Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Wir sind KUMAVISION – einer der weltweit führenden Integrationspartner für Microsoft Dynamics 365. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestalten mit Leidenschaft die digitale Zukunft unserer Kunden. Als einer der wenigen Microsoft-Partner weltweit bieten wir dabei innovative Lösungen und umfassendes Know-how über das gesamte Microsoft Ökosystem von ERP und CRM über Business Intelligence, DMS- und Workflow-Lösungen sowie Teams bis hin zu IoT und KI.
Wir treiben Deine Karriere voran
Für Deinen perfekten Start bei uns erstellen wir einen individuellen Einarbeitungsplan für Dich, der Dir als Orientierung für die ersten Wochen dient. Unser Patenkonzept sorgt dafür, dass Du neben Deinem Team und Deinem Vorgesetzten einen weiteren Ansprechpartner hast, der Dich bei Deinen ersten Schritten in der KUMAfamily begleitet.
Um gemeinsam wachsen zu können, stimmen wir während des gesamten Onboardings in regelmäßigen Feedbackgesprächen gegenseitige Erwartungen und bisherige Erfahrungen mit Dir ab.
Zudem hast Du bei Deinen Starter-Tagen in unserer Zentrale in Markdorf die Möglichkeit, viele neue Kolleginnen und Kollegen anderer Standorte und Abteilungen kennenzulernen.
Auch über das Onboarding hinaus wollen wir uns mit Dir stetig weiterentwickeln. Dafür sorgen unsere Beurteilungs- und Förderungsgespräche, in denen wir gemeinsam einen Fahrplan für Deine Karriere erarbeiten und Dich dabei unterstützen, Deine Ziele zu erreichen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 162 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDas Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Daher unterstützen wir Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch begleitete Karrierewege und die vielfältigen Schulungsangebote der KUMAakademie. Zudem sorgen wir mit zahlreichen Benefits für einen perfekten Ausgleich zum Berufsalltag.
Kostenfreie Getränke wie Kaffee, Tee und Mineralwasser gibt´s natürlich auch.
Wir schätzen den respektvollen, werteorientierten sowie offenen Umgang untereinander und unterstützen uns in der KUMAfamily gegenseitig.Entscheidungen nachvollziehbar zu gestalten und auch Raum für kritisches Feedback zu geben, ist eines unserer Hauptanliegen. Besonders am Herzen liegt uns die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Weil gute Ideen überall entstehen, l(i)eben wir Smart Work: Bei uns kannst Du so arbeiten, wie es am besten zu Dir passt.
Wir haben in den vergangenen Jahren unser Portfolio ausgebaut und suchen fortlaufend nach neuen talentierten Kolleginnen und Kollegen, die mit Leidenschaft Innovationen vorantreiben.
Deine Neugier spornt Dich an, Du willst immer Neues entdecken und gibst dich mit einem „Geht nicht“ niemals zufrieden. Du hast gute Ideen und bringst diese ein. Du bist ein echter Teamplayer und setzt gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen Visionen in die Tat um.
Wenn Du nach einem zukunftsweisenden Umfeld suchst, das Du aktiv mitgestalten und in dem Du mit Deinen Ideen wachsen kannst, dann werde Teil unserer KUMAfamily!
Dein neuer Job wartet auf Dich
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KUMAVISION AG.
Deutschland: Markdorf (Zentrale), Augsburg, Bielefeld, Dortmund, Freiburg, Hannover, Mannheim, Hamburg, Memmingen, Nürnberg, Stuttgart, Waldshut-Tiengen
Schweiz: Zürich
Österreich: Bregenz, Innsbruck, Wien
Italien (EOS Solutions): Bozen (Zentrale), Bologna, Carpi, Cuneo, Genua, Mailand, Padua, Verona, Treviso, Udine, Turin
Flexibilität, Homeoffice-Möglichkeit, Zugang zu Wissen und Werkzeugen, Zeit zum Einlernen, Gesundheit hat hohe Priorität
Die Aufgaben und die Kollegialität sind klasse
Mir gefällt besonders das eigenständige Arbeiten. Auch kann ich in meinem Bereich Entscheidungen in Eigenregie treffen.
Ein weiterer positiver Aspekt ist die regelmäßige Informationsversorgung durch die Geschäftsleitung.
Arbeitseinteilung ist im Großen und Ganzen einem selbst überlassen, so kann man sich gut selbst planen.
Homeofficeregelung ist hier wirklich sehr gut gelöst, man hat immer die Möglichkeit im HO zu arbeiten auch 100%.
