Einarbeitung, Arbeitsaufgaben etc angeht.
Offizielle Anforderungen stimmen überhaupt nicht mit den gelebten überein
Es wird nicht die Wahrheit gesagt
Gutes Intranet, monatliche Updates
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Interne Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten.
Der Karriere hilft das häufig aber nicht. Um in der Karriereleiter hoch zu kommen, muss erledigen was aufgetragen wird. Nicht immer ist das aber langfristig für das Unternehmen richtig.
Interne Bewerber sollen extremen bevorzugt werden. Daran hält man sich leider nicht immer. Außerdem wird bei einem internen Wechsel das Gehalt häufig nicht an die neue Tätigkeit angepasst. Neue Kollegen sind dadurch teilweise höher eingruppiert.
Hinzu kommt, dass es für den Aufstieg nicht immer die ...
In meiner bisherigen Zeit konnte ich mich mehrfach durch die Unterstützung der Firma weiterentwickelen
Man ist seines eigenes Glückes Schmid und muss mit dem Chef sehr gut können
Bieten viele förderungen an nach der und in der ausbildung
Wer weiterkommen möchte, wird gefördert und gefordert.