Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kulturwerkschule gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Luft nach oben ... besonders wenn es um die Kommunikation mit der Führungsebene geht. Ich kann mich nicht daran erinnern, seitens der Schulleitung auch nur ein einziges Mal eine Antwort auf meine E-Mailanfragen erhalten zu haben, und ich hätte diese Unterstützung sehr dringend benötigt.
Ein Lichtschimmer am Ende des Tunnels ...
Ganz gut, wenn man sich nicht überall zusätzlich einspannen lässt ...
Man sitzt da auf einem sehr, sehr hohen Ross. Über Demokratie, Mitbestimmung, Gleichberechtigung und vor allem wertschätzendes Verhalten untereinander wird oft euphorisch polemisiert, allein (vor)gelebt wird es seitens der Führung kaum. Es werden Dinge verlangt, die niemals zuvor so besprochen wurden und die den Zeitaufwand sehr deutlich und über das vertraglich vereinbarte Maß hinaus erhöhen. Und bestimmt, was letztlich läuft, wird dann auch allein und im stillen Kämmerlein ...
Habe ich mir selbst ausgedacht ...
Prima Kollegium, man hilft sich gegenseitig wo man kann, offene und kollegiale Atmosphäre, das motiviert sehr stark und kompensiert Defizite mit der Führungsriege