Zurück in die Vergangenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Weg zurück in die Vergangenheit - kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Dieses Unternehmen braucht gute Leute und die ehrliche Wertschätzung. Intelligente Mitarbeiter sollten nicht unterschätzt werden. Falsche vorgeschobene Gründe für Veränderung sind leicht durchschaubar. Die aktuellen Entwicklungen sind mit Sorge zu betrachten.
Die vielen aktuellen Bewertungen kommen nicht von ungefähr sondern aus der 'neuen' Art im Umgang.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten 3 Jahren konstant in die falsche Richtung. Vorschlag: Mitarbeiterumfrage.
Kommunikation
Vorhanden. Ehrlich und wertschätzend den Ressourcen gegenüber - nicht so. Jüngstes Beispiel eines der Homeofficemodelle wird von HR und Vorstand ohne Absprache mit den Führungskräften Freitagnachmittag für Montagmorgen aufgekündigt. Da darf sich jetzt jeder selbst eine Meinung bilden, ob das notwendig und wertschätzend war. Es geht nicht, um die Aufkündigung sondern die Art des Umganges.
Unhöflicher und unmöglicher Ton einiger wird ganz akzeptiert und nicht abgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich - mittlerweile auch zwischen Bereichen schwieriger. Hier dürfen die Vorgesetzen sich hinterfragen. Die Gräben entstehen nicht unter den Mitarbeitern. Sie werden von oben angelegt. Da unten wird es dann nur ausgetragen.
Vorgesetztenverhalten
Je höher je fragwürdiger.
Arbeitsbedingungen
Bessere Regelungen von Arbeitszeitverteilung außerhalb der Kernarbeitszeit wären eine Idee, um Familien entgegen zu kommen.
Zusammenkopiertes nicht spürbares Leitbild abschaffen und ehrlich kommunizieren.