11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts für Leute, die auf Wertschätzung und ehrliche Kommunikation stehen ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wohltuende Klima im Kollegium ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... dass oftmals Wasser gepredigt aber Wein getrunken wird.
Verbesserungsvorschläge
Erst die Schule als solche und den Lehrerbestand konsolidieren - dann Experimente machen ... Lehrkräfte wirklich wertschätzend behandeln und nicht nur darüber reden ... endlich einmal begreifen, dass die Lehrkräfte das Fundament der ganzen Einrichtung sind ...
Arbeitsatmosphäre
Prima Kollegium, man hilft sich gegenseitig wo man kann, offene und kollegiale Atmosphäre, das motiviert sehr stark und kompensiert Defizite mit der Führungsriege
Image
Es muss doch Gründe dafür geben, dass diese Schule ständig so viele Stellenangebote im Netz hat ... bei keiner einzigen anderen Schule in Dresden und Umfeld ist das so.
Bei keiner anderen mir bekannten Schule ist die Lehrkräftefluktuation so dermaßen hoch ...
Work-Life-Balance
Ganz gut, wenn man sich nicht überall zusätzlich einspannen lässt ...
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit hausinterner Weiterbildung ist von Zeit zu Zeit gegeben. Speziell für meine Tätigkeit ist da aber kaum etwas dabei ...
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe schon schlechter verdient. Sozialleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld - Fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
Ein Lichtschimmer am Ende des Tunnels ...
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, aber nur wenn man zum innercircle gehört ...
Vorgesetztenverhalten
Man sitzt da auf einem sehr, sehr hohen Ross. Über Demokratie, Mitbestimmung, Gleichberechtigung und vor allem wertschätzendes Verhalten untereinander wird oft euphorisch polemisiert, allein (vor)gelebt wird es seitens der Führung kaum. Es werden Dinge verlangt, die niemals zuvor so besprochen wurden und die den Zeitaufwand sehr deutlich und über das vertraglich vereinbarte Maß hinaus erhöhen. Und bestimmt, was letztlich läuft, wird dann auch allein und im stillen Kämmerlein ...
Arbeitsbedingungen
Rustikal und wenig zeitgemäß, das Außengelände wirkt sehr wenig einladend und für Außenstehende/Besucher eher abschreckend. Ausrüstung der Lehrkräfte mit Technik, z.B. Laptops - Fehlanzeige
Kommunikation
Viel Luft nach oben ... besonders wenn es um die Kommunikation mit der Führungsebene geht. Ich kann mich nicht daran erinnern, seitens der Schulleitung auch nur ein einziges Mal eine Antwort auf meine E-Mailanfragen erhalten zu haben, und ich hätte diese Unterstützung sehr dringend benötigt.
Gleichberechtigung
Welche Gleichberechtigung? Ich habe mir abgewöhnt, überhaupt Vorschläge zu machen und Kritik an der Führung zu üben, da diese mehrmals und vor allen Kolleg*innen förmlich 'niedergebügelt' wurden. Empathie der Führung für mich = Fehlanzeige!
Interessante Aufgaben
Habe ich mir selbst ausgedacht ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Strukturen sind zum Teil noch im Wandel, alle Mitwirkenden sind sehr engagiert und bemüht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr gutes Arbeitsklima
- Möglichkeiten sich selbst einzubringen/ auszuleben
- freundliche und offene Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- Festlegung/ Verteilung von Verantwortlichkeiten an Personen die entsprechende Qualifizierung haben und dort auch belassen
- bessere Planung und Verteilung von Budget, auch für Weiterbildung
- Ressourcen/ Qualifizierung von Mitarbeitern mehr sehen, Fördern und gezielt für das Unternehmen nutzen (vielleicht für interne WB!?)
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss natürlich auch für sich selbst einstehen und wissen was einem zusteht! (Anerkennung Dienstjahre = entsprechende Gehaltsstufe) - wird dann entsprechend bezahlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitsplatz und Schule in guter Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Team mit offenen Ohren und Platz zum Gedanken teilen
Work-Life-Balance
Ein Lehrerbeuf ist immer spannend und nicht langweilig
Kollegenzusammenhalt
Gedabkenausttausch um eigene oder gemeinsame Lösungen zu finden, steht oft im Vordergrund
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine gute Strucktur in der offen mit allen geredet werden kann
Interessante Aufgaben
Sich beim Ausbau der Schule in einem gewissen Rahmen ein zu bringen, ist schon großartig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es wird jeden Tag besser! Es braucht Zeit?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird von alten Fehlern gelernt!
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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es wird besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Ermutigung
Image
Wird besser, je besser die Schule funktioniert, braucht aber Zeit.
Work-Life-Balance
Da ist sicher noch Luft nach oben, aber auch hier werden erste Schritte unternommen.
