6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
"The Office" im echten Leben - nur schlimmer.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hatte einen kurzen Weg zur Arbeit. Homeoffice zwei Tage die Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang der Geschäftsleitung mit Mitarbeitern. Noch nie schlimmeres erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Man müsste die Geschäftsleitung austauschen, die sich gegen alles quer stellt und delegierend ihr eigenes Ding durchziehen will. Führungsqualitäten entsprechen dem vergangenen Jahrhundert, Arbeitnehmer werden vergrault.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und gestresst. Die meisten konnten wohl nur im Home Office entspannt arbeiten
Image
Das Unternehmen gibt sich nach außen hin professionell, aber die meisten Kunden würden die Zusammenarbeit wohl nicht wiederholen.
Work-Life-Balance
Man wird regelrecht gezwungen flexibel zu sein. Arbeitszeitgesetze werden nicht eingehalten und trotz abgearbeiteter 40 Stunden wird erwartet mehr zu leisten - regelmäßig. Wer das nicht tut, wird vor dem ganzen Team angeprangert.
Karriere/Weiterbildung
Es wird darüber geredet, aber nicht gehandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp mehr als Mindestlohn. Aus Gesprächen mit ehemaligen Kollegen weiß ich, dass es zwischen den Mitarbeitern starke Schwankungen gibt. Mitarbeiter-Prepaid-Kreditkarte bessert es minimal auf.
Kollegenzusammenhalt
Wer von der Führung gemocht wird, schweigt, um nicht den Zorn auf sich zu ziehen. Obwohl das Team sehr klein ist, besteht eine Kluft zwischen Führungsebene und den normalen Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team bestand - vermutlich bewusst gewählt - hauptsächlich aus jüngeren Personen, während die Führunsgebene Ü50 ist.
Vorgesetztenverhalten
The Office/Das Büro beschreibt es ganz gut. Ich hatte nicht das Gefühl mit einer Führungskraft zu arbeiten, sondern mit einem Kind, das nicht bekommt, was es will. Auch wie über Kunden und andere Mitarbeiter gesprochen wurde, wenn diese nicht anwesend waren, hat mich schockiert.
Arbeitsbedingungen
Um dringend benötigte Technik muss gebettelt werden, es werden Urlaubssperren erteilt, die fast ein Jahr gehen, und während man Kundengespräche führt, darf man sich auf einen bellenden Hund im Büro einstellen
Kommunikation
Sucht man das Gespräch wird Kritik oft abgeschmettert. Die Verantwortlichkeit für Fehler liegt bei den Arbeitnehmern. Gute Entscheidungen kommen nur von oben.
Gleichberechtigung
Die Führungskraft hat das letzte Wort.
Interessante Aufgaben
Da das Team sehr klein ist, macht man eigentlich von allem etwas. Das kann aber auch recht überfordernd sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich kann jedem nur davon abraten, hier anzufangen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Schokoweihnachtsmann, den man zu Weihnachten bekommen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, was ich bereits genannt habe plus die fehlende Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Am besten kein Personal mehr einstellen oder an seinem Verhalten etwas ändern!
Arbeitsatmosphäre
Ein offenes Büro mit angespannter Atmosphäre, weil man nie weiß, wie der Chef drauf ist
Work-Life-Balance
Aussage der Geschäftsführung: ,,es heißt Work-Life-Balance - work steht also an erster Stelle“
Du solltest jederzeit bereit sein für eine ganz spontane Dienstreise und du solltest an Wochenenden und Feiertagen arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde zum Bewerbungsgespräch genannt, bisher wurde dies aber nur abgetan mit YouTube-Tutorials.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und keine Zuschüsse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist bei den Vorgesetzten nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von einer Ausnahme, sind die Kollegen goldwert!
Vorgesetztenverhalten
Arrogantes und anstrengendes Verhalten, teilweise auch Mobbing durch den Vorgesetzten.
Kommunikation
Kommunikation leider nur teilweise vorhanden. Eine eigenen Meinung ist nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Man merkt, wer die Lieblinge von den Vorgesetzten sind.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ich habe noch nie einen Job so gehasst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben wurden ausgeführt und plötzlich war alles anders gewollt...schwierig aber ok, darüber kann man hinwegsehen...es wurde aber ganz klar kommuniziert wer das niedere Volk ist und wen man im den Himmel heben sollte. Das wurde O-Ton so zu mir gesagt.War nicht tragbar!
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller und gleichberechtigter Umgang seinen Angestellten gegenüber. Von beiden Vorgesetzten am Besten! Vielleicht mal einen Kurs besuchen,schadet nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein 360° Arbeitswissen in einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kontinuierliche Entwicklung ist ein wichtiges Thema.
Gute Arbeit ist geschätzt, und die Kritik ist immer konstruktiv.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten in Team ist eine der wichtigste Grundsätze in K.U.L.T. OBJEKT und die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundlich.
Interessante Aufgaben
Immer auf der Suche nach neue Technologie, neue Materialien, neue Konzepte.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Das schlechteste Unternehmen, für das ich je gearbeitet habe. Sie verzögerten sich mit meinem Gehalt für 2 Monate, ohne
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Einblicke, interessante Aufgaben - aber SEHR viel Luft nach oben was Vorgesetztenverhalten/Gehalt/etc. angeht!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird K.U.L.T.OBJEKT durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden K.U.L.T.OBJEKT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich K.U.L.T.OBJEKT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.