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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei K.U.L.T.OBJEKT die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Wenn nötig länger bleiben oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sucht man das Gespräch wird Kritik oft abgeschmettert. Die Verantwortlichkeit für Fehler liegt bei den Arbeitnehmern. Gute Entscheidungen kommen nur von oben.
Wer von der Führung gemocht wird, schweigt, um nicht den Zorn auf sich zu ziehen. Obwohl das Team sehr klein ist, besteht eine Kluft zwischen Führungsebene und den normalen Mitarbeitern.
Man wird regelrecht gezwungen flexibel zu sein. Arbeitszeitgesetze werden nicht eingehalten und trotz abgearbeiteter 40 Stunden wird erwartet mehr zu leisten - regelmäßig. Wer das nicht tut, wird vor dem ganzen Team angeprangert.
The Office/Das Büro beschreibt es ganz gut. Ich hatte nicht das Gefühl mit einer Führungskraft zu arbeiten, sondern mit einem Kind, das nicht bekommt, was es will. Auch wie über Kunden und andere Mitarbeiter gesprochen wurde, wenn diese nicht anwesend waren, hat mich schockiert.
Da das Team sehr klein ist, macht man eigentlich von allem etwas. Das kann aber auch recht überfordernd sein.
Angespannt und gestresst. Die meisten konnten wohl nur im Home Office entspannt arbeiten