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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kuli Hebezeuge die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kuli Hebezeuge
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kuli Hebezeuge
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiten mit den Kollegen ist unkompliziert und alle sind hilfsbereit

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden oftmals nicht weitergegeben , selbst im Büro viele ohne Internetzugang und E-Mail Adresse viel Papier

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den meisten lässt es sich gut aushalten , gibt immer Ausnahmen die man eher meiden möchte , viele , vorallem jüngere gucken sich um was der Markt so hergibt , aktuell hat das Unternehmen Glück das die Wirtschaft in unserem Land schwächelt und man nicht leicht was Neues findet

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Gleitzeit , 41h/Woche , noch nie ein Unternehmen gesehen wo es im Jahr 2025 zumindest in der Verwaltung keine flexiblen Arbeitszeiten gibt.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ok in den meisten fällen , viele ältere die nur noch ihre Zeit absitzen

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1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr veraltetes Inventar

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