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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyHatte einen kurzen Weg zur Arbeit. Homeoffice zwei Tage die Woche
Den Schokoweihnachtsmann, den man zu Weihnachten bekommen hat.
Die Kollegen waren super!
Die kontinuierliche Entwicklung ist ein wichtiges Thema.
Gute Arbeit ist geschätzt, und die Kritik ist immer konstruktiv.
Aufgaben wurden ausgeführt und plötzlich war alles anders gewollt...schwierig aber ok, darüber kann man hinwegsehen...es wurde aber ganz klar kommuniziert wer das niedere Volk ist und wen man im den Himmel heben sollte. Das wurde O-Ton so zu mir gesagt.War nicht tragbar!
Der Umgang der Geschäftsleitung mit Mitarbeitern. Noch nie schlimmeres erlebt.
Alles, was ich bereits genannt habe plus die fehlende Wertschätzung.
Man müsste die Geschäftsleitung austauschen, die sich gegen alles quer stellt und delegierend ihr eigenes Ding durchziehen will. Führungsqualitäten entsprechen dem vergangenen Jahrhundert, Arbeitnehmer werden vergrault.
Am besten kein Personal mehr einstellen oder an seinem Verhalten etwas ändern!
Respektvoller und gleichberechtigter Umgang seinen Angestellten gegenüber. Von beiden Vorgesetzten am Besten! Vielleicht mal einen Kurs besuchen,schadet nicht.
Der am besten bewertete Faktor von K.U.L.T.OBJEKT ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer von der Führung gemocht wird, schweigt, um nicht den Zorn auf sich zu ziehen. Obwohl das Team sehr klein ist, besteht eine Kluft zwischen Führungsebene und den normalen Mitarbeitern.
Abgesehen von einer Ausnahme, sind die Kollegen goldwert!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K.U.L.T.OBJEKT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Knapp mehr als Mindestlohn. Aus Gesprächen mit ehemaligen Kollegen weiß ich, dass es zwischen den Mitarbeitern starke Schwankungen gibt. Mitarbeiter-Prepaid-Kreditkarte bessert es minimal auf.
Mindestlohn und keine Zuschüsse.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wurde zum Bewerbungsgespräch genannt, bisher wurde dies aber nur abgetan mit YouTube-Tutorials.
Es wird darüber geredet, aber nicht gehandelt.