- soziales Bewusstsein den Mitarbeitern gegenüber
- Homeoffice / Flexoffice-Angebote
- Benefits
- Möglichkeiten zur Weiterbildung / internen Veränderung
Unterdurchschnittliches Gehalt.
Überstunden Regelung, bei manchen MA's ist es so dass diese gar nicht mehr durch die Firmenregelung abgebaut werden können, ansonsten würde man alle zwei Wochen einen Tag abbauen müssen. Daran ist aber eher die generelle Arbeitslast schuld und nicht die zugrunde liegende Regelung zum Abbau der Überstunden.
Ausgezahlt werden können die Überstunden nicht.
Mitarbeiterzuwachs ist an manchen Standorten so schlecht dass manche Stellen jahrelang unbesetzt sind.
Schlechte Organisation, Bedeutende änderungen nicht gut Kommuniziert und diese direkt umsetzen wollen.
Die Kommunikation mit den Führungskräfte wird immer wieder schlechter.
Betriebsklima wird immer schlechter
aktuell nix
Auch bei uns knirscht es mal. We bei jedem AG. Manchmal auch an Stellen, wo es nicht nötig wäre. Da müssen wir noch besser werden
Fluktuation angehen, Komplexität für Neulinge nach Möglichkeit reduzieren, Erwartungshaltung an Mitarbeiter klarer kommunizieren
Kommunikation von oben nach unten könnte besser sein
Mitarbeiterzuwachs stärker fördern so dass die bestehenden MA entlastet werden.
Einarbeitung neuer MA auch in der Planung von bestehenden MA's aufnehmen, ansonsten verlassen die neuen MA's aufgrund von überlasteten Mentoren die Firma sofort wieder.
änderungen langsam angehen, interne anfragen und vorgänge beschleunigen
Der am besten bewertete Faktor von KUMAVISION ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Ich gehöre selber zu den Ü55. Alles bestens
Sie werden für Ihre Erfahrung geschätzt und das Unternehmen gibt älteren Arbeitnehmern auch immer wieder die Chance zum Einstieg und es wird hier nicht nur auf vermeintlich 'günstige' Junge gesetzt.
Eindruck, dass diese sehr geschätzt werden
Hierzu habe ich das Gefühl, dass die älteren Kollegen viel Erfahrung haben und generell sehr geschätzt werden. Wie das genau ist, kann ich (noch) nicht beschreiben.
Bei der Einstellung wird, soweit ich das bewerten kann, nicht auf das Alter geachtet. Langjährige Kollegen werden hier geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KUMAVISION ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Meiner Erfahrung nach ist das Gehalt vor allem für frische Entwickler eher unterdurchschnittlich, Mitbewerber und Headhunter bieten hier gleich ohne wenn und aber teilweise 30-40% mehr als beim aktuellen Arbeitgeber.
Wenn man die MA wirklich halten möchte sollten die Gehaötsbänder angepasst werden, ansonsten werden über Kurz oder lang alle MA abgeworben.
Außerdem wird hier innerhalb des Unternehmens (nur in DE) überall gleich bezahlt und es gibt keine Anpasssung an regionale Unterschiede.
Grundsätzlich zufrieden, bekomme aber von Headhuntern attraktivere Angebote
Gehalt ist durchschnittlich und es besteht die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge zu gestalten.
Luft nach oben ist immer ;-)
Gehalt könnte etwas mehr sein, allerdings auch nicht unterirdisch.
Es besteht die Möglichkeit des Jobrads.
Zuschuss für Familien mit Kindern.
Parkplätze je nach Standort vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Man muss keine Personalverantwortung übernehmen, um weit zu kommen. Führungs- und Leitungspositionen stehen allen offen, die die Herausforderungen annehmen wollen. Auch in Teilzeit.
Das generelle Schulungsangebot ist durchaus gegeben, allerdings wird hier wenig generell für den MA spezifisch geplant, welche Weiterentwicklungsmöglichkeiten man beim MA sieht und wie der generelle Bedarf für bestimmte Themen ist, hier kommt wieder das Thema Spezialisierung der einzelnen MA zum Punkt, m.E.n. soll man hier zu viel Generalist sein und alles können.
Habe hier sehr viel gelernt, manchmal fehlt die klare Richtung
Es werden zwei Karrierewege angeboten: a) Management, b) Fachkarriere.
Abhängig vom Vorgesetzten und dem eigenen Interesse.