Vorgesetztenverhalten
Für mich meistens völlig in Ordnung, ausnahmen bestätigen die Regel...
Arbeitsbedingungen
Wir sind in einem Übergangsgebäude, das wird mit dem Umzug besser
Kommunikation
Kommunikationsbereitschaft ist von allen Seiten vorhanden, Kommunikationswege sind noch nicht optimal
Gleichberechtigung
Da gibt es definitiv Verbesserungsbedarf
Interessante Aufgaben
Mischung zwischen spannend und Routine
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht zu empfehlen, nicht professionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieser AG ist leider nicht zu empfehlen. Keine berufliche Zukunft für Mitarbeiter*innem
Verbesserungsvorschläge
Leider ist die gute Idee von Schule nicht umgesetzt worden. Besser lassen.
Arbeitsatmosphäre
Unprofessionell, Arbeitspensum nicht in Arbeitszeit zu bewältigen, sehr hohe Fluktuation
Image
Mittlerweile und zu Recht ein schlechtes Image
Work-Life-Balance
Um alle Aufgaben effizient und auch für sich selbst zufriedenstellend zu bewältigen, ist auf jeden Fall die Freizeit zu opfern und auch mal ne Nachtschicht zu schieben
(Wenn’s mal brannte, haben wir uns alleine gekümmert ohne GF), stets im Blick, dass es ja die Kinder sind für die wir arbeiten. Ehrenamtliches Engagement wurde mit einkalkuliert, so kann man Personalkosten sparen..
Karriere/Weiterbildung
Kein Geld und keine Zeit für Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung, unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schule wird ihrem Slogan nicht gerecht. Werte wie Demokratie werden nicht gelebt, Rassismus wird geduldet
Kollegenzusammenhalt
Im damaligen Team, sehr guter Zusammenhalt und Versuch sich gegenseitig zu unterstützen und aufzufangen, wurde aber von GF nicht unterstützt. GF war nicht Teil des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz, schlechte Kommunikation, kein Ohr für konstruktive Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Keine direkte transparente Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann ich niemandem empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir leider nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation, Transparenz, Demokratie, Ehrlichkeit, Wertschätzung etc....
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht sollte man sich die Führungsebene genauer anschauen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter die ständig an ihre Grenzen und darüber hinaus gehen müssen...
Image
In Dresden spricht sich diese Form der Führung schnell rum. Man möchte mit dieser Schule nicht in Verbindung gebracht werden.
Work-Life-Balance
Überstunden - Überlastung - keine Wertschätzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Die hohe Fluktuation hat, aus meiner Sicht, den Zusammenhalt zerstört.
Vorgesetztenverhalten
ohne Worte ....
Arbeitsbedingungen
Für mich ist das Schulhaus sowie die Ausstattung der Räume mangelhaft. Die Arbeitsbedingungen, für mich als Mitarbeiter , empfand ich als Zumutung. Ständige Personalwechsel/ -ausfälle haben zur Folge, dass man ständig und überall gebraucht wird.
Kommunikation
aneinander vorbei bzw. von oben herab
Gleichberechtigung
Ein Blick auf Geschäftsführung und Gesellschafter reicht aus...
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Leider nicht, was es verspricht
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele Personalwechsel
Verbesserungsvorschläge
bessere Ausstattung der Arbeitsumgebung für SchülerInnen und MitarbeiterInnen, mehr Personal, klare Erwartungen, mehr Fokus auf stattfindenden Schulalltag
Work-Life-Balance
viele Zusatzaufgaben, viele Vertretungenü
Karriere/Weiterbildung
kaum Zeit und Geld verfügbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz wird nicht gelebt
Vorgesetztenverhalten
es mangelt an Wertschätzung, auf Augenhöhe zu arbeiten wird kommuniziert, aber nicht gelebt
Arbeitsbedingungen
keine angemessene, moderne Ausstattung, die das Arbeiten erleichtert ausreichend vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber entwickelt sich rasant nach Gründung und bietet einen guten Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
fröhlich, optimistisch, offen, ehrlich
Gehalt/Sozialleistungen
kann verbessert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann noch besser werden
Arbeitsbedingungen
selbst gestaltbar
Kommunikation
noch sind nicht alle Wege der Kommunikation klar, wird aber dran gearbeitet
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für mich nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es fallen viele Überstunden an!
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach, unprofessionell, dominant, unreflektiert und nicht wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Mein Empfinden: keine Wertschätzung, Überforderung der Mitarbeitenden und Chaos.
Gleichberechtigung
Nur Männer in der Geschäftsführung und als Gesellschafter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kulturwerkschule gGmbH durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 55% der Bewertenden würden Kulturwerkschule gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kulturwerkschule gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.